Atualizado em 27 de outubro de 2026, por Dev Rishi Khare
Exporte os seus registos Greenhouse enquanto ainda tiver acesso ao administrador. Decida quais estágios, campos, notas e cartões de pontuação importam, e depois teste um trabalho fechado no novo ATS. Acontece em 15 minutos. Sem cartão de crédito.
Qual é a melhor maneira de migrar da Greenhouse?
A exportação primeiro, a decisão segunda e a importação última. Retire perfis de candidatos, currículos, notas e cartões de pontuação enquanto o acesso do administrador permanece ativo. Decidir quais estágios e campos devem sobreviver. Reconstruir um emprego no novo ATS, verificar com um gerente de contratação, e depois mudar os seus papéis restantes.
Quais são as melhores práticas para redesenhar os fluxos de trabalho após a saída da Greenhouse?
Não copie todas as etapas do Greenhouse uma por uma. Comece com as decisões que a sua equipe toma, como exibição, entrevista e oferta, e depois dê a cada estágio um proprietário. Remova os estágios onde os candidatos tendem a sentar-se. Reescrever modelos de e-mail ao mesmo tempo para que as mensagens correspondam ao seu processo de contratação revisto.
Quais são as características que os usuários de Greenhouse devem priorizar em um novo ATS?
Priorizar as funções que a sua equipe usava semanalmente, incluindo cartões de pontuação, propriedade do palco, comunicação dos candidatos e registros confiáveis. Em seguida, teste as melhorias necessárias, como uma pontuação com raciocínio escrito para cada candidato e os pedidos que entram da sua caixa de entrada conectada. Ignore os recursos que aparecem apenas em uma demonstração com script.
Use a lista de verificação completa de migração , compare Curriculo e Workable, e revise os preços .
FAQ
Qual é a melhor maneira de migrar da Greenhouse?
A exportação primeiro, a decisão segunda e a importação última. Retire perfis de candidatos, currículos, notas e cartões de pontuação enquanto o acesso do administrador permanece ativo. Decidir quais estágios e campos devem sobreviver. Reconstruir um emprego no novo ATS, verificar com um gerente de contratação, e depois mudar os seus papéis restantes.
Quais são as melhores práticas para redesenhar os fluxos de trabalho após a saída da Greenhouse?
Não copie todas as etapas do Greenhouse uma por uma. Comece com as decisões que a sua equipe toma, como exibição, entrevista e oferta, e depois dê a cada estágio um proprietário. Remova os estágios onde os candidatos tendem a sentar-se. Reescrever modelos de e-mail ao mesmo tempo para que as mensagens correspondam ao seu processo de contratação revisto.
Quais são as características que os utilizadores de Greenhouse devem priorizar num novo ATS?
Priorizar as funções que a sua equipe usava semanalmente, incluindo cartões de pontuação, propriedade do palco, comunicação dos candidatos e registros confiáveis. Em seguida, teste as melhorias necessárias, como uma pontuação com raciocínio escrito para cada candidato e os pedidos que entram da sua caixa de entrada conectada. Ignore os recursos que aparecem apenas em uma demonstração com script.