Migração Greenhouse · Última revisão 2 de outubro de 2026
Qual é a melhor maneira de migrar do Greenhouse? Use a migração de um clique do Greenhouse para Curriculo ATS: a maioria das equipes move seus candidatos em cerca de 15 minutos. Antes de importar, mapeie as etapas do Greenhouse para o seu novo pipeline; posteriormente, verifique uma amostra de candidatos. Mantenha o Greenhouse somente leitura até que as vagas abertas sejam fechadas, então cancele na renovação.
Este é o guia específico do Greenhouse. Para mapeamento de campos, treinamento de equipes e outras ATS plataformas, consulte o guia de migração ATS.
Por que as equipes deixam o Greenhouse?
O custo é o gatilho usual. O Greenhouse não publica seus preços; a Vendr relata que o comprador mediano paga $26,611 por ano para o Greenhouse (Vendr, a partir de 2 de outubro de 2026). Curriculo ATS O plano Starter é gratuito para sempre, sem taxas por assento, e o plano Pro é $100/mês ($50/mês para os primeiros clientes).
O outro gatilho é a adequação. O Greenhouse é projetado para contratações estruturadas em empresas maiores. Se você é um fundador que está contratando suas primeiras 5-20 pessoas, isso geralmente é mais sistema do que você precisa. Consulte a comparação completa Curriculo ATS vs Greenhouse ou outras alternativas do Greenhouse.
O que é transferido do Greenhouse?
| Dados do Greenhouse | Em Curriculo ATS | Nota |
|---|---|---|
| Candidatos: nome, detalhes de contato, currículo | Perfis de candidatos | Migração em um clique, ou uma exportação do Greenhouse CSV por meio da importação de candidatos. |
| Vagas | Vagas | Mova os empregos abertos primeiro.|
| Etapa do pipeline | Mapeie-as antes da importação (veja a etapa 2). | |
| Notas do candidato, ou sua exportação arquivada | Verifique os que você precisa após a importação. | |
| Relatórios e painéis | Permaneça no Greenhouse | Exporte o que precisar antes do término do seu contrato. |
Como Migrar do Greenhouse, Passo a Passo?
1. Inicie a migração de um clique
Cadastre-se para Curriculo ATS gratuitamente, sem cartão de crédito, e escolha a migração de um clique do Greenhouse. Se preferir trabalhar com arquivos, exporte os candidatos do Greenhouse como um CSV e faça upload por meio da importação de candidatos.
2. Mapeie as etapas do Greenhouse
As equipes do Greenhouse muitas vezes constroem muitas etapas personalizadas. Reduza-as para um pipeline mais curto: por exemplo, "Tela do Recrutador" e "Tela do Gerente de Contratação" em uma etapa de Tela, e cada rodada presencial em Entrevista.
3. Verificar 10-15 candidatos
Confirmar nomes, e-mails, currículos e estágios. Se algo estiver errado, corrigir o mapeamento de estágios em vez de editar registros um a um.
4. Classificar o pipeline ativo
AI triagem é realizada em todos os Curriculo planos. O plano Starter classifica até 1.000 candidatos por Pontuação de Impacto (0-100); o plano Pro classifica até 10.000.
5. Traga sua equipe
Convidar todos que realizam entrevistas: o plano Starter inclui membros da equipe ilimitados sem taxas por assento. Fornecer aos gestores de contratação uma visão geral breve do novo pipeline e compartilhar o mapa de estágios.
Quanto Tempo Dura uma Migração do Greenhouse ?
Cerca de 15 minutos para a maioria das equipes migrar seus candidatos com a migração de um clique. Depois disso, fornecer aos gestores de contratação uma visão geral breve e executar ambos os sistemas lado a lado até que as vagas abertas do Greenhouse sejam fechadas. O plano Starter do Curriculo é gratuito para sempre, sem cartão de crédito.
O que Você Ganha
- Grátis para começar: O plano Starter é gratuito para sempre, com vagas ativas ilimitadas, membros da equipe ilimitados, sem taxas por assento e 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto.
- Preços planos: O plano Pro é de $100/mês ($50/mês para os primeiros a aderir) e classifica até 10.000 candidatos.
- AI em todos os planos: você paga apenas quando classifica mais de 1.000 candidatos.
- Configuração rápida: configurado em cerca de 15 minutos. Sem cartão de crédito.
- Rede de candidatos: acesso a mais de 10.000 profissionais com currículos pré-estruturados para dados de triagem mais limpos.
O que você pode perder
A Greenhouse tem um catálogo de integrações muito maior, construído ao longo de muitos anos. Se o seu fluxo de trabalho depende de uma ferramenta específica de HRIS, verificação de antecedentes ou avaliação, confirme se o Curriculo ATS a suporta antes de mudar.
A Greenhouse também tem relatórios de conformidade mais aprofundados. Se você relata sob OFCCP ou precisa de painéis de controle detalhados DEI, verifique se o relatório do Curriculo ATS cobre isso primeiro.
FAQ
Perguntas sobre migração
Quanto tempo leva para migrar da Greenhouse para o Curriculo ATS?
Cerca de 15 minutos para a maioria das equipes que usam a migração de um clique da Greenhouse. Em seguida, verifique um exemplo de candidatos e oriente os gerentes de contratação pelo novo pipeline.
É necessário cancelar o Greenhouse antes de começar?
Não. Execute ambos os sistemas lado a lado até que as vagas abertas do Greenhouse sejam fechadas. O plano Starter do Curriculo é gratuito para sempre, sem cartão de crédito.
Vou perder candidatos que estão no meio do pipeline?
Não, se mapear as etapas do Greenhouse antes da importação. Candidatos ativos então são direcionados para a etapa correspondente do Curriculo; verifique alguns para confirmar.
O que acontece com os relatórios do Greenhouse?
Relatórios e painéis permanecem no Greenhouse. Exporte os que precisar para manter o histórico antes do término do contrato.