Última atualização: outubro 2026. Escrito pela equipe Curriculo.
Curriculo ATS atende às equipes que desejam trabalhos ilimitados gratuitamente para sempre no plano Starter com listas de classificação. JazzHR atende às pequenas equipes HR que desejam preços anuais fixos e podem trabalhar dentro dos limites de trabalhos do Hero. Escolha pelo número de trabalhos gratuitos ilimitados versus limites da camada JazzHR, a partir de outubro de 2026.
ATS Comparação
O plano Hero de entrada da JazzHR começa com três trabalhos ativos por mês. Curriculo ATS fornece listas de trabalhos ilimitadas gratuitas para sempre, com pontuação AI incluída. Atualizado outubro de 2026.
Recursos Curriculo ATS JazzHR
Melhor Para Startups e equipes de 5 a 200 contratações sem contrato Pequenas equipes internas HR com menos de ~100 funcionários e orçamento limitado
Preço Inicial Gratuito para sempre, então o Pro é $50 Hero 1.000$/ano, Plus 3.480$/ano, Pro 5.508$/ano
Plano Grátis ✓ listagens de emprego ilimitadas + 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, gratuitas por vida ✗ Nenhum; teste de 14 a 21 dias apenas, sem cartão
Limite de Empregos da Camada de Entrada Nenhum na camada gratuita (listagens de emprego ilimitadas); ilimitados na Pro Hero começa com 3 empregos/mês no JazzHR preços, verificado out 2026; Plus aumenta o teto de empregos ativos (confirme o limite ao vivo naquela página)
AI Triagem 0 a 100 Pontuação de Impacto com um resumo escrito AI do ajuste, incluído no Iniciante Combinação de palavras-chave/habilidades de candidatos, camada Plus e superior
Configuração 15 minutos, autoatendimento Autoatendimento rápido
Relatórios Análise de pipelines integrada Padrão no Plus; avançado/visual no Pro
eSignatures / Ofertas Incluído Somente nível Pro
Qual é melhor para startups?
Depende de quantos papéis você executa ao mesmo tempo e se você deseja pagar antes de contratar. O JazzHR é um SMB ATS acessível e bem avaliado, com preços transparentes e planos fixos, mas seu plano Hero de entrada começa com três postagens de emprego ativas por mês, com empregos adicionais vendidos como Preços sob consulta na JazzHR preços, verificado out 2026 (nenhum valor público por emprego em dólares naquela página), e não há plano gratuito por tempo indefinido.
O Curriculo ATS oferece listagens de emprego ilimitadas gratuitas para sempre, com pontuação de candidatos incluída no plano gratuito, então, se você está contratando um punhado de papéis e deseja começar sem contrato, o Curriculo é a opção de entrada mais fácil. Se você precisa de relatórios maduros, integrações profundas e eSignature ofertas, e está confortável em pagar anualmente, os níveis mais altos do JazzHR são uma boa opção.
O que é JazzHR?
O JazzHR é um sistema de acompanhamento de candidatos acessível e construído para pequenas e crescentes equipes internas de HR. É de propriedade da Employ Inc., a mesma empresa por trás do Lever e Jobvite, e conquistou uma reputação por ter uma interface intuitiva e configuração rápida, com uma classificação de 4.3 estrelas em cerca de 491 avaliações do Capterra. O produto central abrange o que a maioria das pequenas equipes precisa: sindicância de empregos para 12 ou mais quadros gratuitos, além de listagens premium, modelos de email, estágios de fluxo de trabalho, avaliações de candidatos, entrevistas estruturadas, perguntas de eliminação e análise de currículos.
Uma coisa que os compradores apreciam é que o JazzHR publica seus preços abertamente, o que é raro nessa categoria. Ele vende três planos anuais com taxas fixas: Hero por $1.000/ano, Plus por $3.480/ano e Pro por $5.508/ano. A armadilha que a maioria das equipes perde é que o plano de entrada Hero começa com três postagens de emprego ativas por mês, e postar além disso é Preço sob consulta em JazzHR preços, verificado out 2026 (JazzHR não publica um valor público por emprego em dólares naquela página). Isso não é um bloqueio rígido: o plano Plus eleva o teto para um teto de emprego ativo mais alto no Plus (confirme em JazzHR preços). Ofertas e eSignatures, juntamente com relatórios avançados, estão apenas no plano Pro, e JazzHR não oferece um plano gratuito para sempre, apenas um período de teste de 14 a 21 dias.
O que é Curriculo ATS?
O Curriculo ATS é um sistema de rastreamento de candidatos nativo do recrutador, construído para startups e equipes de 5 a 200 pessoas. O plano Starter gratuito fornece listagens de emprego ilimitadas e 1.000 candidatos classificados. O Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 contra o seu emprego, com um resumo escrito AI da adequação. O Starter é gratuito para sempre sem cartão de crédito. O Pro é $50. O Pro é $50 e inclui empregos ilimitados e assentos ilimitados sem taxas por assento.
O produto é construído em torno de AI que faz o trabalho de triagem para você, então mesmo no plano gratuito você vê candidatos classificados por adequação em vez de navegar por uma lista não classificada. A configuração leva cerca de 15 minutos, e novas contas se conectam a uma rede de mais de 10.000 candidatos. A Curriculo ATS foi fundada em 2024 em Brooklyn, NY, por Dev Rishi Khare, um ex-engenheiro de aprendizado de máquina da Amazon.
Análise Aprofundada
Análise Detalhada Recurso a Recurso
Limites de Emprego e Plano Gratuíto
JazzHR
O plano Hero de entrada da JazzHR começa com três postagens de emprego ativas por mês, com empregos ativos adicionais listados como Preços sob consulta em JazzHR preços, verificado out 2026, e não possui opção de uso gratuito por tempo indeterminado. Para executar mais de alguns papéis, é necessário atualizar para o plano Plus, que permite um teto mais alto de empregos ativos (confirme em JazzHR preços). Não é um bloqueio rígido, apenas um teto em camadas.
Curriculo ATS
O plano Curriculo ATS inclui listagens de emprego ilimitadas sem custo, por tempo indeterminado, sem necessidade de cartão. Atualizar para o plano Pro aumenta o volume de classificação de 1.000 para 10.000 candidatos por Pontuação de Impacto.
Vencedor: Curriculo ATS, por permitir que pequenas equipes executem papéis ilimitados de forma permanente e gratuita.
Transparência de Preços
JazzHR
A JazzHR publica os três níveis de preços abertamente, o que torna o orçamento direto e é genuinamente melhor do que muitos concorrentes que escondem os preços atrás de uma ligação de vendas. Sua estrutura multi-nível claramente documentada fornece aos compradores mais detalhes antecipados sobre onde eles irão parar à medida que crescem.
Curriculo ATS
O Curriculo ATS também é transparente em relação aos seus números (gratuito, então o plano Pro é de $50). Ambos são transparentes, mas a estrutura multi-nível publicada e madura da JazzHR mostra mais sobre como o custo escala ao longo do tempo.
Vencedor: JazzHR, em relação à profundidade e maturidade de seus preços publicados.
Triagem da AI
JazzHR
JazzHR oferece correspondência de candidatos impulsionada por AI, mas é baseada em palavras-chave e varredura de habilidades e está disponível apenas nos planos Plus e superiores. Para obtê-lo, você paga por um plano de nível superior.
Curriculo ATS
Curriculo ATS classifica candidatos com Pontuação de Impacto em todos os planos, incluindo o plano gratuito. Se a triagem for uma prioridade e você não quiser pagá-la, Curriculo ATS a inclui no plano gratuito.
Vencedor: Curriculo ATS, por incluir classificação de Pontuação de Impacto no plano gratuito.
Relatórios e Maturidade
JazzHR
JazzHR traz relatórios padrão no plano Plus e relatórios avançados e visuais com um construtor de relatórios personalizados no plano Pro, apoiado por um ecossistema de integração maduro que inclui Checkr, ADP Workforce Now e uma API aberta API. Para equipes que vivem em relatórios e precisam de conexões de terceiros profundas, essa maturidade é real.
Curriculo ATS
Curriculo ATS cobre análise de pipeline básica, mas é um produto mais jovem com uma lista de integrações menor.
Vencedor: JazzHR, em profundidade de relatórios e maturidade de integração.
Quem Deve Escolher JazzHR?
Você deseja preços anuais fixos publicados claramente e está confortável em assinar um contrato.
Você executa um número constante e previsível de funções e o início de três funções do Hero ou uma atualização Plus se adequa ao seu volume.
Você precisa de relatórios avançados e visuais e de um construtor de relatórios personalizados (Pro).
Você depende de integrações maduras como Checkr, ADP, e um API aberto.
Você deseja ofertas eSignature incorporadas e pode estar no nível Pro.
Quem Deve Escolher Curriculo ATS?
Você é uma equipe em estágio inicial que contrata um punhado de funções e deseja começar de graça, sem cartão de crédito e sem limite de tempo.
Você deseja pontuação de candidatos AI incluída no nível gratuito, não bloqueada por um plano pago.
Você preferiria ter uma lista curta classificada a ordenar um monte de candidatos não classificados.
Você espera escalar e deseja funções e assentos ilimitados sem taxas por assento quando atualizar.
Você deseja estar ao vivo em cerca de 15 minutos com uma configuração de autoatendimento.
FAQ
Perguntas Frequentes
O JazzHR limita o número de vagas que posso publicar?
Em parte, e apenas no plano de entrada. O plano Hero começa com três vagas ativas por mês, e a publicação além disso é Preço sob consulta em JazzHR pricing, verificado out 2026. Não é um bloqueio rígido: o plano Plus eleva o teto para um teto de vagas ativas mais alto no Plus (confirme em JazzHR pricing). Portanto, o limite é real no Hero, mas aumenta à medida que você avança.
O JazzHR tem um plano gratuito?
Não. O JazzHR não oferece um plano gratuito por tempo indeterminado. Ele fornece um teste gratuito de 14 a 21 dias sem cartão de crédito. O Curriculo ATS, por outro lado, oferece um plano Starter gratuito por toda a vida com listagens de vagas ilimitadas.
Quanto custa o JazzHR?
O JazzHR vende três planos anuais com taxas fixas em sua página de JazzHR pricing, verificado out 2026: Hero por $1.000/ano, Plus por $3.480/ano e Pro por $5.508/ano. A faturamento mensal e qualquer taxa de configuração são citados pelo JazzHR, portanto confirme ambos com a equipe de vendas antes de comparar os totais.
O JazzHR inclui a triagem de candidatos AI?
Sim, no Plus e acima. O JazzHR oferece correspondência de candidatos impulsionada por AI baseada em palavras-chave e digitalização de habilidades, disponível no plano Plus e acima. O Curriculo ATS inclui classificação de Pontuação de Impacto em todos os planos, incluindo o plano gratuito.
O JazzHR é bom para agências de recrutamento?
Não realmente. O JazzHR é projetado para equipes internas pequenas e em crescimento com menos de 100 pessoas e geralmente não é direcionado a agências. Se você opera uma função de contratação interna estável com orçamento, ele se encaixa bem; fluxos de trabalho de agência de vários clientes estão fora de seu foco principal.
Quem deve escolher o JazzHR
Escolha JazzHR se o preço anual plano e um SMB ATS maduro se encaixam, e você pode conviver com limites de trabalho Hero ou irá comprar Plus ou Pro. JazzHR é uma escolha justa para pequenas equipes internas HR que desejam modelos e relatórios mais do que trabalhos ilimitados gratuitos para sempre.
Quem deve escolher Curriculo ATS
Você mantém trabalhos ilimitados no plano Starter gratuito para sempre, com uma lista curta classificada no primeiro dia, enquanto JazzHR Hero começa com um limite de trabalhos ativos pequeno. Curriculo ATS avalia cada candidato de 0 a 100 contra o seu trabalho, com um resumo escrito AI do ajuste. Escolha Curriculo quando a postagem ilimitada gratuita e listas curta classificadas importam mais do que o pacote de relatórios de nível superior do JazzHR.
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Fontes
- JazzHR preços, verificado em 6 de outubro de 2026
- Curriculo preços, verificado em 6 de outubro de 2026