Guia de Migração ATS, Migrar do Greenhouse

Guia de Migração · Última revisão 2 de outubro de 2026

Qual é a melhor maneira de migrar do Greenhouse ou de outro ATS? Importe candidatos, mapeie as etapas antigas para as novas, verifique uma amostra e, em seguida, oriente os gerentes de contratação pelo pipeline. Com o Curriculo ATS, a migração de um clique do Greenhouse, Lever, Ashby ou Workable move a maioria das equipes em cerca de 15 minutos. Mantenha o sistema antigo somente leitura até que as vagas sejam fechadas.

Mudando do Greenhouse? Leia o guia de migração do Greenhouse para etapas específicas do Greenhouse.

Quanto Tempo Dura uma Migração de ATS ?

Com o Curriculo ATS, a maioria das equipes move seus candidatos em cerca de 15 minutos usando a migração de um clique. As partes que demoram mais dependem da sua equipe, não do software: concordar como as etapas antigas se mapeiam para as novas e mostrar aos gerentes de contratação onde seus candidatos agora vivem. Planeje ambos antes de começar.

Como Eu Exporto Dados Do Meu Sistema Atual ATS?

Se você usa Greenhouse, Lever, Ashby ou Workable, pode pular a exportação manual: Curriculo ATS tem migração de um clique a partir dos quatro. Para qualquer outro ATS, ou se você quiser uma cópia de backup, exporte os candidatos como um CSV e faça o download dos arquivos de currículo. A maioria dos fornecedores fornece aos administradores uma exportação de dados; o centro de ajuda do seu fornecedor mostra onde ela está localizada no seu plano.

Decida o escopo primeiro. Mova os candidatos ativos e os empregos abertos primeiro, em seguida, os candidatos arquivados que você pode querer contatar novamente. Mantenha o arquivo de exportação: é o seu registro do que foi movido.

Como Mapear Campos Entre ATS Plataformas?

Cada coluna na sua exportação precisa de um local no novo sistema. Use esta tabela como um mapa inicial.

Campo no seu antigo ATS	Onde ele vai	Dica
Nome, e-mail, telefone	Perfil do candidato	Certifique-se de que um e-mail signifique uma pessoa, para não importar duplicatas.
Currículo ou CV arquivo	Perfil do candidato	Traga os arquivos, não apenas links para eles.
LinkedIn perfil URL	Perfil do candidato	Curriculo ATS pode importar LinkedIn perfis.
Vaga ou requisição	Vaga	Mover vagas abertas para o início; deixar as fechadas no arquivo.
Etapa ou status	Etapa do pipeline	Reduzir perto-duplicados, por exemplo, "Tela de Recrutador" e "Tela de Telefone" em uma única etapa de Tela.
Notas e cartões de pontuação de entrevista	Notas do candidato, ou a exportação arquivada	Decidir se o feedback antigo deve ser pesquisável ou apenas mantido em arquivo.
Dados de oferta e salário	Seu HRIS, ou a exportação arquivada	Dados sensíveis: mover apenas o que é necessário.

Como Importo Candidatos para o Curriculo ATS?

Inscreva-se gratuitamente. Crie uma conta. O plano Starter é gratuito para sempre, com vagas ativas ilimitadas e membros da equipe ilimitados. Sem cartão de crédito.
Escolha um caminho de importação. Migração de um clique a partir do Greenhouse, Lever, Ashby ou Workable; um CSV upload por meio da importação de candidatos para qualquer outra fonte; ou LinkedIn importação de perfis para pessoas que você já selecionou.
Mapeie suas etapas. Corresponda as etapas antigas ao seu Curriculo pipeline usando a tabela acima.
Verifique. Abra 10-15 candidatos e confirme os nomes, detalhes de contato, currículos e etapas.
Classifique. A AI triagem é oferecida em todos os planos. O plano Starter classifica até 1.000 candidatos por Pontuação de Impacto (0-100); o plano Pro classifica até 10.000.

Como Devo Treinar Minha Equipe em um Novo ATS?

Admins primeiro. Quem executou o antigo ATS configura estágios e trabalhos antes que qualquer outra pessoa faça login.
Uma visão geral para gestores de contratação. Mostre três coisas: onde estão os candidatos, como mover alguém para o próximo estágio e como ler a Pontuação de Impacto.
Compartilhe o mapa de estágios. Envie a tabela de estágios antigos para novos para que ninguém se pergunte onde foi parar o "Onsite".
Defina uma data de corte. A partir daquele dia, novos candidatos irão apenas para o novo ATS.

O que são ATS Melhores Práticas de Migração?

Migrar candidatos ativos e vagas abertas primeiro; trazer o arquivo de arquivo depois.
Execute ambos os sistemas lado a lado até que as vagas abertas do sistema antigo sejam fechadas. O plano Starter do Curriculo é gratuito para sempre, sem cartão de crédito.
Mantenha acesso somente leitura ao antigo ATS, ou pelo menos o arquivo de exportação, para relatórios e histórico de conformidade.
Verifique a data de renovação do contrato antigo e o período de aviso antes de cancelar.

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por ATS

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