Nossa História
Curriculo ATS nasceu da frustração de um fundador com ferramentas de contratação que ignoram as pessoas por trás dos currículos. Nós construímos IA que entende sinais, não palavras-chave.
O que é Curriculo ATS?
Curriculo ATS é um sistema de rastreamento de candidatos nativo de IA construído para startups que contratam entre 5 e 200 pessoas. Ao contrário das plataformas ATS legadas que adicionam IA a uma arquitetura antiga, o Curriculo foi projetado desde o primeiro dia em torno de triagem baseada em sinais, um método que pontua candidatos com base em resultados mensuráveis em vez de frequência de palavras-chave.
Todo currículo que entra no Curriculo é pontuado de 0 a 100 usando nosso Motor de Pontuação de Impacto, que avalia realizações quantificadas, escopo de responsabilidade e trajetória profissional. O resultado: gerentes de contratação veem candidatos ranqueados em minutos em vez de passar horas analisando currículos.
Operamos em ambos os lados da contratação.
Para candidatos: Curriculo.me ajuda candidatos a construir currículos estruturados e focados em impacto que comunicam valor mensurável. Mais de 10.000 candidatos usaram a plataforma para reescrever como apresentam sua experiência.
Para empregadores: Curriculo ATS usa a mesma estrutura de sinais para triagem de aplicações recebidas. Porque entendemos como grandes currículos são estruturados, nossa IA os lê com uma precisão que os correspondentes de palavras-chave não conseguem igualar.
Essa perspectiva dupla é nossa vantagem injusta. Nenhum outro ATS opera em ambos os lados da equação de contratação.
A equipe por trás do Curriculo
Fundado por Dev, um ex-engenheiro de ML da Amazon que passou anos construindo sistemas de ranqueamento em escala. Depois de ver ferramentas de contratação falharem tanto com candidatos quanto com empregadores, Dev decidiu construir um sistema que pontua com base em impacto, não em palavras da moda.
Hoje, o Curriculo é uma equipe de 10 pessoas em 5 países, engenheiros, designers e especialistas em contratação unidos por uma única crença: o melhor candidato deve sempre aparecer primeiro.
Pelos Números
10.000+ Candidatos na rede 75% Redução no tempo de triagem 36–44 Média do intervalo de Pontuação de Impacto 98% Precisão na leitura de currículosComo nos Comparamos
vs Greenhouse
Preços empresariais, taxas por assento, triagem baseada em palavras-chave. Curriculo oferece IA baseada em sinais a uma fração do custo.
Comparação completa →vs Lever
Forte CRM, mas sem pontuação baseada em sinais e sem plano gratuito. Curriculo começa grátis com triagem de IA integrada.
Comparação completa →vs Workable
Fonte de IA a partir de 200M de perfis, mas a precificação por assento acumula. Curriculo é taxa fixa com uma rede de candidatos pré-estruturada.
Comparação completa →À Primeira Vista
| Detalhe | Curriculo ATS |
|---|---|
| Fundado | 2025 |
| Fundador | Dev Rishi Khare (ex-Engenheiro de ML da Amazon) |
| Tamanho da Equipe | 10 em 5 países |
| Melhor Para | Startups (5–200 funcionários) |
| Preços | Gratuito / $100 por mês Pro (early bird: $50/mês, 50% de desconto) (sem taxas por assento) |
| Método de IA | Pontuação de Impacto baseada em sinais (0–100) |
| Rede de Candidatos | 10.000+ currículos pré-estruturados |
| Tempo de Configuração | 15 minutos |
O Que as Pessoas Dizem
“Cortamos nosso tempo de triagem de 6 horas para menos de 45 minutos por função. A Pontuação de Impacto revela candidatos que teríamos perdido com filtros de palavras-chave.
Sarah K. Chefe de Pessoas, Startup Series A“Curriculo é o primeiro ATS que usei onde a IA realmente entende o que faz um candidato forte. Ele lê currículos da forma que eu faço.
James L. Gerente de Engenharia, equipe de 80 pessoas“O plano gratuito nos permitiu começar a contratar adequadamente desde o primeiro dia. Sem contratos, sem taxas por assento. Atualizamos para o Pro após duas semanas porque simplesmente funcionou.
Maria C. Cofundadora, Startup em estágio SeedFAQ
Perguntas Frequentes Sobre
Quem fundou o Curriculo ATS?
O Curriculo ATS foi fundado por Dev, um ex-engenheiro de ML da Amazon que anteriormente construiu sistemas de ranqueamento e recomendação em escala. A empresa opera com uma equipe de 10 pessoas em 5 países.
O que significa "ambos os lados da contratação"?
Curriculo.me ajuda candidatos a construir currículos focados em impacto, e o Curriculo ATS ajuda empregadores a triagem desses currículos com IA baseada em sinais. Essa perspectiva dupla dá ao nosso motor de triagem uma vantagem que nenhum outro ATS possui.
Como o Curriculo ATS é diferente do Greenhouse ou Lever?
O Curriculo usa pontuação baseada em sinais em vez de correspondência de palavras-chave, cobra $100/mês ($50/mês antecipado) sem taxas por assento e inclui um plano gratuito. A maioria das plataformas ATS legadas começa em $3.500+/ano com precificação por assento.
O Curriculo ATS é realmente gratuito?
Sim. O plano gratuito inclui listagens ilimitadas de empregos, 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, triagem de currículos por IA e acesso à rede de candidatos. Não é necessário cartão de crédito. O Pro custa $100/mês (early-bird $50/mês) para trabalhos ilimitados.
Quanto tempo leva para começar?
Cerca de 15 minutos. Inscreva-se, publique um emprego e comece a receber candidatos classificados por IA. Sem implementação, sem chamadas de integração, sem consultores.