Preços
A Curriculo ATS oferece três planos de preços: um plano Starter gratuito com triagem AI e vagas ilimitadas, um plano Pro a US$ 100/mês (US$ 50/mês para inscrições antecipadas) com vagas ilimitadas e sem taxas por usuário, e preços personalizados para planos Enterprise voltados a equipes com mais de 200 funcionários. Não são necessários contratos anuais nos planos Starter ou Pro, e há uma garantia de devolução do dinheiro em 30 dias nos planos pagos.
Filosofia
Por que as startups não devem pagar $15K para contratar
O ATS médio para startups custa entre US$ 3.500 e US$ 15.000 por ano. Isso é antes das taxas de implementação, dos custos por usuário e dos contratos anuais com cláusula de fidelidade. Para uma startup de 20 pessoas que faz entre 5 e 10 contratações por ano, essa conta não fecha.
Construímos o Curriculo ATS com uma premissa diferente: as equipes que mais precisam da triagem do AI são aquelas que menos podem arcar com preços corporativos. Uma startup de 10 pessoas, atolada em 200 candidaturas para uma vaga de engenheiro sênior, precisa mais de triagem , AI e do que uma empresa do Fortune 500 com uma equipe dedicada de recrutamento. Então, decidimos torná-lo gratuito para começar.
O plano gratuito não é uma avaliação de 14 dias com um bloqueio de cartão de crédito. É um plano permanente com triagem real de AI, pontuação de impacto baseada em sinais e acesso ao rede candidata. Use-o enquanto precisar.
Planos
O que cada plano inclui
Starter, $0/mês
Para quem éStartups em estágio inicial, fundadores individuais, pequenas equipes realizando suas primeiras contratações de 1 a 3 pessoas. Também funciona para recrutadores autônomos e pequenas agências.
O que você recebelistagens ilimitadas de vagas de trabalho ao mesmo tempo. AI retoma a triagem de todos os candidatos. Pontuação de Impacto baseada em Sinais (0–100). 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, classificados por Pontuação de Impacto. Gestão de pipeline de candidatos com etapas personalizáveis. Acesso à rede com mais de 10.000 candidatos. Portal de carreiras para suas vagas de emprego. Membros ilimitados da equipe, sem taxas por assento.
O que você não obtémA integração com o Slack, acesso ao API, análise de recrutamento do , painel do e suporte prioritário são recursos do plano Pro.
Não é necessário cartão de crédito. Sem expiração de teste. Triagem real AI desde o primeiro dia.Pro, $50/mês
Para quem éEquipes em crescimento que precisam classificar mais de 1.000 candidatos. Empresas contratando de 5 a 20 pessoas por trimestre. Agências que gerenciam múltiplas contas de clientes.
O que você recebeTudo o que está no Starter, mais: 10.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, integração do Slack para notificações de pipeline, acesso REST API para fluxos de trabalho personalizados , painel de análise de recrutamento, integração do Google Workspace SSOe suporte prioritário.
Sem taxas por assentoO preço promocional de lançamento é de $50/mês no total. Adicione 5 gerentes de contratação, 10 entrevistadores e 3 recrutadores, ainda por $50/mês. Esta é a maior diferença de custos entre o Curriculo ATS e todos os concorrentes que cobram por assento.
Faturamento mês a mês. Cancele a qualquer momento. Garantia de reembolso em 30 dias.Empresa, Personalizado
Para quem éEquipas com mais de 200 funcionários, requisitos complexos de conformidade, mandatos SSO ou necessidades de integração personalizadas.
O que você recebeTudo do Pro, mais: SSO além do Google Workspace (SAML, Okta, Azure AD), integrações personalizadas, gerente de conta dedicado, SLA com garantia de disponibilidade, políticas de retenção de dados personalizadas e suporte de integração.
PreçosEntre em contato conosco para solicitar um orçamento. O preço corporativo é baseado no tamanho da equipe e nos requisitos de integração, mas ainda é significativamente menor do que o do Greenhouse ou Lever na mesma escala.
Sem taxas por assento
Por que a precificação por assento prejudica as startups
Preço por posto de trabalho significa que cada gerente de contratação, entrevistador e recrutador que precisar de acesso adicionará valor à sua fatura mensal. Para uma startup , onde o , o CEO, o CTO e dois líderes de equipe revisam candidatos, isso representa 4 vagas a $30–$100 cada, antes mesmo de você ter analisado um currículo.
Pior ainda, a precificação por assento cria um incentivo perverso: você limita quem pode acessar o ATS para controlar os custos. Isso significa menos olhos sobre os candidatos, decisões mais lentas e gerentes de contratação pedindo aos recrutadores que encaminhem currículos por e-mail, em vez de usar a ferramenta pela qual você está pagando.
O Curriculo ATS não tem taxas por assento em nenhum dos planos. Todos aqueles que precisam de acesso o recebem. O CEO pode revisar candidatos. O líder da equipe pode deixar feedback. O gerente de escritório pode publicar vagas. $50/mês de desconto por reserva antecipada.
Comparação
Preços ATS Comparados
| Recurso | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Ashby | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
| Preço inicial | $0/mês | ~15 mil dólares por ano | ~$3.500/ano | ~R$300/mês | $149/mês |
| Taxas por lugar | Nenhum | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Camada gratuita | Sim (empregos ilimitados, triagem AI) | Não | Não | Não | Não (apenas julgamento) |
| A triagem AI incluída | Todos os planos | Complemento | Apenas empresa | Incluído | Incluso (pago) |
| Contrato anual obrigatório | Não | Sim | Sim | Sim | Disponível mensalmente |
| Custo anual (5 lugares) | $600 | Cotação personalizada | $5,000+ | $4,800+ | $2,388+ |
Para comparações detalhadas de recursos, consulte nossas páginas sobre Curriculo ATS vs Greenhouse,vs Lever,vs Workablee vs Ashby. Ou navegue por todas as comparações do .
Guia de Decisão
Qual plano é o certo para você?
- Você está classificando até 1.000 candidatos por Pontuação de Impacto; o plano Starter gratuito cobre tudo o que você precisa. Comece aqui, atualize mais tarde se você evoluir.
- Você precisa de mais de 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, você precisa do plano Pro ($100/mês, preço promocional de lançamento $50/mês) para 10.000 candidatos classificados. Se você está contratando ativamente, a economia de tempo proporcionada pela triagem AI paga o plano muitas vezes.
- Você precisa de notificações do Slack ou de acesso ao API,. Estes são recursos da versão Pro. Se sua equipe vive no Slack, isso por si só justifica a atualização.
- Você deseja análise de recrutamento, o painel de análise (tempo de contratação, rastreamento de fontes, conversão de pipeline) é uma funcionalidade Pro.
- Você é uma equipe de dimensionamento , com mais de 200 funcionários. Entre em contato conosco para preços empresariais. Você provavelmente precisa do SSO, integrações personalizadas e um SLA.
- Você ainda não tem certeza,,, comece com o plano gratuito. Não é um julgamento. Use por 6 meses, se quiser. Atualize quando fizer sentido.
Sem perguntas. Reembolso total.
FAQ
Preços Perguntas
Por que o Curriculo ATS tem um plano gratuito?
A maioria das startups fazendo suas primeiras contratações não deve pagar $15.000/ano por um ATS. O plano Starter gratuito oferece ferramentas de triagem AI para equipes em fase inicial, permitindo que contratem bem desde o primeiro dia. Quando você precisar de mais de 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, o plano Pro custa $100/mês (desconto de lançamento $50/mês), ainda uma fração dos preços dos concorrentes.
O que o plano Starter gratuito inclui?
O plano Starter inclui vagas ilimitadas, triagem de currículos AI para cada candidato, pontuação de impacto baseada em sinais (0–100), 1.000 candidatos classificados pela Pontuação de Impacto, gerenciamento do pipeline de candidatos, acesso à rede com mais de 10.000 candidatos e um portal de carreiras. Não é necessário cartão de crédito, sem expiração de teste.
Há taxas por assento em algum plano Curriculo ATS?
Não. O Curriculo ATS não cobra taxas por usuário em nenhum dos planos. O plano Starter é gratuito para membros ilimitados da equipe. O plano Pro custa $100/mês ($50/mês para os primeiros inscritos), adicionando 3 gerentes de contratação ou 30, o preço permanece o mesmo. Isso é fundamentalmente diferente de ferramentas como Greenhouse e Lever, que cobram por usuário.
Como o preço do Curriculo ATS se compara ao do Greenhouse?
A Greenhouse não publica seus preços. Para planos, custos relatados pelos compradores e taxas ocultas, consulte Greenhouse preços de 2026. O Curriculo ATS começa com R$0, tendo um plano Pro de R$100/mês (desconto de lançamento de R$50/mês) (R$600/ano), sem taxas por usuário.
Existe garantia de devolução do dinheiro?
Sim. A Curriculo ATS oferece uma garantia de devolução do dinheiro em 30 dias no plano Pro. Se você fizer a atualização e decidir que não é adequado para sua equipe dentro de 30 dias, reembolsaremos o valor total. O plano Starter é gratuito, portanto, não há nada a reembolsar.
Qual plano é o mais adequado para a minha equipe?
Se você está classificando até 1.000 candidatos por Pontuação de Impacto e tem uma equipe pequena, o plano Starter gratuito cobre tudo o que você precisa. Se você precisar de mais de 1.000 candidatos classificados, integração com Slack, acesso ao API ou análises de recrutamento, o plano Pro, a $100/mês (desconto de lançamento a $50/mês), é a escolha ideal. A Enterprise é para equipes com mais de 200 funcionários que precisam do SSO, integrações personalizadas e suporte dedicado SLA.