Última atualização: junho de 2026.
1. Introdução e Escopo de Aplicação
Bem-vindo ao Curriculo.me (operado pela CURRICULO INC., “Empresa,” “nós,” “nosso,” ou “nos”). Estamos comprometidos em proteger sua privacidade e garantir a segurança soberana de seus dados pessoais. Esta Política de Privacidade descreve de forma abrangente nossas práticas em relação à coleta, processamento algorítmico, armazenamento e proteção de suas informações pessoais identificáveis (“Informações Pessoais”) quando você acessa ou utiliza nosso Construtor de Currículo AI, website e serviços digitais associados (coletivamente, os “Serviços”).
Esta política foi estruturada explicitamente para cumprir os mais rigorosos frameworks globais de proteção de dados, incluindo o Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (GDPR), a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA) conforme alterada pela CPRA, e a Ordem de Proteção de Dados Pessoais de Bangladesh, 2025 (PDPO).
2. Aviso de Coleta: Categorias de Informações Pessoais Processadas
Para fornecer nossos serviços dinâmicos de adaptação de currículo e formatação de documentos, seguimos rigorosamente o princípio da minimização de dados, coletando apenas as informações inherentemente necessárias para entregar o documento PDF solicitado.
| Categoria de Dados | Exemplos Específicos Coletados | Propósito Principal do Processamento |
| Identificadores Diretos | Nome completo, endereço de e-mail, endereço físico, número de telefone e credenciais de conta. | Criação de conta, autenticação, comunicação com o usuário e entrega segura de documentos. |
| Dados Profissionais & Educacionais | Histórico de emprego, cargos, descrições de funções, instituições acadêmicas, graus, certificações e habilidades. | Ingestão pelo nosso Agente de IA para formatar, estruturar e adaptar dinamicamente seu currículo aos descritores de empregos direcionados. |
| Dados Técnicos & Telemetria | Endereços IP, tipo de navegador, sistema operacional, dados de timestamp e localização geográfica generalizada. | Segurança da plataforma, prevenção de fraudes e análise de métricas de uso agregadas e pseudonimizadas para melhorar o design da interface. |
| Descrições de Emprego-Alvo | Texto colado pelo usuário representando o papel externo para o qual está se candidatando. | Utilizado estritamente para correspondência temporária de palavras-chave e alinhamento semântico pelo Agente de IA. |
Uma Nota sobre Dados Pessoais Sensíveis: O Curriculo.me não solicita nem requer a submissão de dados pessoais sensíveis (como registros de saúde, crenças políticas ou afiliações religiosas). Se tais dados forem inadvertidamente fornecidos em seu currículo de texto livre, são processados exclusivamente com base em seu consentimento explícito, utilizados apenas para inserção tipográfica em seu documento final, e nunca são utilizados pela nossa plataforma para perfilagem algorítmica ou categorização discriminatória.
3. Inteligência Artificial e Processamento Algorítmico
Curriculo.me utiliza um “Agente de IA” proprietário para ajudar os usuários a personalizar sua experiência para corresponder às palavras-chave e requisitos estruturais de descrições de empregos específicos. Afirmamos o seguinte em relação ao nosso processamento de IA:
- Sem Tomada de Decisão Automatizada: Nosso Agente de IA opera puramente como uma ferramenta avançada de formatação e sugestão semântica. Não avaliamos sua candidatura nem tomamos decisões automatizadas que produzam efeitos legais ou de emprego. Você mantém controle manual absoluto sobre o conteúdo final exportado em seu PDF.
- Sem Treinamento Externo de Modelos: Os dados pessoais profissionais que você insere no Curriculo.me são processados de forma efêmera. Nós, de forma inequívoca, não vendemos, licenciamos ou transferimos seus dados pessoais para terceiros externos para treinar modelos de linguagem grandes (LLMs) ou sistemas de inteligência artificial.
4. Retenção de Dados, Segurança e Estratégia de Localização
Retemos suas Informações Pessoais apenas durante o tempo em que sua conta permanecer ativa.
- Exclusão Automatizada: Se sua conta apresentar um período contínuo de inatividade superior a doze (12) meses, nossos sistemas apagarão permanentemente suas Informações Pessoais de nossos bancos de dados ativos e ciclos de backup.
- Salvaguardas de Segurança: Implementamos protocolos criptográficos padrão da indústria, incluindo Segurança da Camada de Transporte (TLS) para dados em trânsito e criptografia AES-256 para dados em repouso.
- Localização e Transferências Transfronteiriças: Para usuários residentes em jurisdições com mandatos rigorosos de localização de dados (como os parâmetros de dados confidenciais estabelecidos pelo PDPO de Bangladesh), aplicamos controles rígidos de roteamento geográfico ou dependemos de mecanismos de transferência legalmente validados para garantir que seus dados recebam proteção contínua e sem compromissos, independentemente da localização física do servidor.
5. Seus Direitos Globais Completos de Privacidade
Independentemente de sua localização física, o Curriculo.me estende os seguintes direitos abrangentes a todos os usuários:
- Direito de Acesso, Portabilidade e Retificação: Você possui o direito de solicitar uma cópia eletrônica estruturada e legível por máquina de seus dados, e pode corrigir ou emendar imediatamente quaisquer dados de emprego imprecisos diretamente em seu painel.
- Direito à Exclusão (O Direito de Ser Esquecido): Você possui o direito absoluto de solicitar a exclusão permanente de seus dados. Ao iniciar um pedido de exclusão de conta, o Curriculo.me cessará imediatamente todo o processamento e executará a destruição criptográfica de seus registros.
- Direito de Retirar o Consentimento: Quando o processamento é baseado em consentimento, você pode retirá-lo a qualquer momento com a mesma facilidade com que foi fornecido.
Disposições Específicas para Residentes da Califórnia (CCPA/CPRA): O Curriculo.me honra o ethos “Honesto, Livre”. Não vendemos nem compartilhamos suas informações pessoais com corretores de dados ou agências de marketing.
6. Proteção de Menores e Estudantes
Embora o Curriculo.me ofereça modelos rápidos e simples adequados para estudantes que buscam seus primeiros estágios, nossos Serviços não são direcionados a indivíduos com menos de 16 anos (ou a idade aplicável de consentimento digital em sua jurisdição específica). Proibimos estritamente o rastreamento comportamental, publicidade direcionada ou manipulação algorítmica de menores.
8. Curriculo ATS: Processamento de Dados de Empregador e Candidato
Além do Criador de Currículo Curriculo, a CURRICULO INC. opera o Curriculo ATS, um Sistema de Rastreamento de Candidatos impulsionado por IA para empregadores e recrutadores. As seguintes disposições se aplicam especificamente aos dados processados através do Curriculo ATS.
8.1 Dados da Conta do Empregador
Quando um empregador cria uma conta no Curriculo ATS, coletamos nome da empresa, informações de contato, detalhes de cobrança, identidades dos membros da equipe e dados organizacionais necessários para operar a plataforma de contratação. Esses dados são processados sob um acordo de processamento de dados e retidos durante a duração da assinatura ativa do empregador.
8.2 Dados do Candidato Enviados Através do ATS
Empregadores que utilizam o Curriculo ATS podem enviar ou receber aplicações de candidatos contendo currículos, cartas de apresentação, informações de contato, histórico de emprego e outros dados profissionais. O empregador atua como controlador de dados para os dados do candidato enviados através de sua conta ATS. A CURRICULO INC. processa esses dados como processador de dados em nome do empregador, de acordo com as configurações de retenção de dados do empregador e as leis de trabalho aplicáveis.
8.3 Dados de Decisão de Contratação e Resultados de Triagem de IA
O Curriculo ATS gera resultados de triagem impulsionados por IA, incluindo classificações de candidatos baseadas em sinais, pontuações de impacto e análises de lacunas de habilidades. Esses resultados são ferramentas para auxiliar os tomadores de decisão humanos e não constituem decisões de contratação automatizadas. Todas as decisões finais de contratação permanecem com o empregador. Os resultados da triagem por IA são armazenados como parte dos registros de contratação do empregador e estão sujeitos às políticas de retenção do empregador.
9. Compartilhamento de Dados Entre Produtos Curriculo
Quando um usuário do Criador de Currículo Curriculo se candidata a um emprego postado no Curriculo ATS, os dados do currículo e da aplicação submetidos pelo candidato são compartilhados com o empregador que postou a vaga. Esse compartilhamento de dados ocorre apenas quando o candidato envia ativamente uma candidatura. Os dados do usuário do Criador de Currículo Curriculo nunca são compartilhados passivamente com ou disponibilizados a empregadores sem a ação explícita do candidato ao se candidatar.
10. Dados de Usuário do Google e Uso Limitado
Quando você conecta uma conta do Google ao Curriculo ATS, temos acesso, usamos e armazenamos certos dados de usuários do Google apenas para fornecer os recursos que você habilita. Especificamente, com sua autorização:
- Leitura de e-mail (gmail.readonly): Lemos e-mails de aplicação recebidos e seus anexos (como currículos) da caixa de entrada conectada para criar e organizar perfis de candidatos, analisar o conteúdo do currículo e exibir sua caixa de entrada de aplicações dentro do Curriculo. Não lemos, analisamos ou processamos mensagens para qualquer outro propósito.
- Envio de e-mail (gmail.send): Enviamos convites para entrevistas, atualizações de status e respostas a candidatos em seu nome, do seu endereço conectado, somente quando você inicia ou aprova a ação.
- Eventos de calendário (calendar.events): Criamos, atualizamos e cancelamos eventos de calendário de entrevistas para candidatos e entrevistadores, e lemos a disponibilidade para sugerir horários de reuniões. Não acessamos ou gerenciamos calendários inteiros.
- Email da conta (userinfo.email, openid): Lemos o endereço de e-mail da conta conectada para associar a conexão ao seu espaço de trabalho.
Como armazenamos e protegemos esses dados. Tokens OAuth e quaisquer dados de usuário do Google armazenados são criptografados em repouso e são acessíveis apenas para fornecer os recursos descritos acima.
Uso Limitado. O uso e transferência pela Curriculo de informações recebidas das APIs do Google para qualquer outro aplicativo estará em conformidade com a Política de Dados de Usuário dos Serviços de API do Google (https://developers.google.com/terms/api-services-user-data-policy), incluindo os requisitos de Uso Limitado. Em particular:
- Não usamos dados de usuários do Google para veicular anúncios.
- Não vendemos dados de usuários do Google ou os transferimos para terceiros, exceto conforme necessário para fornecer ou melhorar os recursos voltados para o usuário, cumprir com a legislação aplicável ou como parte de uma fusão, aquisição ou venda de ativos com aviso aos usuários.
- Não permitimos que humanos leiam dados de usuários do Google, a menos que tenhamos seu consentimento afirmativo, seja necessário por razões de segurança ou para cumprir com a legislação aplicável, ou os dados sejam agregados e anonimizados.
Você pode desconectar sua conta do Google a qualquer momento dentro do Curriculo, o que revoga nosso acesso. Você também pode revisar e revogar o acesso em https://myaccount.google.com/permissions.
11. Divulgação de Processamento de IA
A CURRICULO INC. utiliza inteligência artificial em ambos os produtos das seguintes maneiras:
- Análise de Currículo: A IA analisa o conteúdo do currículo quanto à relevância de palavras-chave, quantificação de impacto e otimização estrutural (Criador de Currículo).
- Avaliação de Candidatos: A IA avalia as aplicações de candidatos utilizando classificações baseadas em sinais que medem o impacto demonstrado, experiência relevante e trajetória de carreira (Curriculo ATS).
- Análise de Lacunas de Habilidades: A IA identifica lacunas entre as qualificações do candidato e os requisitos do trabalho para gerar feedback construtivo (recurso de Fechamento Construtivo do Curriculo ATS).
- Geração Automática de Feedback: A IA gera feedback personalizado de rejeição com sugestões de melhoria acionáveis, substituindo e-mails genéricos de rejeição (recurso de Fechamento Construtivo do Curriculo ATS).
Todo o processamento de IA é projetado para aumentar o julgamento humano, e não para substituí-lo. Os empregadores mantêm total controle sobre todas as decisões de contratação.
12. Retenção de Dados para Curriculo ATS
Os dados da conta do empregador são retidos durante a duração da assinatura ativa do empregador e por até 90 dias após o fechamento da conta para permitir a exportação de dados. Os dados dos candidatos enviados através do Curriculo ATS são retidos de acordo com as configurações de retenção configuradas pelo empregador, que estão em conformidade com as leis de retenção de dados de emprego aplicáveis. Os empregadores podem configurar a exclusão automática dos dados dos candidatos após um período específico. Após a rescisão da assinatura de um empregador, todos os dados dos candidatos são permanentemente excluídos dentro de 90 dias, a menos que legalmente exigido que sejam retidos.
13. Exercendo Seus Direitos e Informações de Contato
Para enviar um Pedido de Acesso a Dados do Sujeito (DSAR), iniciar a exclusão de dados ou se você tiver alguma dúvida sobre nossas estruturas de processamento algorítmico, entre em contato conosco em:
CURRICULO INC.Endereço: Brooklyn, NY 11237, Estados Unidos
Comprometemo-nos legalmente a reconhecer e atender a todos os pedidos verificados de direitos de dados dentro de trinta (30) dias após o recebimento, sem custo.