Para Equipes em Escala
Você ultrapassou as primeiras 10 contratações. Agora você precisa de pipelines estruturados, colaboração em equipe e análise. Curriculo ATS Pro cuida disso por $100/mês ($50/mês para os primeiros inscritos), independentemente do tamanho da sua equipe.
Os Desafios de Escalar Contratações
O que quebra quando você vai de 10 funcionários para 200.
Curriculo ATS Pro é um sistema de rastreamento de candidatos construído para equipes em escala entre 10 e 200 funcionários. Ele fornece postagens de vagas ilimitadas, colaboração em equipe para membros ilimitados, API acesso para HRIS integração, e análise de recrutamento, tudo por $100 por mês ($50 por mês para os primeiros inscritos) sem taxas por assento. Para startups que mudam de contratação ad-hoc para recrutamento estruturado, Curriculo ATS Pro elimina a ansiedade de custo dos modelos de preços por assento.
À medida que as empresas crescem, quatro problemas se acumulam: mais vagas são abertas simultaneamente, mais gerentes de contratação precisam de acesso à pipeline, os critérios de avaliação se tornam inconsistentes entre os entrevistadores, e os dados dos candidatos são isolados em planilhas, threads de e-mail e mensagens do Slack. Cada problema desacelera a velocidade de contratação e aumenta o custo de uma contratação ruim.
Pontos de Dor
O que Quebra em Escala
Mais Vagas, Mais Caos
Com 10 funcionários, você contrata uma vaga de cada vez. Com 50, você tem 5-10 vagas abertas simultaneamente em engenharia, vendas e operações. Sem um sistema centralizado, cada vaga vive em uma planilha diferente com um processo diferente.
Mais Gerentes de Contratação
Líderes de engenharia, diretores de vendas e chefes de departamento precisam revisar candidatos para suas equipes. Sem acesso compartilhado, as informações são repetidas em threads do Slack e e-mails encaminhados. As decisões são retardadas.
Avaliação Inconsistente
Quando cinco diferentes gestores de contratação avaliam candidatos com cinco diferentes critérios, a qualidade varia enormemente. Um gestor usa intuição, outro verifica LinkedIn seguidores, outro lê efetivamente o currículo. O resultado: resultados de contratação inconsistentes.
Silos de Dados
Informações de candidatos espalhadas por planilhas do Google, caixas de entrada de e-mail, ATS testes, e LinkedIn mensagens. Nenhuma fonte única de verdade. Quando a liderança pergunta “quanto tempo leva para contratar?”, ninguém pode responder com precisão.
A Solução
Como Curriculo ATS Pro Resolve a Escala
UnlimitedActive vagas no plano Pro, publique quantas funções você needUnlimited membersTeam colaboração com pipelines compartilhados e acompanhamento de candidatos notesAPI accessIntegrate com sua HRIS, ferramentas internas, e métricas personalizadas de saúde, tempo de pré-seleção, e qualidade em tempo realPreços Planos vs Preços por Assento
Veja o que seu ATS custa efetivamente à medida que sua equipe cresce.
| Curriculo ATS Profissional | Greenhouse (~$6K/ano base) | Lever (~$3,5K/ano base) | Ashby ($300+/mês) | |
|---|---|---|---|---|
| 5 membros da equipe | $50/mês | ~$500/mês | ~290$/mês | $300+/mês |
| 10 membros da equipe | $50/mês | ~500$/mês | ~290$/mês | $300+/mês |
| 20 membros da equipe | $50/mês* | ~$700/mês | ~$450/mês | $500+/mês |
| 50 membros da equipe | Empresa (contate-nos) | ~$1.200/mês | ~$800/mês | $800+/mês |
| Custo anual com 10 membros | $600/ano | ~$6.000/ano | ~$3.480/ano | ~$3.600/ano |
*Pro inclui membros de equipe ilimitados sem taxas por assento.*
Construído Para Sua Etapa
Startups Série A-B
Você arrecadou fundos e precisa expandir a equipe rapidamente. Cada dólar é importante. Curriculo ATS Pro oferece recursos de nível empresarial por uma fração do custo. Sem negociação de contratos ou cotações personalizadas, apenas $50/mês para os primeiros usuários e você estará online.
10-200 Funcionários
Você ultrapassou a fase de planilhas, mas não precisa de complexidade no nível da Greenhouse. Curriculo ATS Pro ocupa o ponto ideal: estruturado o suficiente para contratações consistentes, simples o suficiente para que todos os gerentes de contratação possam usá-lo sem treinamento.
Múltiplos Gerentes de Contratação
Líderes de engenharia, diretores de vendas e gerentes de operações precisam de acesso ao pipeline. Curriculo ATS Pro suporta membros da equipe ilimitados com acesso baseado em funções, notas de candidatos compartilhadas e avaliação colaborativa, tudo em um só lugar.
FAQ
Perguntas Frequente
Quantos membros da equipe podem usar Curriculo ATS Pro?
Curriculo ATS Pro suporta membros da equipe ilimitados com acesso total a todos os recursos, incluindo gerenciamento de vagas, revisão de candidatos e análise. Todos os membros da equipe estão incluídos no preço de $100/mês ($50/mês para os primeiros usuários).
O preço aumenta à medida que nossa equipe cresce?
Não. Curriculo ATS Pro é $100/mês ($50/mês para os primeiros usuários) independentemente do número de vagas que você posta ou do número de candidatos que você avalia. Não há taxas por assento, taxas por vaga ou cobranças baseadas no uso.
Podemos integrar Curriculo ATS com nosso HRIS?
Sim. O plano Pro inclui acesso API para integração com sistemas HRIS, ferramentas internas e fluxos de trabalho personalizados. É possível enviar dados de candidatos, sincronizar estágios de pipeline e automatizar a transferência entre sistemas.
Há um limite de membros da equipe no Pro?
Não. O Pro inclui membros da equipe ilimitados sem taxas por assento. Entre em contato conosco sobre a Empresa se precisar de SSO/SAML ou integrações personalizadas.
Há um plano gratuito para começar?
Sim. O plano Iniciante é gratuito para sempre com anúncios de emprego ilimitados e membros da equipe ilimitados. É possível avaliar Curriculo ATS com candidatos reais e triagem de AI real antes de atualizar para o Pro para atender às necessidades de escalabilidade.