Ferramentas de contratação gratuitas para recrutadores e equipes pequenas
Por Dev Rishi Khare, fundador da Curriculo, ex-engenheiro da Amazon ML
Você recebe horas de volta quando o custo por aluguel, tempo para alugar, postos de trabalho, kits de entrevistas, ofertas e rejeições deixam de comer a sua tarde.
Resposta direta: as ferramentas de contratação gratuitas da Curriculo ajudam recrutadores e pequenas equipes a calcular o custo por contratação e o tempo de contratação. Eles também elaboram descrições de cargos, perguntas de entrevista, cartas de oferta e e-mails de rejeição. Cada ferramenta lida com uma tarefa. Você pode colar a saída em sua ATS, quadro de vagas ou caixa de entrada. Quando você precisa do pipeline completo em um só lugar, o Curriculo Starter é gratuito para sempre.
Última atualização: Outubro de 2026
Escrever e publicar o trabalho
Entrevista consistente
Fecha o circuito
Generador de e-mail de rejeição
Envie uma nota curta, consciente do palco, em vez de fantasmas. Copiar um assunto e corpo amáveis quando a decisão for tomada.
Gerador de cartas de oferta
Coloque o papel, o salário, a data de início e o local em um esboço quente que você possa revisar com um advogado e enviar no mesmo dia.
Conheça os seus números
Custo por calculadora de aluguel
Veja o que cada contratação realmente custa quando as horas de exibição estiverem ao lado de anúncios, taxas de agência e software.
Tempo de contratar uma calculadora
Adicione dias por estágio, identifique o gargalo de engarrafamento e decida onde reduzir o atraso sem baixar a barra.
Calculador ATS ROI
Estima as horas anuais e os dólares economizados quando trocar o ATS ou parar de rastrear a pilha à mão.
Avaliação da contratação de oleodutos
Faça uma avaliação gratuita de 10 perguntas de contratação. Veja onde está o seu processo, de disperso a controlado, e arranja correções para cada fase fraca.
Modelos preparados
Prefere um ponto de partida estático? Explore os modelos de contratação de startups , incluindo o modelo de descrição de emprego de startups , o modelo de carta de oferta de startupscom capital, as perguntas de entrevista para gestores de startups, o modelo de revisão de desempenhoe o modelo de manual de funcionários .
Descrição do trabalho inicial
Um esboço limpo do JD para papéis iniciais.
Perguntas de entrevista para gestores de startups
Um conjunto de perguntas estruturadas para os circuitos de gerenciamento.
Carta de oferta com equidade
Ofereça uma linguagem que cobre dinheiro e equidade.
Manual de empregados de startups
Um esboço do manual inicial para equipes pequenas.
Revisão do desempenho das startups
Um modelo de revisão leve que você pode reutilizar.
Indicadores de referência e guias
Para o contexto ao lado das calculadoras, leia tempo para contratar referências para 2026, o Estado de Fundador Contratação 2026, como exibir 100 currículos em menos de uma hora, mais o custo por fórmula de contratação e 2026 média e que hora para contratar significa.
Ecrã 100 resume em menos de uma hora .
Um quadro prático para a triagem rápida sem falhar candidatos fortes.
Tempo de contratação em 2026
Referências actuais e onde os oleodutos geralmente param.
Estado da contratação do fundador 2026
Como as equipes lideradas por fundadores contratam quando ainda não há função de recrutamento.
FAQ
- Sim, sim, sim. As calculadoras e os geradores neste hub são livres de usar, sem nível pago dentro das próprias ferramentas. O Curriculo Starter também é gratuito para sempre se quiser o ATS completo ao lado deles.
Estas ferramentas processam as entradas no navegador para uma única tarefa. Os scripts da calculadora e do gerador não enviam o que você escreve para os servidores Curriculo. Este site também carrega análises no curriculo.me (incluindo gravação de sessão), então trate qualquer coisa que você digite como um esboço de trabalho e evite colar dados sensíveis dos candidatos que não está pronto para armazenar.
A equipa do Curriculo. Dev Rishi Khare, fundador da Curriculo, ex-engenheiro da Amazon ML, lidera o produto. Você pode ler mais sobre o Dev Rishi Khare e como as ferramentas de contratação estão ao lado do ATS.
Cada ferramenta realiza uma tarefa: um número, uma carta ou um conjunto de perguntas. O que um ATS faz é manter o pipeline, caixa de entrada, pontuação e entrevistas em um só lugar para que você não esteja saltando entre as fichas para cada contratação.
- Sim, sim, sim. Cada saída é texto simples que você pode colar em um quadro de trabalho, e-mail, planilha, ou outro ATS. Nada aqui te tranca na Curriculo para terminar a tarefa que veio fazer hoje.
Quando uma ferramenta por dia se torna um processo de contratação
O plano Starter da Curriculo mantém todos os candidatos, e-mails e entrevistas num só lugar, gratuitos para sempre, com empregos ilimitados, membros ilimitados da equipe e 1.000 candidatos classificados. Não há taxas por assento em nenhum plano. Pro custa 50 dólares com 10 mil candidatos classificados. O Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 contra o seu trabalho, com um resumo escrito do AI do ajuste. Faça login com o Google ou a Microsoft. Ver livre ATS para equipes pequenas e ver Starter e Pro.