Gerador de descrição de emprego
Por Dev Rishi Khare, fundador da Curriculo (ex-engenheiro da Amazon ML) · Última atualização maio 2026
Pára de reescrever as mesmas balas do post do ano passado. Construir um esboço em torno dos resultados, verificar as regras de pagamento para o local, e depois publicar.
Resposta direta: Uma descrição forte do emprego inclui o título, um gancho curto, o trabalho em si, as obrigações versus as boas, uma faixa de remuneração quando necessário ou sábio, e passos claros para aplicar. Escolha papel, nível e departamento abaixo, adicione alguns resultados do primeiro ano, depois copie um esboço limpo que você pode editar e colar em qualquer quadro de trabalho ou ATS.
Construa o teu JD
VivoDescrição do seu emprego
Funciona no seu navegador. Os scripts de ferramenta não enviam as entradas para os servidores Curriculo. Edite a saída livremente antes de publicar.
Crie a sua descrição do emprego
Como usar este gerador:
- Digite o título do trabalho, a antiguidade e o departamento.
- Escolha o tamanho da empresa, o modelo de trabalho e o local.
- Adicione as melhores habilidades necessárias e uma missão de empresa de uma frase.
- Digite o nome da empresa, gerar o esboço, depois editar o intervalo de pagamento e as especificações antes de publicar.
- Copie como texto simples ou Markdown em qualquer quadro de trabalho ou ATS.
O seu rascunho
Espera um esboço estruturado que possas colar em qualquer quadro de trabalho ou em ATS. Edite a remuneração, os detalhes da equipe e a linguagem inclusiva antes de publicar. As saídas são texto simples e Markdown. Não há nenhuma reivindicação de importação de LinkedIn aqui: coje na página de cartão ou carreira que você use.
O que inclui uma descrição forte do emprego
Os guias de contratação da Paychex e dos principais editores de comissões de emprego recomendam comumente:
- Um título claro e um gancho de abertura curto
- O trabalho e o sucesso
- O que é preciso e o que é bom .
- Intervalo salarial e modelo de trabalho
- Como aplicar
Escreva para a pessoa que vai fazer o trabalho, não para o preenchimento de palavras-chave. Enquadramento da fonte: Paychex e grandes guias de contratação de empregos sobre descrições e postos de trabalho.
Quanto tempo deve durar uma descrição de emprego?
A Paychex recomenda que a publicação orientada para candidatos seja de aproximadamente 300 a 700 palavras, com parágrafos curtos e responsabilidades com bolas, enquanto que as versões internas mais longas podem conter detalhes de classificação. Objetivo de clareza suficiente para que as pessoas certas se auto-selecionar, sem uma parede de texto.
Intervalo de remuneração e leis de transparência dos pagamentos
No estado de Nova York, a partir de 17 de setembro de 2023, os empregadores com quatro ou mais funcionários devem incluir uma faixa salarial nas ofertas de emprego, incluindo funções remotas que relatam para Nova York, por NY DOL P687. Outros estados têm regras similares. Verifique a lei em que o papel é baseado ou relata. Esta página não é aconselhamento legal. Confirmar os requisitos com um advogado para cada localização.
Escreva para resultados, não palavras-chave
Candidatos fortes descrevem o que enviaram. O teu JD deve fazer o mesmo. Cite os problemas que possuirão no primeiro ano, as habilidades que importam na mesa e a colaboração necessária para o papel. Deixar de exigir diplomas ou anos desnecessários quando as habilidades provarem ser adequadas. Essa posição coincide com a contratação baseada em competências da .
Da descrição do emprego à lista curta
Publica o papel, depois pontua os candidatos contra ele. O Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 contra o seu trabalho, com um resumo escrito do AI. Veja os candidatos a classificação em função da sua descrição de emprego, Resultados de Impacto , AI ,e como funciona a triagem AI.
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Veja ferramentas de contratação gratuitas, transformar este JD em um gerador de perguntas de entrevista conjunto , e fechar com o gerador de carta de oferta . Prefere um início estático? Use o modelo de descrição de trabalho de inicialização .
FAQ
Cerca de 300 a 700 palavras para o posto de candidato, por orientação da Paychex sobre descrições e postos de trabalho. Mantenha parágrafos curtos e coloque as responsabilidades em balas para que os candidatos ocupados possam escanear.
Muitas vezes sim, e em alguns lugares é exigido. A lei de transparência salarial do Estado de Nova York (NY DOL P687) é um exemplo para empregadores com quatro ou mais funcionários. Verifique as regras em que o papel é baseado ou relatórios. Isto não é conselho legal.
A descrição do emprego define o papel da empresa. O anúncio de emprego é o anúncio para candidatos construído a partir dessa descrição. Mantenha a publicação mais curta e clara; mantenha os detalhes de classificação interna no arquivo mais longo.
Sim, como primeiro esboço. Verifique a precisão, o salário, a linguagem inclusiva e os requisitos locais antes de postar. Fica responsável pelo que acontece no conselho, incluindo todas as alegações sobre o papel e a empresa.
Descreva os resultados e as habilidades, abandone os requisitos desnecessários de grau ou ano e evite termos de gênero. Peça a um colega para ler o esboço para suposições que deixou de notar, e depois edite antes que o post entre em vigor.
Fontes
- Paychex, Como escrever uma descrição de emprego e publicação de emprego (cerca de 300 a 700 palavras para a publicação)
- Orientações de contratação para a estrutura da descrição de emprego
- Departamento do Trabalho do Estado de Nova York, Lei de Transparência do Salário P687 (2023)
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