Gerador de descrição de trabalho
Por Dev Rishi Khare, fundador do Curriculo (ex-engenheiro de ML da Amazon) · Última atualização em Maio de 2026
Pare de reescrever os mesmos pontos da postagem do ano passado. Crie um rascunho em torno dos resultados, verifique as regras de pagamento para a localização e, em seguida, publique.
Resposta direta: Uma descrição de trabalho forte inclui o título, um pequeno gancho, o trabalho em si, os essenciais versus os desejáveis, uma faixa salarial onde necessário ou sábio, e etapas claras de como se candidatar. Escolha o cargo, nível e departamento abaixo, adicione alguns resultados do primeiro ano, depois copie um rascunho limpo que você pode editar e colar em qualquer quadro de empregos ou ATS.
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Ao vivoSua descrição de trabalho
Funciona no seu navegador. Os scripts da ferramenta não enviam suas entradas aos servidores do Curriculo. Edite o resultado livremente antes de publicar.
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Como usar este gerador:
- Insira o título do trabalho, senioridade e departamento.
- Escolha o tamanho da empresa, modelo de trabalho e localização.
- Adicione as 3 principais habilidades essenciais e uma missão da empresa em uma frase.
- Insira o nome da empresa, gere o rascunho e edite a faixa de pagamento e detalhes antes de postar.
- Copie como texto simples ou Markdown para qualquer quadro de empregos ou ATS.
Seu rascunho
Espere um rascunho estruturado que você pode colar em qualquer plataforma de empregos ou ATS. Edite compensação, detalhes da equipe e linguagem inclusiva antes de publicar. As saídas são texto simples e Markdown. Não há reivindicação de importação do LinkedIn aqui: cole em qualquer plataforma ou página de carreiras que você usar.
O que uma descrição de trabalho forte inclui
Guias de contratação da Paychex e das principais editoras de plataformas de empregos costumam recomendar:
- Um título claro e uma breve introdução
- O trabalho e como o sucesso se parece
- Essenciais versus desejáveis
- Faixa salarial e modelo de trabalho
- Como se candidatar
Escreva para a pessoa que vai fazer o trabalho, não para encher de palavras-chave. Fonte da estrutura: Guias de contratação da Paychex e das principais plataformas de empregos sobre descrições e anúncios de vagas.
Qual a extensão ideal de uma descrição de trabalho?
A Paychex recomenda manter o anúncio voltado para o candidato com cerca de 300 a 700 palavras, com parágrafos curtos e responsabilidades em bullet points, enquanto versões internas mais longas podem conter detalhes de classificação. Busque clareza suficiente para que as pessoas certas se autoselecionem, sem um muro de texto.
Faixas salariais e leis de transparência salarial
No estado de Nova York, desde 17 de setembro de 2023, empregadores com quatro ou mais funcionários devem incluir uma faixa salarial nos anúncios de vagas, incluindo funções remotas que reportam a Nova York, conforme NY DOL P687. Outros estados têm regras semelhantes. Verifique a legislação onde a vaga está baseada ou reporta. Esta página não é aconselhamento jurídico. Confirme os requisitos com seu advogado para cada local de anúncio.
Escreva para resultados, não para palavras-chave
Candidatos fortes descrevem o que entregaram. Sua descrição de trabalho deve fazer o mesmo. Nomeie os problemas que eles irão gerenciar no primeiro ano, as habilidades que são importantes para a posição e a colaboração que o cargo precisa. Elimine requisitos desnecessários de diploma ou de anos de experiência quando as habilidades comprovarem a adequação. Essa postura combina com contratação baseada em habilidades.
De descrição de trabalho a lista de pré-seleção
Publique a vaga e, em seguida, pontue os candidatos em relação a ela. O Curriculo ATS classifica cada candidato de 0 a 100 em relação à sua vaga, com um resumo escrito por IA sobre a adequação. Veja classificar candidatos em relação à sua descrição de trabalho, Pontuação de Impacto, triagem de currículos por IA, e como a triagem por IA funciona.
Mais ferramentas gratuitas de recrutamento
Veja ferramentas de recrutamento gratuitas, transforme esta descrição de trabalho em um gerador de perguntas para entrevistas, e finalize com o gerador de cartas de oferta. Prefere um começo estático? Use o modelo de descrição de trabalho para startups.
Perguntas Frequentes
Cerca de 300 a 700 palavras para o anúncio voltado ao candidato, de acordo com as orientações da Paychex sobre descrições e anúncios de trabalho. Mantenha os parágrafos curtos e coloque as responsabilidades em listas para que candidatos ocupados possam escanear.
Geralmente sim, e em alguns lugares é obrigatório. A Lei de Transparência Salarial do Estado de Nova York (NY DOL P687) é um exemplo para empregadores com quatro ou mais funcionários. Verifique as regras onde a vaga está baseada ou reporta. Isso não é aconselhamento jurídico.
A descrição do trabalho define a função para a empresa. O anúncio de emprego é o anúncio voltado para o candidato construído a partir dessa descrição. Mantenha o anúncio mais curto e mais claro; mantenha detalhes internos de classificação no arquivo mais longo.
Sim, como um primeiro rascunho. Verifique a precisão, pagamento, linguagem inclusiva e requisitos locais antes de publicar. Você permanece responsável pelo que é publicado na plataforma, incluindo cada reivindicação sobre a função e a empresa.
Descreva resultados e habilidades, evite requisitos desnecessários de grau ou ano, e evite termos de gênero. Peça a um colega para ler o rascunho em busca de suposições que você deixou de notar, e depois edite antes da postagem ser publicada.
Qualquer site de empregos, sua página de carreiras, ou seu Curriculo ATS. Copie o texto simples ou Markdown do rascunho e cole onde você já recruta. Mantenha uma versão mestre para que os anúncios não se dispersem.
Fontes
- Paychex, Como Escrever uma Descrição de Trabalho e Publicação de Trabalho (cerca de 300 a 700 palavras para a publicação)
- Guias de contratação de grandes sites de empregos sobre a estrutura da descrição do trabalho
- Departamento de Trabalho do Estado de Nova York, Lei de Transparência Salarial P687 (2023)
Publique este trabalho e avalie cada candidato
Publique este trabalho no Curriculo e cada candidato chega classificado em relação a ele, com um resumo escrito por IA sobre a adequação. O Starter é gratuito para sempre com trabalhos ilimitados, membros ilimitados da equipe e 1.000 candidatos classificados. Não há taxas por assento em nenhum plano. Pro custa $50 com 10.000 candidatos classificados. Faça login com Google ou Microsoft. O Curriculo suporta mais de 200 idiomas e pode ler um currículo em qualquer idioma. Veja software ATS para recrutadores.