Última atualização: outubro de 2026. Escrito pela equipe Curriculo.
A melhor alternativa ao Workable para a maioria das equipes é o Curriculo ATS: plano Starter gratuito para sempre, Pro por $50 e listas de classificação. Mantenha o Workable quando a amplitude de captação e a distribuição ampla do quadro sejam imprescindíveis. Compare dez opções abaixo, a partir de outubro de 2026.
Guia de comparação, atualizado junho de 2026
O Workable é um sólido tudo-em-um, mas se tornou caro e cobra extra pelos melhores recursos. Se você está reavaliando, este guia explica, em palavras claras, por que as equipes mudam e classifica as dez melhores alternativas para situações reais. Os preços são atuais a partir de outubro de 2026 e reverificados a cada trimestre.
Em uma frase
Se o Workable parecer caro ou como um faz-tudo, o Curriculo ATS é a melhor opção para a maioria das equipes: plano Starter gratuito para sempre, então Pro por $50 sem taxas por assento e sem adições surpresa, e é construído em torno de um trabalho bem feito, lendo e classificando candidatos com base em resultados reais. As outras nove opções abaixo atendem a necessidades específicas, e dizemos quais.
Por que as equipes procuram uma alternativa ao Workable
A verdadeira força do Workable é sua enorme biblioteca de modelos e ser uma solução fácil e completa. Mas três coisas impulsionam as pessoas a procurar alternativas.
O preço subiu. O Workable Standard começa em $299/mês para 1 a 20 funcionários no preço do Workable, verificado out 2026; as faixas de funcionários mais altas estão listadas naquela página. Isso é um salto real em relação ao que costumava ser, e muito para uma equipe pequena.
As partes boas custam extra. Recursos como entrevistas por vídeo e avaliações são complementos pagos adicionais ao plano, então o preço de etiqueta raramente é o preço real.
É um generalista. O Workable faz um pouco de tudo, e seu AI é adicionado em vez de ser o coração do produto. Se a sua necessidade real for uma seleção de candidatos precisa, uma ferramenta focada tende a superar um generalista com AI adicionado.
A armadilha do tudo-em-um (e a matemática dos complementos)
"Tudo-em-um" soa ótimo até você perceber que uma ferramenta que faz tudo raramente faz algo de forma excepcional. Com o Workable, os modelos são genuinamente bons, mas a triagem AI é um recurso de complemento, não o núcleo de como funciona. Então, você está pagando preços de generalista por um motor de triagem que não é a principal força do produto.
Em seguida, há a matemática dos complementos. Um plano de $299 por mês é a linha de partida, não a linha de chegada. Adicione entrevistas por vídeo, adicione avaliações, e o custo mensal real aumenta silenciosamente. Antes de se comprometer, some o plano mais todos os complementos que você realmente precisa, e compare isso com uma ferramenta de preço fixo. O Pro, por $50, sem complementos, muitas vezes vence uma vez que você faz a soma total.
Um resumo
Alternativa Melhor para Preço inicial Plano gratuito
Curriculo ATS Triagem focalizada com preço fixo Gratuito, então Pro é $50 plano ($50 ) Sim, para sempre
Greenhouse Contratação estruturada em larga escala Cotação personalizada Não
Ashby Equipes orientadas por análise Cotação personalizada Não
Alavanca Contratação intensiva em sourcing CRM Cotação personalizada Não
Recrutador Contratação colaborativa Cotação personalizada Apenas teste
Zoho Recrutamento Melhor valor, usuários do Zoho $25/usuario/mês Limitado e gratuito
JazzHR Simples e acessível $75/mês Não
BambooHR Contratação de mais HR em um Baseado em cotação Não
Manatal Preço mais baixo por usuário $15/usuario/mês Apenas teste
Aerado HR Um papel de cada vez, gratuito Nível gratuito, então $157/mês Sim, um emprego
Os preços são preços de lista a partir de outubro de 2026 e excluem complementos. Complementos trabalháveis (vídeo, avaliações) são faturados em cima do plano.
1. Curriculo ATS, a melhor alternativa focada ao Workable
Enquanto o Workable se espalha por muitos recursos, o Curriculo ATS faz uma coisa excepcionalmente bem: lê todos os currículos e classifica os melhores candidatos para você, atribuindo uma pontuação de 0 a 100 com base em resultados reais e escrevendo uma frase para explicar a pontuação. Sem complementos para desbloquear o AI, pois o AI é o objetivo principal. A configuração leva cerca de 15 minutos.
O plano Starter é gratuito para sempre, e o plano Pro custa $50 para vagas e pessoas ilimitadas, sem nada adicionado. Em comparação com o Workable Standard, que custa $299/mês na Workable pricingnth mais complementos, o custo total é dramaticamente menor e mais fácil de prever.
Melhor para: equipes que desejam uma triagem baseada em resultados, com um preço honesto. Compromisso: é focado em triagem, portanto não é uma suíte que faça tudo HR.
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2. Greenhouse, melhor para contratação estruturada em escala
Se você está saindo do Workable para adicionar rigor e escala, a Greenhouse é o padrão ouro para contratações estruturadas e consistentes. Começa com cotação personalizada e taxas por assento. Projetada para equipes de recrutamento dedicadas.
Melhor para: equipes de contratação maiores e estruturadas. Compromisso: preço e configuração empresarial.
3. Ashby, melhor para equipes impulsionadas por análise
A Ashby é uma plataforma moderna, focada em relatórios, com cotação personalizada. Escolha-a se a análise de contratação aprofundada for uma prioridade e você contratar com frequência suficiente para que os números sejam importantes.
Melhor para: equipes orientadas por dados que contratam em um ritmo constante. Compromisso: mais pesada e cara do que uma pequena equipe precisa.
4. Lever, melhor para equipes que se concentram em fontes de candidatos
A Lever combina um ATS com um gerente de relacionamento de candidatos para equipes que ativamente caçam candidatos passivos. O preço é cotação personalizada em Lever pricing. É ideal quando a captação de candidatos é central para o seu processo de contratação.
Melhor para: contratação orientada por captação de candidatos. Compromisso: preços opacos, design voltado para captação de candidatos.
5. Recruitee, melhor para equipes colaborativas
O Recruitee é amigável e projetado para contratações em grupo, com pipelines claros, cotação personalizada em Recruitee. Tem uma sensação mais simples e voltada para a equipe do que o Workable, a um preço médio.
Melhor para: equipes que contratam juntas. Compromisso: custo médio.
6. Zoho Recruit, melhor valor
O Zoho Recruit custa $25/recrutador/mês, faturado anualmente em Zoho Recruit pricing, verificado em outubro de 2026, e é uma escolha natural se você já usa aplicativos Zoho. Inclui AI classificação de candidatos. O modelo por usuário cresce com a sua equipe.
Melhor para: usuários Zoho e buscadores de valor. Compromisso: preço por usuário.
7. JazzHR, melhor opção simples e acessível
O JazzHR é barato e fácil, Hero a $1.000/ano em JazzHR pricing, verificado em outubro de 2026, e muito mais simples do que o Workable. Ele lida com os básicos sem uma curva de aprendizado, com pouco AI de triagem.
Melhor para: barato e direto. Compromisso: pouca automação.
8. BambooHR, melhor para contratação mais HR
BambooHR associa um ATS a uma plataforma HR completa, abrangendo contratação, integração e conformidade em um só lugar. O preço é baseado em cotação. É uma boa opção se você deseja consolidar ferramentas, semelhante à promessa all-in-one da Workable, mas liderada por HR.
Melhor para: contratação e HR juntos. Compromisso: o ATS é uma parte de uma suíte maior.
9. Manatal, melhor preço por usuário mais baixo
Manatal é uma opção de baixo custo por usuário, a $15/usuario/mês, faturado anualmente, na Manatal preços, verificado out 2026, com sugestões AI e uma interface limpa, popular entre agências. Seu AI se baseia em palavras-chave em vez de ler experiências reais.
Melhor para: os orçamentos mais apertados. Compromisso: AI baseado em palavras-chave, preço por usuário.
10. Breezy HR, melhor plano gratuito para uma função
Breezy HR tem um plano gratuito legítimo para um único cargo aberto, útil se você está contratando apenas uma pessoa. O início é de $157/mês, com preços anuais, na Breezy HR preços, verificado out 2026. Você ultrapassa o nível gratuito no seu segundo papel.
Melhor para: uma função, sem orçamento. Compromisso: plano gratuito limitado a um cargo.
Nossa escolha para a maioria das equipes que deixam a Workable
Se você está deixando a Workable porque o preço subiu e os adicionais se somam, comece com Curriculo ATS. Está focado no trabalho que a maioria das equipes realmente precisa, uma seleção aguçada de candidatos com base em resultados reais, a um preço fixo e único, sem nada faturado em cima. Novo na comparação de ferramentas? Leia o que é um ATS ou compare as melhores ATS para startups e as melhores ATS para pequenas empresas.
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Perguntas frequentes
Qual é a melhor alternativa ao Workable?
Para a maioria das equipes, Curriculo ATS é a melhor alternativa ao Workable: Starter é gratuito para sempre, então Pro custa $50 sem adicionais, e é construído em torno de uma triagem de candidatos baseada em resultados, em vez de ser um geralista all-in-one. Se você está escalando, Greenhouse e Ashby são as opções maiores.
Quanto custa o Workable em 2026?
O Workable Standard começa em $299/mês para 1 a 20 funcionários na preços do Workable, verificado out 2026; faixas de funcionários mais altas estão listadas naquela página, e recursos como entrevistas por vídeo e avaliações são adicionais pagos em cima. Portanto, o custo mensal real é geralmente maior do que o preço do plano de destaque.
Por que as equipes mudam de Workable?
Principalmente preço e foco. O Workable ficou mais caro, cobra extra por adicionais e é um geralista cujo AI é acoplado em vez de central. As equipes que principalmente precisam de uma triagem forte preferem uma ferramenta focada e de preço plano.
Existe uma alternativa gratuita ao Workable?
Sim. Curriculo ATS tem um plano gratuito com vagas ativas ilimitadas, 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, e colaboração em equipe, sem limite de tempo. Breezy HR e Zoho Recruit também têm níveis gratuitos limitados, embora Breezy limite você a uma vaga aberta.
Vou perder meus dados se sair do Workable?
Não. A maioria das ferramentas modernas importa seus candidatos, vagas e estágios de pipeline diretamente, e o Curriculo ATS suporta a importação de seus dados para que você mantenha seu histórico de contratação. A maioria das equipes termina a migração em menos de um dia.
Quem deve escolher o Curriculo nesta lista
Você deve selecionar Curriculo ATS quando deseja o plano Starter gratuito para sempre, o Pro custa $50 e as listas de seleção pontuadas sem espera de cotação personalizada. Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 em relação ao seu trabalho, com um resumo escrito AI sobre a compatibilidade. Mantenha as opções de empresa ou suíte nesta lista quando sua especialidade for o requisito essencial para sua equipe.
Fontes
- Curriculo preços, verificado em 6 de outubro de 2026
- AI classificação de candidatos
- Melhor gratuito ATS
- Preços do Workable, verificado em 6 de outubro de 2026
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