Curriculo ATS vs Workable, qual ferramenta de contratação com IA

Compare Curriculo ATS vs Workable para 2026. Starter grátis para sempre e Pro a $50 versus planos pagos do Workable, amplitudes de sourcing de IA e distribuição em painéis de empregos.

Última atualização: outubro de 2026. Escrito pela equipe Curriculo.

Curriculo ATS se adapta a equipes que desejam Starter gratuito para sempre, Pro fixo a $50 e listas curtas pontuadas. Workable se encaixa em equipes que desejam amplitude de sourcing de IA e ampla distribuição de quadros de empregos em planos pagos. Escolha por profundidade de classificação versus escala de sourcing, em outubro de 2026.

Uma comparação lado a lado de duas plataformas de contratação impulsionadas por IA: uma construída para sourcing em larga escala, outra construída para precisão de triagem. Atualizado em outubro de 2026.

Tabela de comparação (em outubro de 2026)

RecursoCurriculo ATSWorkableFonte
Melhor paraRecrutadores e pequenas equipesPMEs até médio mercadoPosicionamento do produto
Preço inicialStarter gratuito; Pro $50Planos pagos, consulte preços do Workablepreços do Curriculo; preços do Workable
Taxas por assentoSem taxas por assento em nenhum planoCustos por assento em níveis mais altosMesmo
Triagem com IAPontuação de Impacto de 0 a 100 mais resumo escrito de IASourcing com IA mais recursos de triagemMesmo
Banco de dados de candidatosAcesso à Rede de Candidatos com mais de 10.000 perfis pré-estruturados do construtor de currículos CurriculoGrande banco de dados externo de candidatos comercializadoMesmo
Plano gratuito para sempreSimNão há plano gratuito permanenteMesmo
Publicação em quadros de empregosManual mais seus canaisDistribuição ampla em quadros comercializadosMesmo
Tempo de configuraçãoCerca de 15 minutosFreqüentemente de 1 a 3 diasMesmo
IntegraçõesGmail, Microsoft 365, Google Calendar, MCP, APICatálogo de integrações amploMesmo

Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 em relação ao seu trabalho, com um resumo escrito de IA sobre a adequação. Configure em cerca de 15 minutos. Sem cartão de crédito.

O que é o Workable

Workable é uma plataforma de recrutamento tudo-em-um usada por uma grande base de clientes de PMEs e médio mercado. Seus recursos de destaque são o sourcing de IA de um grande banco de dados de candidatos e a publicação com um clique em um amplo conjunto de quadros de empregos. Workable visa empresas que desejam amplitude de sourcing e colaboração na contratação em um único conjunto.

Os preços são publicados em preços do Workable. Confirme os números do Starter ao vivo e de categorias superiores lá, em vez de confiar em suposições anuais de terceiros. Não há plano gratuito permanente.

O que é Curriculo ATS

Curriculo ATS é construído para recrutadores independentes e pequenas equipes. Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 em relação ao seu trabalho, com um resumo escrito de IA sobre a adequação. O Starter é gratuito para sempre com empregos e membros ilimitados. O Pro custa $50. Sem taxas por assento em nenhum plano.

Curriculo inclui caixas de correio de trabalho do Gmail e Microsoft 365, Google Calendar, importações de currículos em CSV e em massa, campanhas de drip no Starter, chamadas automatizadas pelo WhatsApp, acesso à Rede de Candidatos com mais de 10.000 perfis pré-estruturados do construtor de currículos Curriculo, seis agentes, AI Interview Taker, funciona com Slack através do MCP e acesso à API. Curriculo suporta mais de 200 idiomas e pode ler um currículo em qualquer idioma.

Análise detalhada recurso por recurso

Capacidades de IA

Workable se destaca na busca com IA: encontrando candidatos em um grande banco de dados e recomendações ligadas aos requisitos do trabalho. Curriculo ATS se destaca na triagem com IA: pontuando cada candidato de 0 a 100 em relação ao seu trabalho, com um resumo escrito da IA. Para equipes que já recebem candidaturas, a classificação do Curriculo geralmente é a IA mais relevante.

Preços e custos

Curriculo publica Starter gratuito para sempre e Pro a $50. Workable é pago. Confirme os números atualizados do Workable em Workable pricing. Se a contagem de assentos aumentar, os níveis superiores do Workable podem subir; Curriculo mantém membros ilimitados em todos os planos.

Distribuição de vagas

Workable é mais forte para ampla distribuição em quadros de empregos. Curriculo foca na triagem e gerenciamento de pipeline, com perfis de Rede de Candidatos e importações em CSV e em massa para sourcing. A distribuição em quadros de empregos não é a principal alegação do Curriculo.

Banco de dados de candidatos

Workable promove amplitude através de um grande banco de dados externo. Curriculo promove qualidade através de perfis de Rede de Candidatos pré-estruturados via o construtor de currículos do Curriculo. Abordagens diferentes para diferentes movimentos de sourcing.

Facilidade de uso

Curriculo visa cerca de 15 minutos para o primeiro shortlist classificado. Workable frequentemente requer uma configuração mais longa na primeira semana quando quadros, assentos e fluxos de trabalho são configurados juntos.

Quem deve escolher Workable

Escolha Workable se a amplitude na busca com IA e a ampla distribuição em quadros de empregos são imprescindíveis, e os planos pagos em Workable pricing se encaixam. Workable também se adapta a equipes que desejam um conjunto completo de recrutamento para pequenas e médias empresas.

Quem deve escolher Curriculo ATS

Você obtém Starter gratuito para sempre e Pro a $50 quando o conjunto de sourcing pago do Workable é mais distribuição em quadros do que você precisa. Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 em relação ao seu trabalho, com um resumo escrito da IA sobre a compatibilidade. Escolha Curriculo quando listas curtas classificadas e membros ilimitados no plano gratuito importam mais do que o banco de dados de sourcing do Workable.

Notas práticas de compra

Se seu funil já está cheio de candidatos, compre pela qualidade da triagem primeiro. Se seu funil está vazio e você depende de sourcing externo e distribuição em quadros, a história de sourcing do Workable pode se encaixar melhor.

Antes de mudar, exporte candidatos e notas, e teste importações em CSV e em massa de currículos no Curriculo em um pequeno lote. Mantenha o Workable ativo para uma busca até que a lista curta do Curriculo corresponda ao seu julgamento.

Além disso, modele o crescimento de assentos. Curriculo não tem taxas por assento em nenhum plano. Os níveis superiores do Workable costumam ter preços por assento, então logins de coordenadores podem alterar a conta.

Perguntas frequentes

Posso migrar do Workable para o Curriculo ATS

Sim. Exporte registros de candidatos e currículos do Workable, e depois use as importações em CSV e em massa do Curriculo. A maioria das equipes move uma primeira busca ativa assim que a exportação está limpa.

O Curriculo ATS publica em mais de 200 quadros de empregos como o Workable

Não. Curriculo ATS foca na triagem com IA e gerenciamento de pipeline. Para sourcing, ele oferece acesso à Rede de Candidatos com mais de 10.000 perfis pré-estruturados. A ampla distribuição em quadros de empregos não é a principal alegação do Curriculo.

Como a Rede de Candidatos do Curriculo se compara ao grande banco de dados do Workable

Abordagens diferentes. Workable promove amplitude em um grande banco de dados externo. Curriculo promove perfis limpos e pré-estruturados do construtor de currículos do Curriculo para triagem classificada.

A IA do Workable é melhor do que a do Curriculo ATS

Workable se destaca na busca com IA. Curriculo ATS se destaca na triagem com IA. Para startups que já recebem candidaturas, o Impact Score do Curriculo geralmente é mais relevante do que o motor de sourcing do Workable.

Qual é mais barato para uma startup de 10 pessoas

Curriculo ATS para a maioria das equipes desse tamanho. O Starter é gratuito para sempre. O Pro custa $50. Confirme os preços dos planos do Workable em Workable pricing para sua contagem de assentos.

O Curriculo ATS tem postagem em quadros de empregos com um clique

Não como uma alegação principal. Curriculo é projetado para equipes que fazem sourcing através de referências, abordagem e a Rede de Candidatos, e depois classificam os candidatos com o Impact Score.

Onde está a classificação de candidatos com IA

Classificação de candidatos com IA.

Páginas relacionadas

Pronto para experimentar o Curriculo ATS? Começar grátis.

Fontes

Pronto para contratar com precisão?

Comece grátis, convide toda a sua equipe e veja seu primeiro candidato pontuado em 15 minutos.

pt