ATS 适用于招聘机构，成员数量无限制

招聘机构专用

ATS 适用于招聘机构：您的团队为什么需要它

为招聘机构打造的 ATS 是一个集中式平台，管理多个客户管道，使用 AI 筛选大量候选人，并从单一仪表盘跟踪所有开放职位的录用情况。对于每月处理 5 到 30 个录用职位的机构，它取代了电子表格混乱和断开的工具，这些工具会减慢招聘人员的工作效率并让客户感到沮丧。

问题所在

为什么机构需要不同的 ATS

雇主 ATS 工具并非为您而设计

大多数申请人跟踪系统都是为内部招聘团队填补自己的职位而设计的。它们假设只有一个公司、一个品牌、一个招聘经理。招聘机构的运作方式不同，您需要同时处理多个客户，每个客户都有不同的要求、不同的管道和不同的紧急程度。

当您试图将面向雇主的 ATS 强行应用于机构工作流程时，您最终会创建变通方法。彼此无法通信的独立管道。手动标记候选人以记住哪个人属于哪个客户。由于 ATS 只知道“录用”，因此需要使用电子表格来跟踪录用情况。

结果是产生了大量的行政负担，这会占用招聘人员应该花在寻找和录用候选人的时间。

机构需求

代理机构真正需要的

• 多客户管道管理，每个客户账户的独立工作流程，具有特定角色筛选标准和与每个客户流程相匹配的管道阶段
• 批量筛选，同时处理10-30个开放职位的代理机构无法花费 3个小时每个职位手动阅读简历。AI筛选过程在20分钟内处理每个职位50+申请人
• 候选人重用，被客户A拒绝的优秀候选人可能是客户B的理想人选。您的ATS应该使得在账户间重新浮现和重新分配候选人变得容易
• 录用跟踪，代理机构根据录用而非聘用进行计费。您需要跟踪哪些候选人被提交、面试和录用，跨每个客户
• 提交速度，您的客户根据您交付合格候选人的速度来评判您。简历筛选3天的周转时间意味着您的竞争对手已经提交了他们的候选人

解决方案

如何使用Curriculo ATS为代理机构提供服务

AI 跨每个职位的筛选

问题

在5个客户中有15个开放职位，手动筛选意味着每周仅阅读简历就需要40+小时。您的招聘人员花费的时间更多的是在筛选而不是实际招聘

解决方案

Curriculo ATS 运行 AI 筛选 ，同时对每个职位进行评估。每位候选人都会获得基于信号的 影响评分 （0-100），该评分评估可衡量的结果，而不仅仅是关键词匹配。您的招聘人员每天早晨都会收到每个客户的排名短名单。

一个仪表盘，多个客户

问题

在客户账户之间切换、登录不同的门户或维护单独的电子表格每周会浪费数小时，并增加将错误的候选人发送给错误客户的风险。

解决方案

Curriculo ATS 从单一界面管理所有客户管道。每个职位发布都有其自己的管道，具有自定义阶段。可以按客户、职位、阶段等进行筛选，所有内容都在一个地方。无需切换标签，无需电子表格。

内置候选人网络

问题

代理招聘人员花费60%的时间用于寻源。LinkedIn InMails 被忽略。职位板数据库充满了过时的个人资料。

解决方案

Curriculo ATS 包括访问 网络的10,000+预结构化候选人个人资料 ，来自 Curriculo 简历生成器。这些是活跃的求职者，具有详细、当前的个人资料，而不是抓取的数据。可以按技能、经验水平和职位匹配度进行搜索。

无需每席位费用，当您增长时

问题

代理团队的规模会随着客户需求的变化而增长或缩小。按座位收费的模式会惩罚您添加初级招聘人员、协调员或需要管道访问的账户经理。

解决方案

Curriculo ATS 专业版每月 100 美元（早鸟优惠 50 美元/月），无论团队规模如何。添加 3 名招聘人员或 15 名招聘人员，价格保持不变。与此相比， Bullhorn 每月 149 美元+，Loxo 每月 119 美元+，两者都有按座位收费的机制。

价格

代理机构 ATS 价格比较

独资招聘人员

独立招聘人员免费套餐

如果您是独资招聘人员或经营一家2-3人的小型精品招聘机构， Curriculo ATS 入门计划 可以免费覆盖您。您可以获得无限的职位发布、 AI 对每个申请人的筛选、基于信号的影响评分，以及访问候选人网络。无需信用卡、无试用期限、无功能限制的筛选。

大多数独资招聘人员在任何时候都只有一個活跃的职位。免费计划正是为此工作流程而设计的，具有无限的活跃职位和1,000名按影响评分排名的候选人。当您需要超过1,000名按影响评分排名的候选人时，100美元/月（早鸟50美元/月）的专业计划可以为您提供10,000名按影响评分排名的候选人、Slack集成、 API 访问和 招聘分析.

数据

招聘机构数据

$0

开始使用

AI 筛选

20分钟

筛选50+

每个职位的申请人数

$50

每月固定费用为

无限职位

FAQ

代理机构问题

招聘代理机构可以使用Curriculo ATS来管理多个客户吗？

是的。Curriculo ATS支持同时管理多个招聘流程，因此代理机构可以从单一控制台为每个客户运行单独的招聘工作流程。每个流程都有其自己的阶段、候选人和筛选标准。

Curriculo ATS的定价如何为代理机构工作？

Curriculo ATS没有每个席位的费用。入门计划是免费的，包括无限职位发布和AI筛选。专业计划每月100美元（早鸟50美元）提供无限职位、API访问和Slack集成。这比Bullhorn（149美元+/月）或Loxo（119美元+/月）要低得多。

免费计划是否足够满足独资招聘人员的需求？

对于同时处理多个活跃职位的独资招聘人员，免费的入门计划涵盖了您需要的一切，包括AI筛选、影响评分、候选人流程和访问10,000+候选人网络。无需信用卡。

Curriculo ATS如何与Bullhorn比较，适用于代理机构？

Bullhorn 是大型人力资源公司（50+ 招聘人员）的行业标准。它提供了深入的 CRM 功能，VMS 集成和后台计费。Curriculo ATS 更适合小型至中型机构（1-15 名招聘人员），他们需要快速的 AI 筛选，而无需企业级复杂性或价格。

Curriculo ATS 是否支持高容量招聘机构?

是的。AI 筛选过程可以在 20 分钟内处理 50+ 名申请者，每个角色，这对于同时处理 10-30 个开放职位的机构至关重要。基于信号的评分可以自动对候选人进行排名，因此招聘人员可以专注于职位匹配，而不是简历筛选。

我的机构是否可以访问候选人网络?

是的。Curriculo ATS 包括访问 Curriculo 简历构建平台的 10,000+ 个预结构化候选人资料。这些是具有详细、结构化资料的活跃求职者，而不是从 LinkedIn 中爬取的数据。

准备开始?

提升招聘标准。

使用 AI 驱动的候选人筛选工具，加快简历筛选速度，减少招聘时间。

今天探索 Curriculo ATS。

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