ATS 用于招聘机构，无限制会员

招聘机构

ATS 为招聘机构：为什么你的团队需要一个

An ATS 专为招聘机构打造，是一个集中式平台，可管理多个客户招聘流程，通过 AI 筛选大量候选人，并从单一仪表板跟踪所有开放职位的安置情况。对于每月处理 5 至 30 个职位的机构而言，它取代了令人混乱的电子表格以及彼此脱节、拖慢招聘人员效率并令客户沮丧的工具。

问题

为什么机构需要不同的ATS

雇主 ATS 工具并非为你而建

大多数申请人跟踪系统是为内部招聘团队填补自身职位而设计的。他们假设一家公司、一个品牌、一套招聘经理。招聘机构的工作方式各不相同，你需要同时应对多个客户，每个客户都有不同的需求、不同的招聘流程以及不同的紧急程度。

当你试图将面向雇主的 ATS 强行纳入代理机构的工作流程时，最终只会催生出一系列变通方案。互不干涉的独立管道。手动标记候选人，以记住每位候选人所属的客户。使用电子表格来跟踪职位安置情况，因为 ATS 只知道“招聘”。

结果产生了大量的行政负担，侵占了招聘人员本应用于搜寻和促成候选人入职的时间。

机构要求

机构真正需要的

• 多客户管道管理，为每个客户账户设置独立的工作流程，并根据角色设定筛选标准和与每位客户流程相匹配的管道阶段
• 批量筛选，同时处理 10-30 个开放职位的机构无法在每个职位上花费 3 小时手动阅读简历。AI 筛选流程在 20 分钟内对每个职位筛选 50 多名申请人。
• 候选人重用性，被客户A拒绝的优秀候选人可能非常适合客户B。您的 ATS 应该能够轻松地重新显示和重新分配候选人跨账户。
• 职位追踪，代理机构按职位派遣收费，而非按雇佣人数收费。你需要跟踪每个客户提交的候选人、面试的候选人以及最终录用的候选人。
• 提交的速度，客户会根据你交付合格候选人的速度来评判你。简历筛选的3天周转时间意味着你的竞争对手已经提交了他们的简历。

解决方案

Curriculo ATS 在机构中的应用方式

AI 跨角色筛查

问题

在5家客户单位共有15个开放职位，仅靠人工筛选简历，每周就要花费40多个小时来阅读简历。你们的招聘人员花在筛选上的时间比实际招聘还多。

解决方案

Curriculo ATS 同时运行 、AI 筛选 在所有角色上。每位候选人都会获得一个基于信号的“影响力得分”（0-100），该得分评估的是可衡量的成果，而不仅仅是关键词匹配。您的招聘人员每天早上都会收到为每位客户排好优先顺序的候选人短名单。

一个仪表盘，多个客户端

问题

在客户账户之间切换、登录不同的门户，或维护单独的电子表格，每周都会浪费数小时，并增加将错误的候选人发送给错误的客户的风险。

解决方案

Curriculo ATS 通过单一界面管理所有客户管道。每个职位招聘都有其独特的流程，并配有自定义阶段。按客户、角色、阶段进行筛选，一切尽在掌握。不切换标签页，不使用电子表格。

内置候选网络

问题

猎头顾问将60%的时间用于人才寻访。LinkedIn InMails 被忽略。招聘网站数据库中充斥着过时的个人资料。

解决方案

Curriculo ATS 包括访问一个 网络，拥有 10,000+ 预结构化的候选人资料 ，来自 Curriculo 简历生成器。这些是活跃的求职者，拥有详细、最新的资料，而不是抓取的数据。可以根据技能、经验水平和职位匹配进行搜索。

随着您的发展，无需支付按座位收费的费用

问题

代理机构的团队规模会根据客户需求而扩大或缩小。按席位定价会因添加需要访问管道权限的 初级 招聘人员、协调员或客户经理而对你进行惩罚。

解决方案

Curriculo ATS 专业版每月费用为 $100（早鸟优惠 $50/月），无论团队规模大小，价格保持不变。添加 3 名招聘人员或 15 名招聘人员，价格均保持不变。将其与 Bullhorn 每月 $149+ 或 Loxo 每月 $119+进行比较，两者都有按座位收费的阶梯式定价。

定价

ATS机构定价对比

独立招聘人员

独立招聘人员的免费套餐

如果您是独立招聘人员，或经营一家2至3人的精品招聘机构， Curriculo ATS Starter计划 将为您提供免费服务。您将获得无限职位列表、对每位申请人进行AI筛选、基于信号的绩效评分，以及访问候选人网络。无需信用卡，试用不会过期，筛查功能无限制。

大多数独立招聘人员一次只处理一个活跃职位。免费计划正是针对这种工作流程设计的，提供无限活跃职位和按影响力评分排名的1,000名候选人。当您需要超过1,000名候选人按影响力评分排名时，$100/月（早鸟特价$50/月）的专业计划提供10,000名候选人按影响力评分排名、Slack集成、API访问和 招聘分析.

数据

机构招聘数量

$0

首先

AI筛选

20分钟

至多50岁以上

每个职位的申请人数量

$50

每月租金为

无限角色

FAQ

机构问题

招聘机构可以使用 Curriculo ATS 来管理多个客户吗？

是的。Curriculo ATS 支持同时运行多个招聘流程，因此机构可以从单一仪表板为每位客户执行独立的招聘工作流。每个管道都有各自阶段、候选人和筛选标准。

Curriculo ATS 对代理机构的定价是如何运作的？

Curriculo ATS 无需每个席位的费用。入门计划免费，包括无限职位发布和 AI 筛选。专业计划每月 100 美元（早鸟 50 美元）提供无限职位，API 访问和 Slack 集成。这比 Bullhorn（149 美元/月以上）或 Loxo（119 美元/月以上）要低得多。

免费版对独立招聘人员来说够用吗？

对于同时处理多个活跃职位的独立招聘人员，免费 Starter 计划涵盖您所需的一切功能，包括 AI 筛选、影响力评分、候选人人才库，以及访问超过 10,000 人的候选人网络。无需信用卡。

Curriculo ATS 如何与 Bullhorn 相比，适用于代理机构？

Bullhorn 是拥有 50 名以上招聘人员的大型人力资源公司的行业标准解决方案。它提供深度 CRM 功能、VMS 集成以及后台计费。Curriculo ATS 更适合小型至中型机构（1-15 名招聘人员），这些机构需要快速进行 AI 筛选，但不需要企业级的复杂性和定价。

Curriculo ATS是否支持大规模机构招聘？

是的。AI 筛选流程在 20 分钟内对每个职位筛选 50 多名申请人，这对于同时处理 10 至 30 个开放职位的机构来说至关重要。基于信号的评分会自动对候选人进行排名，因此招聘人员可以将时间花在安排面试上，而不是堆积如山的简历上。

我的机构可以访问候选人网络吗？

是的。Curriculo ATS 包含访问由 Curriculo 简历构建平台提供的超过 10,000 个预结构化候选人资料的网络。这些是活跃求职者，拥有详尽且结构化的个人资料，而非来自 LinkedIn 的抓取数据。

准备好了吗？

提高招聘标准。

使用AI驱动的人才筛选工具，屏幕加载速度更快，招聘时间更短。

立即探索 Curriculo ATS。

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