固定费率 ATS 价格
由 开发人员 Rishi Khare，Curriculo 的创始人（前亚马逊 ML 工程师） · 最后更新 2026年5月
大多数申请人跟踪系统都会根据招聘团队的大小向您收费。添加一个面试官，支付更多费用。以下是每人费用 ATS 价格的简单版本，包括其工作原理、随着团队增长的费用以及哪些系统跳过此费用。
哪些申请人跟踪系统采用固定费率而不是每人费用？Curriculo 是一种固定费率的 ATS：整个团队只需支付一个价格，无需每个席位的费用。大多数传统系统采取相反的做法。Greenhouse、Lever、Ashby 和 Workable 每个都收取基础平台费用加上每个席位的费用，因此每次添加招聘人员或面试官到账户时，账单就会增加。
并肩作战
固定费率与每个席位的费用： 一个 5 个席位的团队
下面是创始人最常询问的五个系统的大致每年费用。这些数字是从公开评论和供应商页面中获取的公开定价估计。报价是通过谈判确定的，因此您的数字可能会更高或更低。
| ATS | 定价模式 | 大约每年费用，5 个席位的团队 |
|---|---|---|
| 绿屋 | 基础费用加每个座位费用。约每年6,500美元基础费用加约每个座位240美元。 | 约每年7,700美元 |
| 阿什比 | 基础费用加每个座位费用。约每年6,000美元加约每个座位120美元。 | 约每年6,600美元 |
| 可行的 | 每个席位分层。每个席位每月大约 99 美元。 | 每年约 5,900 美元 |
| 杠杆 | 销售限制。价格未公开；交易通常从每年 6,000 美元以上开始。 | 每年约 6,000 美元及以上 |
| Curriculo 平价 | 平价，不收取每个席位费用，不收取实施费用。免费的入门版（无限职位发布，1,000 名候选人按影响力评分排名，无限团队成员），或专业版，每月 100 美元平价（早鸟 50 美元每月）。 | 每年 $0 至 $1,200 |
再次阅读第三列。其中四个系统的年费在 5 人和 7 人之间为每人 $5,900 至 $7,700，且随着每个座位的增加而增加。 Curriculo 无论 5 人还是 50 人使用，均按每年 $1,200 收费，如果保持在免费的 Starter 计划上，则无需支付。
激励
为什么大多数 ATS 按座位收费
按座位收费的原因在于它将供应商的收入与您的员工人数挂钩。随着团队的增长，他们的账单也会随之增长，无需进行任何产品更改。从供应商的角度来看，这是一个清晰的模式。从您的角度来看，这是一种每次招聘成功时都会增加的费用，恰恰是在您最不需要阻碍的时候。
真正的成本是行为上的。一次登录有价格，团队就会开始限制座位。招聘经理应该阅读候选人，但为了节省一项费用而被排除在外。面试官共享一个借用的登录。反馈最终会出现在侧通道中，而不是您支付的系统中。按座位收费悄悄地将人们推出工具，一个使用人数较少的 ATS 是一个较差的 ATS。按团队规模收费是一种伪装成价格层的增长税。
数学
平价收费 实际节省
拿一个团队，从 5 个座位增长到 20 个座位，历时一年招聘。将其放在典型的基础加座位计划上（约 $6,500 基础加每座位 $240，Greenhouse 风格），然后放在 Curriculo Pro 上。观察每个账单的变化。
按座位计划基础 $6,500 + $240/座位
5 个座位 $7,700/yrAt 10 个座位 $8,900/yrAt 20 个座位 $11,300/yrCost 增长+$3,600/年按座位部分单独计算，从 5 个座位每年约 $1,200 到 20 个座位每年 $4,800。产品没有变化，只是增加了面试官。
固定费率计划Curriculo 专业版，$100/月固定费率
5 个座位 $1,200/yrAt 10 个座位 $1,200/yrAt 20 个座位 $1,200/yrCost 增长 $0无论 5 人还是 50 人，价格保持相同。在 $50/月的早鸟费率下，每年为 $600。添加整个团队不需要额外费用，因此所有应该参与的团队成员都可以参与。
在 20 个座位的情况下，按座位计划每年费用超过 $11,000。 Curriculo 专业版仍然为 $1,200。这种差距就是按座位的税费，它会随着团队的增长而增加。团队越大，固定费率定价的优势就越明显。
Curriculo 定价
单一价格。 整个团队。
无按座位费用。无实施费用。设置大约需要 15 分钟，无需上岗经理。可以添加任意数量的招聘人员和面试官，而不影响账单。
StarterFree适用于lifeFor的小团队，同时运行几个角色。- 无限职位发布
- 1,000名候选人按影响力评分排名，由AI影响力评分
- 无限团队成员
- 无需每席位费用，无需信用卡
- 无限活跃职位
- 完整的候选人排名，无前50名限制
- 无限团队成员，每个席位都包含
- 无实施费用，15分钟设置完成
FAQ
创始人常问的问题 创始人
Curriculo 是一种固定费率的 ATS ，无需按座位收费。您只需为整个团队支付一个价格，而不是为每个招聘人员或面试官收费。免费的入门计划包括无限的职位发布和1000名候选人按影响力评分排名，团队成员无限。专业版每月固定100美元，早鸟价每月50美元。大多数传统系统（Greenhouse、Lever、Ashby、Workable）收取基础费加上按座位收费，因此每次添加招聘团队成员，账单就会增加。
按座位收费将供应商的收入与您的员工人数绑定，因此随着您增长，账单会自动增加。它奖励供应商因您的成功而不改变产品。副作用是您开始限制座位：本应参与招聘流程的招聘经理被排除在外，以避免增加另一个项目。这种做法与 ATS 的初衷相反。按座位收费在实践中是一种对招聘团队规模的税收。
对于一个5个座位的团队，公开报价估计Greenhouse每年大约为7700美元（基础费用约6500美元，加上每个座位约240美元），Ashby每年大约为6600美元（基础费用约6000美元，加上每个座位约120美元），Workable每年大约为5900美元（每个座位每月约99美元）。Lever的价格需要销售人员协助，通常从6000美元以上开始。这些估计来自公开评论，您的报价可能会有所不同。这种模式仍然存在：基础费用加上按座位收费，两者都会随着您添加人员而增加。
当您的招聘团队增长时，费用会立即降低。以一个团队从5个座位增加到20个座位为例。在基础费用加上每个座位240美元的计划中，仅按座位收费的部分就会从每年约1200美元增加到4800美元，基础费用之上。固定费率的价格不会改变： Curriculo 专业版每月100美元， 每年1200美元，无论账户中有5个人还是50个人。添加的面试官越多，差距就会越大。
两者皆非。Curriculo不按座位或用户收费，也没有实施费用。免费的Starter计划提供无限的职位发布和1000名候选人按影响力评分排名，团队成员无限，终身免费。Pro计划每月100美元，早鸟价每月50美元，包含无限职位和整个团队，添加招聘人员和面试官无需更改账单。设置大约需要15分钟。