固定价格 ATS
作者： 开发者 Rishi Khare，Curriculo（前亚马逊 ML 工程师）创始人 · 最后更新于 2026 年 5 月
大多数招聘管理系统按招聘团队规模收费。增加一名面试官，需支付更多费用。以下是按座位计费的 ATS 定价模式的简明说明，包括随着用户数量增长所需支付的费用，以及哪些系统不适用此定价模式。
哪些申请人跟踪系统收取固定费用而不是按席位收费？Curriculo 是一种固定费率的 ATS：整个团队只需支付一个价格，无需每个席位的费用。大多数传统系统则相反。Greenhouse、Lever、Ashby 和 Workable 每个都收取基础平台费用加上每个席位的费用，因此每次您向账户添加招聘人员或面试官时，账单就会增加。
并肩
固定价格与按座位计费： 是一款5座车型
以下是创始人们最常咨询的系统上，五个席位每年的大致费用。以下数字是从公开评论和供应商页面中提取的公开定价估算。报价是协商确定的，因此您的报价可能更高或更低。
| ATS | 定价模式 | 大约年度成本，五人团队 |
|---|---|---|
| Greenhouse | 基础费用加每位座位的费用。约6,500美元/年的基本工资，另加每个座位约240美元。 | 约7,700美元/年 |
| Ashby | 基础费用加每位座位的费用。每年约6000美元，另加每个座位约120美元。 | 约6,600美元/年 |
| Workable | 按座位分层。每席位每月约99美元。 | 约5,900美元/年 |
| Lever | 销售门槛。价格未公开；交易通常从每年6,000美元以上开始。 | 约6000美元/年+ |
| Curriculo平面 | 固定价格，无按座位收费，无实施费用。免费入门版（无限制的职位发布，1,000名按影响力评分排名的候选人，无限制的团队成员），或专业版每月100美元（早鸟价每月50美元）。 | 0美元至1,200美元/年 |
再读一遍第三列。这四种系统每年为五人提供的服务价格在5,900美元至7,700美元之间，并且随着座位数的增加，价格持续上升。Curriculo 无论使用人数是五人还是五十人，每年均收取 1,200 美元的费用；若选择免费 Starter 计划，则费用为零。
激励
为什么大多数 ATS 和 按座位收费
按座位定价是因为它将供应商的收入与您的员工人数挂钩。随着团队规模扩大，账单也会相应增加，无需任何产品变更。从供应商的角度来看，这是一个干净的模型。从你的角度来看，这是一笔每次招聘进展顺利时都会增加的费用，而这恰恰是你最无法承受摩擦成本的时候。
真正的成本是行为性的。一旦每次登录都有代价，团队就会开始配给座位。本应负责审阅候选人的招聘经理被排除在外，以节省一项支出。一名采访者共享一个借来的登录账号。反馈最终进入了旁路通道，而非你所付费的系统。按座位定价 quietly 将人们逐出工具，而使用人数较少的 ATS 则是一个更差的 ATS。按团队规模收费是一种将增长税包装成定价层级的做法。
数学
的固定价格实际上节省了多少
组建一个团队，并在一年内通过招聘将其规模从5人扩充至20人。将其置于典型的“基础价格+每座价格”模式（约 $6,500 基础价格，每座约 $240，类似 Greenhouse 模式）以及 Curriculo Pro 上。观察每张钞票的动向。
按座位计划基础价格 $6,500 + 每个座位 $240
5座$7,700/yrAt 10座$8,900/yrAt 20座$11,300/yrCost 增长+$3,600/年单人份额从5座时的每年约1,200美元增至20座时的4,800美元。产品未发生变化。你刚刚添加了采访者。
固定价格计划Curriculo Pro，每月100美元固定费用
5座$1,200/yrAt 10座$1,200/yrAt 20座$1,200/yrCost 增长$05人或50人价格相同。在每月50美元的早鸟优惠价格下，一年的费用为600美元。将全体团队成员加入邮件组不会额外收费，因此所有需要知情的人员都能及时获知相关信息。
在20个座位的情况下，每位座位的年度计划费用超过11,000美元。Curriculo Pro 的价格仍然是 1,200 美元。那个差距是人均税，并且它随着你团队的增长而增加。招聘团队规模越大，固定定价的优势就越明显。
Curriculo 定价
一个价格。 整个团队。
无席位费。无实施费用。安装大约需要15分钟，无需配备入职经理。随意添加招聘人员和面试官，无需支付额外费用。
StarterFree 用于 lifeFor 小型团队，同时运行几个角色。- 无限职位列表
- 按影响力评分排名的1,000名候选人，依据AI影响力评分
- 无限团队成员
- 无座位费，无需信用卡
- 无限活跃任务
- 完整候选人排名，无前50名限制
- 无限团队成员，每个席位均包含在内
- 无实施费，15分钟完成设置
FAQ
问题 创始人提问
Curriculo 是一种固定费率的 ATS，无需每个座位的费用。您只需为整个团队支付一个价格，而不是为每个招聘人员或面试官支付费用。免费的 Starter 计划包括无限的职位发布!!!!!!和 1,000 名候选人按影响评分排名，以及无限的团队成员。Pro 计划每月固定 100 美元，在早鸟优惠期间!!!!!每月 50 美元。大多数传统系统（Greenhouse、Lever、Ashby、Workable）会收取基本费用加上每个座位的费用，因此每次添加招聘团队成员时，账单就会增加。
按座位定价将供应商的收入与员工人数挂钩，因此随着人员增长，费用会自动增加。它在不改变产品的前提下，因你的成功而奖励供应商。副作用是，你开始对座位进行配给：本应参与流程的招聘经理被排除在外，以避免出现另一项支出。这与ATS的用途截然相反。按座位定价实际上是对招聘团队规模的一种征税。
对于5人团队，公开报价估算显示：Greenhouse 约为每年 7,700 美元（基础价格约 6,500 美元，每席位约 240 美元），Ashby 约为每年 6,600 美元（基础价格约 6,000 美元，每席位约 120 美元），Workable 约为每年 5,900 美元（每席位每月约 99 美元）。Lever 仅限销售，起价通常在 6,000 美元以上。这些是基于公开评论的估算，您的报价可能有所不同。关于 Greenhouse 计划层级和买家报告的成本，请参阅 、Greenhouse、2026 年定价。该模式保持不变：固定费用加上按座位收费，并且随着人员增加，两者都会上涨。
随着招聘团队的扩大，成本会更低。将团队从5人扩展到20人。在基础价格加每座240美元的方案下，仅每座部分就从每年约1,200美元增至4,800美元，且是在基础价格之上。固定价格不变：Curriculo Pro 每月 100 美元，每年 1,200 美元，无论账户中有 5 人还是 50 人。面试官越多，差距就越大。
两者皆非。Curriculo不按座位或用户收费，也没有实施费用。免费的入门计划提供无限的职位发布和1000名候选人按影响力评分排名，包括无限的团队成员，终身免费。专业版为每月100美元，早鸟价为每月50美元，包括无限的工作岗位和整个团队。您可以根据需要添加任意数量的招聘人员和面试官，而无需更改账单。设置大约需要15分钟。