2026年10月更新
由Dev Rishi Khare，创始人和CEO，前亚马逊搜索和推荐的机器学习工程师，以及Synopsys。
一个免费的ATS计划没有终止日期.时间限制的免费报价在一段时间内结束,在选择之前,请比较工作位,用户位,以及支付墙背后的东西.Curriculo Starter永远是免费的,无限的活跃工作和无限的队友 (定价)).
有没有免费的ATS系统?
是的,是的.八家供应商从2026年10月开始发布永久免费计划.限制有所不同.Breezy HR和Zoho Recruit允许一个活跃的工作.在招募是您唯一的Odoo应用程序时,Odoo是免费的.吉格雇佣允许一个用户.每个由AI排名的简历的HireCade费用.OpenCATS要求你自己运行软件.
Curriculo ATS Starter和Dover允许无限的工作和用户.他们对候选人得分的方法不同.Dover保留AI对其付费计划进行复习.在Curriculo中,最多有1000名候选人获得分数.
2026年10月18日的价格检查.
| 免费的ATS | 免费计划和活跃的工作 | 用户 | 候选人的记录 | 在免费的AI得分 | 职业页面和电子邮件 | 什么让你付钱? | 首次支付的价格 | 来源 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Curriculo ATS | 开始, $0,无限的工作 | 无限团队成员 | 一千名排名的候选人在升级之前,后期申请人仍然存储, | 在第一千名排名的候选人中, | 举办职业页面,电子邮件代理,Gmail和Outlook同步,CRM风格滴滴活动 | 超过1000名受评选候选人 | 专业人士,每月50美元的提前价格,50%的折扣100美元,10,000名排名的候选人,没有座位费用 | Curriculo定价,价格检查2026年10月 |
| Dover | 免费ATS,无限工作 | 无限 | 无限的候选人, 免费的最新历史 | 没有包含 | 基本职业页面加上Gmail,Outlook和其他集成 | AI复习审查,更完整的候选人历史记录和某些功能的更高限制 | 一个月的199美元 | Dover 定价, 定价于 2026 年十月检查。参见 Dover 与 Curriculo ATS 对比. |
| Breezy HR | Bootstrap,一个活跃位置或候选人群 | 无限 | 在过去30天内加入的候选人无限访问 | 额外付费,信用额从30美元开始,每笔100,000美元 | 没有对此比较进行检查 | 第二个活跃位置或超出自由限度的访问 | 开始,每月157美元,每年收费 | Breezy HR 价格,价格检查 2026年10月 |
| Zoho Recruit | 永远免费,每招聘员工的1个活跃工作 | 每个招聘人员许可证的价格 | 候选人管理包括在内,没有公开记录上限 | 没有AI添加 ons 在免费 | 包含电子邮件管理 | 更多活跃的工作或有薪职位 | 标准计划，请参阅 Zoho 价格页面 | Zoho Recruit定价,定价检查2026年10月 |
| Odoo 招聘 | 一个免费的应用程序,招聘必须是Odoo唯一的应用程序 | 无限 | 没有公开上限 | 没有被指定为免费特征 | 招聘应用程序的功能在一个应用程序限制范围内适用于 | 添加另一个Odoo应用程序 | 在购买前检查 | Odoo 招聘 和 Odoo 定价,定价检查2026年10月 |
| OpenCATS | 您安装和运行的免费,开源软件 | 通过您的安装控制 | 由您的安装和托管控制 | 没有说明 | 你配置和维护安装 | 住宿,维护和任何外部技术援助 | 您的住宿和维护费用 | OpenCATS,价格检查2026年10月 |
| 招聘公司 | 免费永远,无限的工作 | 一个用户 | 无限的候选人和简历 | AI总结开始于付费的启动计划 | 电子邮件集成和3个职位的定制职业页面 | 第二个用户,更多的职业页面工作或付费功能 | 一个用户每月的12.50英加上VAT年费 | Giig Hire 价格，价格检查于 2026 年十月 |
| HireCade | 申请人追踪系统,永远0美元,无限的职位 | 没有用户限制 | 无限的候选人 | 每个简历的0.10美元,每次使用费 | 在定价页面上未指定 | AI续历排名或其他付费服务 | AI 简历排名，$0.10 每份简历 | HireCade定价,价格检查2026年10月 |
Curriculo Starter也允许您随时出口数据.它没有自主编辑.如果一个工作达到1000名候选人, 新申请人仍然存储,升级等候申请人得分.
Curriculo ATS 将每位候选人根据您的工作岗位评分，从0到100，并附上一份书面AI的适合度总结。
该分数使用了完整的分析简历,职位标题,描述,要求和优先资格,位置,报名信,预期工资,所述经验和优先位置.一份检查清单标记每个资格为满足,部分或缺失,并提供书面理由.
结果是建议的.一个人决定招聘.候选人可以看到AI通知,只能要求人检查.
什么时候自由会停止自由?
免费计划可能在停止存在之前停止适应.积极的职位限制影响招聘多个角色的团队.用户限制影响需要共享访问的机构和团队.当一个工作吸引大量申请人时,候选人限制是重要的.
下面的表表提供了实际适合性估计.你的账户可以做什么?
| 招聘情况 | 符合所述工作和用户数量的免费计划 | 检查的限制 |
|---|---|---|
| 一个开放的角色,一个用户 | 所有八个计划都能合适 | Breezy 和 Zoho 不允许同时存在第二个活跃角色，Giig 不允许同时存在第二个用户。 |
| 三个开放的角色,一个用户 | Curriculo、Dover、Odoo、OpenCATS、Giig 和 HireCade | Giig 的职业页面可以显示三个工作岗位。Odoo 必须是您唯一的 Odoo 应用程序。 |
| 10个开放的角色,两个用户 | Curriculo、Dover、Odoo、OpenCATS 和 HireCade | Odoo需要一个应用程序设置.OpenCATS需要你自己的托管和维护.对于AI排名而言,HireCade单独收费. |
据 SmartRecruiters招聘基准2025报告 显示,每职位平均有73名申请人.根据这个平均值, 1,000 分为 73 相当于排名的候选人的13个角色.这只是估计,而不是承诺你招聘量.
自主托管的免费ATS
在此比较中,OpenCATS是自主托管的选择.它是免费的社区维护的软件,你提供服务器,处理配置,备份,升级和安全版本.
这适合具有技术人员和特定托管要求的团队。同时，它将工作和风险转移至您的团队。Curriculo ATS、Dover、Breezy HR、Zoho Recruit、Odoo 招聘、Giig Hire 和 HireCade 是托管产品。
什么是最好的免费ATS招聘人员?
免费计划需要多个工作和共享访问空间.Curriculo ATS Starter和Dover都允许无限的工作和用户.Curriculo还将从0到100个候选人分数达到1000个,并提供书面总结.
吉格雇佣允许无限的工作和候选人,但限制免费计划为一个用户.随着HireCade的推广,HireCade允许无限的职位和候选人,然后为每个由AI排名的简历征收0.10美元.Breezy HR和Zoho Recruit可以为一个活跃的搜索工作,但当另一个角色打开时会变得限制性.
| 招聘人员的需求 | 强大的免费计划适合 | 原因 |
|---|---|---|
| 许多客户的搜索和团队成员 | Curriculo 启动器或 Dover 免费 ATS | 两者都允许无限的工作和用户 |
| 包括AI排名 | Curriculo 启动器 | 最多有1000名候选人,包括书面摘要 |
| 单身招聘员工,有很多工作 | 招聘公司 | 无限的工作和候选人,一个用户 |
| 无限记录,偶尔有收费排名 | HireCade | ATS记录保持免费,AI排名成本每简历0.10美元 |
| 完全控制托管 | OpenCATS | 可下载的开源系统 |
您可以比较 ATS的工作流程,.
每个席位的价格和职位限制通常决定一个小型招聘团队必须什么时候支付.在我们的电话中,一个招聘人员对一个月薪50到100美元的价格表示:"这对一个不聘用很多人来说太多了".
在一个 公众一星评价两人咨询公司写道,Recruitee要求它采取"最高价格计划",这项审查于2025年10月22日发布.
另一位招募员写道: 2026年9月的Reddit"我每年得到了16万的Ashby.我只是在TA的公司.
什么是ATS和CRM?
一个ATS管理了申请特定职位的人.它记录申请,选,面试阶段和招聘结果.招聘 的人员CRM的人员 在申请之前或在职位之间管理与人际关系,包括人才群和接触.
小团队通常从ATS开始.当招聘人员与潜在候选人联系,保持长期关系或招聘客户需求时,CRM功能变得有用.
| 问题 | ATS | 招聘CRM |
|---|---|---|
| 它跟踪什么? | 申请,工作阶段,面试和决定 | 潜在候选人,联系人,接触和关系历史 |
| 在里面是谁? | 与公开工作相关的人 | 适合当前或未来工作的人 |
| 你什么时候需要它? | 当申请到达特定角色时 | 当你建立人才群或在申请之前联系人时 |
| 主要的工作流程是什么? | 通过招聘过程移动申请人 | 记录联系和保持关系 |
电子表格可以模仿一个基本的联系人名单.它无法可靠地连接应用程序,信息,面试阶段和团队活动,随着数量增长.一位创业公司招聘人员告诉我们",这很糟糕,因为我们有很多电子表格,
一个分数招募的指引描述了他想要的ATS.当他发电子邮件给候选人时",它直接将他们添加到系统中.当简历被共享时,它会拉它. "Curriculo的电子邮件代理阅读一个连接的Gmail或Outlook收件箱,添加通过电子邮件到达的候选人和简历,
Curriculo Starter还包括针对客户和客户的CRM风格滴滴活动.这些活动是按照一个设定的序列进行的,
什么是ATS最好的5个系统?
这里没有支持的公众排名,产品适应取决于公司规模,招聘过程,集成,报告需求和预算.
Greenhouse,Lever和Workday没有发布免费计划.每个都要求买家要求报价或联系销售.在已检查的URL中,iCIMS没有公开定价页面.在上述八项免费计划中,它们的缺失反映了公布的价格,而不是产品质量.
| 供应商 | 公共免费计划 | 公共价格定位 |
|---|---|---|
| Greenhouse | 没有发表 | 核心、加强和专业计划需要演示请求 |
| Lever | 没有发表 | 定制报价 |
| Workday 获得人才 | 没有发表 | 联系销售 |
| iCIMS | 没有找到 | 在检查的地址没有公开定价页面 |
这些供应商仍然可以进入一个更大的团队的短名单.一个永久的$0级别是与品牌认可或企业特征的单独购买要求.
一个ATS多少钱?
一个免费的ATS价格为0美元,首个付费步骤因产品和发票模式而异.
Curriculo 的早鸟价格每月为 50 美元，相当于 100 美元的 50% 折扣。它可以排名高达 10,000 名候选人，并且没有每个席位的费用。Breezy HR Startup 的年度账单费用为每月 157 美元。Dover Premium 的费用为每月 199 美元。Giig Starter 的起始价格为每月 £12.50，加上每用户 VAT 元，当选择年度账单时。
对于AI简历排名,HireCade使用测量价格,每简历排名为0.10美元.OpenCATS不征收软件许可费,但您支付托管,并承担维护责任.索霍和Odoo价格需要浏览器检查您的版本,地区和收费选择.
企业,定制价格,可从Curriculo获得.
根据要求,Greenhouse,Lever和Workday价格报价.在检查的地址,iCIMS没有公开的价格表页.查看 ATS价格比较.
价格是什么改变的?
雇佣多个职位时,就有工作限制.一个在一个活跃的职位上限的计划可能足以偶尔招聘,但不适合一个机构或不断增长的公司.
每座的价格随着团队的增长而增长.一个每位招聘人员每月的低价格可能比一个平面计划高,
候选人和特征限制也很重要.一些计划存储无限记录,但为AI排名收费.其他包括仅限于一段时间的记录,或者为付费计划保留AI审查.比较你付出的第一步和你最有可能达到的极限.
开始从你能承受的限制开始
根据最可能影响你的下几个角色的限制,选择免费计划.首先检查活跃的工作,然后用户,候选人访问,得分和付费阶段.
Curriculo Starter是为需要无限工作和团队成员的团队构建的,包括排名高达1000名候选人,一个主办的职业页面,邮箱同步和数据出口.
在"启动器"上开始免费
https://ats.curriculo.me/sign-in/
没有需要信用卡.在谷歌或微软登录.
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FAQ
2026年最好的免费ATS是什么?
这取决于你先打哪个帽子.在选择之前,请比较职位限制,用户限制,AI分数和电子邮件输入,
有没有免费的永久申请者追踪系统?
是的,是的."Curriculo Starter"永远是免费的,有无限的活跃工作和无限的队友.优惠价格是每月50美元的早鸟 (50%折100美元) (价格).其他供应商也发布免费的永久计划,但限制会改变,
一个免费永久 ATS 与一个限时免费的报价有什么区别?
一个免费永久计划没有终止日期,一个时间限制的免费提供给你产品的时间,然后你支付继续使用它.
一个小团队应该选择一个免费的ATS或一个免费的CRM招聘吗?
一个ATS跟踪每个工作的候选人.一个CRM随着时间的推移跟踪了人才群.小团队通常首先需要一个ATS.