对于每年招聘少于50人的团队，Workable通常是最快的开始，具有公开的价格。Lever适合在职位开放前培养候选人的团队。Greenhouse适合准备好运行结构化面试并由某人负责流程的团队。在签署之前，请检查每个合同的续约和通知条款。
作者：Dev Rishi Khare，前亚马逊（搜索和推荐）和Synopsys的机器学习工程师
在一眼中,Greenhouse,Lever和Workable如何比较?
所有三种产品都能运行申请人追踪过程.当你查看定价,设置要求以及你的团队将使用多少招聘结构时,
下面的价格和功能来自每个供应商的当前价格页面,检查了2026年10月18日: Greenhouse,Lever 和 Workable.在签署之前再确认他们,因为卖家可以改变他们的计划.
| 产品 | 发布的价格 | 最适合一个较小的团队 | 设置努力 | 合同问题 |
|---|---|---|---|---|
| Greenhouse | 核心、加强和专业版的自定义价格 | 一支希望有结构性的面试,成绩单和确定招聘阶段的团队 | 在需要设计面试套件,许可和报告时更高 | 要求期限,续约通知条款和任何限制书面 |
| Lever | 根据要求可提供定制报价 | 作为招聘过程的一部分,处理候选人关系和采购 | 取决于您计划配置多少的CRM数据和报告 | 要求期限,续约通知条款和任何使用限制书面 |
| Workable | 标准公司每月的费用为299美元,总裁每月599美元,企业每月719美元. | 一支希望出版的定价,职业页面和标准的招聘工作流程 | 通常是这三个最快的起点 | 价格因公司规模而异.询问您的价格如何变化以及什么通知适用 |
| Curriculo | 开机永远是免费的.优惠价格是每月50美元,提前,50%折扣的100美元.企业是定制的 | 一支希望有排名的候选人,书面合适的摘要, | 在15分钟内.没有信用卡. | 确认您预期的候选人数量所适用的计划限制 |
Workable的标准计划包括申请人跟踪、职业页面构建器、不受公平使用限制的无限活跃工作、自定义招聘流程、自行安排的面试以及双向Gmail或Microsoft 365日历同步。短信、视频面试和评估是标准计划的付费附加项。Workable代理使用以捆绑方式销售的AI积分。
Greenhouse 和 Lever 没有公布固定的价格，这并不意味着它们是糟糕的选择，但这阻碍了在销售电话之前进行清晰的预算比较。使用一个 ATS 价格比较 工作表，并要求每个供应商书面提供第一年和续期的全部费用。
什么时候Greenhouse适合一个小团队?
当您的招聘过程需要比目前的电子表格或基本的ATS提供更多的结构时,Greenhouse适合.它的核心计划包括采购和CRM工具,结构化面试组件,成绩单,安排,报告和分析.再加上自动化和更深入的报道.专业增加控制,如审计日志和开发者沙箱.
当多位面试者需要根据相同标准评估候选人时,这些工具很重要.招聘经理可以从一个定义的分数卡工作,而不是每次面试后发送一个不结构化的意见.如果这些招聘涉及多个部门或监管批准阶段,那么Greenhouse也可以适应50个年度招聘.
交易是拥有权.一个人必须设计阶段,维护面试套件,如果招聘偶尔爆发, 一个人处理大多数面试,
可用的低星级评论样本包含九条 Greenhouse 评论，因此这是一个薄弱的样本。它可以指引您提出演示的问题，但不能确定大多数客户如何体验该产品。 Curriculo 与 Greenhouse 页面涵盖了更狭窄的两产品比较。
什么时候Lever适合一个小团队?
在一个产品中,Lever将自己定位为ATS和CRM.这使得它成为团队的更强大的候选人, 在招聘开始之前与潜在雇员建立关系.它目前的定价页面还列出了报道和AI选功能.
在招聘开始时,CRM方面是有用的.您可以将前景与未来角色联系在一起,并保存之前的联系历史.一个被保留的搜索员工或一个不断增长的公司需要重复招聘的人可能比每年发布少数角色的团队更值得.
Lever的价格可通过报价提供.要求销售团队将所需的功能与可选的功能分开,然后书面要求合同期限,续约日期和通知窗口.一个功能可以适合你的过程,而商业术语则不适合.
在供应的样本中,有10个低星级Lever评价.这足以确定有关实施,支持和报告的问题,但不足以描述每个客户的经验.直接对产品进行比较,请参见Curriculo与Lever.
什么时候Workable适合一个小团队?
在三项中,Workable为一个较小的雇主提供了最清晰的公开开开端价.在2026年10月18日检查时,对于1到20名员工的公司,标准每月被列为299美元.价格在公司规模范围内变化,因此随着业务的增长,您的成本可能会变化.
标准包括许多小团队首先寻求的功能:申请人追踪,职业页面构建者,定制管道,面试安排和日历同步.在联系销售之前,您可以查看起始成本和包含的功能.
仔细观察这些补充.在标准上,短信每月89美元,视频面试每月109美元,评估每月59美元.Workable代理使用单独购买的AI信用.您的相关价格是与您的工作流程相匹配的包,而不仅仅是基本订阅.
所提供的低星级样本包含27个Workable评论。其中几个讨论了价格变化、附加费用或合同问题。这些仍然是个人账户，而不是所有客户的普遍模式的证据。Curriculo与Workable页面提供了一个专注的比较。
低星评价者对每个星球都说什么?
这些评论可以帮助你准备问题.他们没有测量客户的平均满意度,
对于Greenhouse，一位招聘人员写道， “在演示期间我们被欺骗，且被告知Greenhouse能够实现它实际上做不到的功能。我们产生了MAJOR买家悔恨。” 这是一条个人Capterra评价，评分为1/5，发表于2025年2月7日。
另一位Greenhouse评论员写道, "需要等待10分钟以上才能加载候选人的个人资料是不可接受的".这是一份2024年7月16日被评为1/5的个人卡普特拉意见.
对于Lever，一位所有者写道， “从未能让它启动，也从未得到任何人的回应。” 这是一条个人Capterra评价，评分为1/5，发表于2025年12月8日。
另一位所有者写道， “数据分析非常基础——无法使用关键字进行招聘。”这是一条个人Capterra评价，评分为2/5，发表于2023年2月15日。
对于Workable，一位评论者写道， “我们的费用从每月99美元，升至200美元以上，每月400美元，最终超过每月800美元，用于ONE职位发布。” 这是一条个人Trustpilot评价，评分为2/5，发表于2026年6月27日。
另一位Workable评论者写道， “我们将被迫与他们合作整整一年。” 这是一条个人Trustpilot评价，评分为2/5，发表于2025年12月23日。
方法说明:这些是关键词标记的低星级评价,估计标记错误约为10到20%.评论网站有选择偏见,有些评论可能描述旧版本的产品.Greenhouse样本有9个评论,特别薄.
在选择之前,你应该检查什么?
每个月的价格对离开,更新或添加团队需要的功能的成本表示不多.在获得批准之前,请获得以下问题的书面回答:
- 合同的初始期限是多少?
- 协议是否自动更新?
- 在更新前,你必须通知多少天?
- 经销商可以在续售时提高价格吗?
- 有最低的职位,工作或员工数量吗?
- 哪些功能需要付费补充或使用额度?
- 当合同结束时,你的候选人记录会发生什么?
如果价格页面没有说明合同期限或通知条款,书面要求两者.关于 ATS 合同续签 的指南解释了在签署日期前要检查什么.
如果三个都不合适呢?
一个每年雇佣不到50名员工的团队可能不需要Greenhouse的过程深度,CRM强调Lever或Workable的完整包.Curriculo是第四种选择,其范围不同,并已公布的计划.
开始者是永久免费的,包括无限的工作和团队成员,预计每月50美元的提前价格, 50%的折扣在100美元的名单价格,企业定价是定制的.没有每座位的费用.
Curriculo ATS 根据您的工作要求，对每位候选人评分，从0到100，并提供书面AI摘要，总结候选人与工作的匹配度。其代理包括电子邮件、日历、每日简报和简历筛选。您仍然决定谁可以进入下一轮。
查看 Curriculo vs Greenhouse,Curriculo vs Lever 和 Curriculo vs Workable 进行直接比较.
使用 ATS 对比指南 来比较更广泛的候选人名单。如果 Curriculo 的限制符合您的招聘需求，您可以 免费开始使用 Starter 版本.
常见问题
对于小企业来说,Workable还是Greenhouse更好吗?
Workable可能适合小企业,希望公布起始价格和定义包,涵盖申请人跟踪,职业页面和面试安排.如果有结构化的面试组件,分数卡和一致的评估更重要,Greenhouse可能更适合.你的答案取决于过程深度,补充和合同条款.
设置Lever或Greenhouse更容易吗?
任何供应商都没有发布通用设置要求.在Greenhouse中,要求你定义阶段,面试组件和分数卡.如果您计划组织前景关系和CRM数据,Lever可能需要更多的工作.要求两家供应商使用你真正的角色来展示设置,然后确定你的团队中谁将维护系统.
在Greenhouse,Lever和Workable中,哪个公布其定价?
Workable 根据公司规模发布价格。对于拥有1到20名员工的公司，标准版的价格为每月299美元（截至2026年10月18日）。Greenhouse 采用Core、Plus和Pro三个版本的定制价格。Lever 表示价格可根据要求提供。请在签署之前直接确认所有价格。
Greenhouse, Lever和 Workable需要年期合同吗?
检查后的Greenhouse和Lever价格页面没有提供足够的公开细节来为每个买家制定一条合同规则。Workable列出了Premier和Enterprise价格作为每年支付的1到20名员工的价格带。对于每个供应商，要求书面提供期限、续约日期和通知条款。
对于小团队来说,Greenhouse,Lever和Workable的替代方案是什么?
替代方案包括围绕更狭窄的招聘流程或不同的定价模型构建的产品。Curriculo提供永久免费的Starter版本、每月50美元的早鸟Pro版本和自定义的Enterprise定价，没有每个座位的费用。比较每个月团队执行的工作与候选人限制、面试工作流、集成、报告和合同条款。