您是否真正需要一个ATS?一个诚实的答案

您是否真正需要一个ATS?为初创公司提供的诚实指南,何时使用电子表格,何时升级,以及为什么免费的ATS可以消除决策.

创业指南

并非所有创业公司都需要申请人跟踪系统。有些公司可以使用电子表格。以下是如何判断您属于哪一类别,以及为什么答案可能比您想象的更简单。

诚实的看法

当您 不 需要一个 ATS

电子表格完全适用 完全没问题

如果您每年招聘1-2人,并且每个职位收到少于20份申请,一个谷歌表格可以处理您所有的需求。姓名、职位、阶段、备注、联系信息,五列就完成了。

在这种规模下,学习任何新工具的开销,即使是一个简单的工具,也会比它节省的时间更耗时。您的招聘流程基本上是:发布职位,阅读15份简历,面试3个人,发出Offer。电子表格可以在没有摩擦的情况下跟踪这些。

我们不会告诉您相反的。如果这是您的情况,请收藏本页并在情况改变时回来。

致命点

当您 应该考虑 一个 ATS

毋庸置疑

当您 绝对需要 一个 ATS

免费的 ATS 改变了等式

事实是:是否需要一个 ATS 的问题假设一个 ATS 需要花费。 当它确实需要花费时,例如Greenhouse每年15,000美元,中档选项每年5,000美元,成本效益分析是真实的。

但是当一个 ATS 是免费的,永久免费,不需要试用期,不需要信用卡?决定变成了:为什么不试试? Curriculo ATS Starter为您提供无限的职位发布、 AI 简历筛选、流程管理和影响评分,全部免费。

最坏的情况是您花15分钟设置它,然后决定电子表格更好。最好的情况是您会想知道为什么等了这么久。

并排比较

电子表格与 ATS

评估标准电子表格ATS (Curriculo ATS)
成本免费免费(入门计划)
简历筛选手动(逐一阅读简历)AI驱动,几分钟内排名
协作混乱(共享编辑,无角色)内置团队角色和权限
流程可视化手动颜色编码拖拽式视觉流程
候选人沟通单独的电子邮件线程集成通知

警告信號

超出電子試算表的徵兆 你已經超出電子試算表的範疇

FAQ

常见 问题

我可以使用电子表格来跟踪候选人吗?

是的,如果您每年招聘1-2人。一个包含姓名、职位、阶段和备注列的Google表单在这种规模下是有效的。但是,当您有3个以上的开放职位或每个职位有20个以上的申请者时,电子表格就会失效。

需要 ATS 的最小公司规模是多少?

没有最小规模。一个同时招聘3个职位的5人初创公司可以从 ATS 中受益。触发因素是招聘量和复杂性,而不是公司规模。

对于小型初创公司, ATS 的成本是多少?

差异很大。像Greenhouse这样的企业系统每年起价为$15,000+。 Curriculo ATS 提供永久免费的入门计划(无限职位列表)和$100/月的专业计划(早鸟特价$50/月),无需每个席位的费用。

如果我每年只招聘2-3人呢?

电子表格可能有效,但像Curriculo ATS这样的免费ATS不花费任何费用,并提供AI筛选、管道可见性和一致的评估,即使在低容量下。问题变成了:为什么不使用它?

何时应该从免费升级到付费ATS?

当您需要超过免费入门计划涵盖的内容,想要API访问自定义工作流、Slack集成用于团队通知或优先支持时。 Curriculo ATS 专业版为100美元/月(早鸟50美元/月),无每个座位费用。

准备好精准招聘了吗?

免费开始,邀请整个团队,15 分钟内看到第一位已评分的候选人。

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