Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
职业门户是公司网站的公开部分，列出开放的工作岗位，描述工作环境，并允许候选人申请。
為什麼它很重要
您的职业页面通常是严肃的候选人在看到工作岗位后查看的第一个地方。他们会检查您是否真实，支付多少，和该角色是否仍然开放。一个清晰的页面可以获得申请。一个过时的页面带有关闭的角色会失去他们。
它还为您提供了一个您拥有的来源。工作板会改变价格和规则。您的职业门户保持归您所有。
什么是一个好的职业门户包括
- 当工作发布或关闭时更新的职位列表。
- 每个工作都有一个页面，包括职责、要求、地点和薪资范围。
- 简短的申请表格，支持上传简历。
- 关于工作方式、团队和招聘步骤的几行真实描述。
- 结构化的工作数据，使搜索引擎可以在工作结果中显示职位。
关于搜索的说明
Google可以在其工作搜索结果中直接显示工作列表，当页面使用 JobPosting 结构化数据时。许多 ATS 职业页面为您添加此标记。请检查每个工作页面是否有标题、地点、发布日期和工资（在您的州或国家要求时）。
一个简短的例子
一个20人公司将其工作从单个 PDF 移动到一个职业门户，每个角色都有一个页面。每个角色现在出现在搜索结果中，并有自己的链接来分享。申请现在到达一个系统，而不是共享的收件箱。
常见错误
- 让已填写的工作岗位长时间保持活跃。
- 在申请前要求创建账户。
- 隐藏工资范围或工作地点。
- 在手机上无法正常显示的表单。