Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
雇主品牌是您的公司作为工作场所的声誉，候选人、员工及他们所交谈的人都会如何看待。
为什么这很重要
您的产品品牌是人们为何向您购买的原因。您的雇主品牌是人们为何申请、接受报价和留下的原因。强大的雇主品牌能带来更多合格的申请者，同时减少广告开支。薄弱的雇主品牌则表现为低回复率、拒绝报价和差评。
每家公司都有雇主品牌，无论它是否管理它。它来源于职位发布、面试、薪资、对待员工的方式及前员工的评价。
是什么塑造了它
- 承诺：您在薪资、成长、灵活性和使命上所提供的。这通常被称为员工价值主张。
- 证据：来自您团队的真实故事，而不是库存照片。
- 招聘流程：对候选人的速度、清晰度和尊重。
- 来自前员工和候选人的公开评论和口碑。
简单检查
询问三位最近的雇员和三位拒绝您报价的候选人，他们为什么做出这样的选择。记录下他们使用的确切词语。如果这些理由与您在职业页面上的描述不一致，请修正页面或修正现实。
您还可以跟踪报价接受率以及来自推荐的申请者所占的比例。当您的雇主品牌变强时，这两个比例往往会上升。
常见错误
- 写出公司内无人认同的价值观。
- 承诺角色没有的灵活性或成长。
- 对待被拒候选人很糟糕，然后想知道为什么推荐慢了。
- 对负面评论不做回应。