ATS 指南 · Greenhouse 价格于 2026 年 10 月 2 日检查
什么是最适合初创公司的 Greenhouse 替代品？ 对于大多数早期团队，Curriculo ATS：免费的入门版，或每月 100 美元的专业版，无需每个座位的费用。Greenhouse 没有发布价格。Vendr 列出了每年 26,611 美元的中位数合同（Vendr，于 2026 年 10 月 2 日检查）。以下比较免费计划和设置时间。
本页上的其他供应商价格最后一次审查于 2026 年 3 月，可能已经发生了变化；在购买前请检查每个供应商。对于 2026 年 10 月 2 日验证的免费计划，请参阅 最佳免费 ATS 指南。切换？请阅读 Greenhouse 迁移指南。
成本计算
Greenhouse 与 Curriculo：实际年度成本
Greenhouse 没有发布其价格。Vendr，这是一家软件合同谈判公司，报告称中位买家每年为 Greenhouse 支付 26,611 美元（Vendr，截至 2026 年 10 月 2 日）；报价取决于员工数量和预期招聘量。Curriculo 的价格是公开的。
| 成本 | 温室 | Curriculo ATS |
|---|---|---|
| 发布价格 | 不公开，仅提供报价 | 是 |
| 典型年度费用 | $26,611 中位数（Vendr，2026年10月2日） | 基础版为 $0，专业版为 $100/月（早鸟价 $50/月） |
| 价格构成 | 按员工数量和招聘量引用 | 固定价格；Starter 版本具有无限团队成员和无每人费用 |
简要概述：Greenhouse 的中位合同年费为 $26,611 (Vendr，2026 年 10 月 2 日)，而 Curriculo 的 Starter 版本免费，Pro 版本每月 $100。
概览
顶级 10 个 Greenhouse 替代品
对初创公司和中小企业最受欢迎的 Greenhouse 替代品进行快速比较。
| ATS | 最适合 | 起始价格 | 免费计划 | AI 筛选 | 主要优势 |
|---|---|---|---|---|---|
| Curriculo ATS | 初创公司 5–200 | 免费 | 是（无限职位） | 信号评分 | 影响评分 + 候选人网络 |
| Ashby | 初创公司 20–500 | 约 $300/月 | 否 | 基本 | 顶级分析工具 |
| 杠杆 | 中型市场 100–500 | ~$3,500/年 | 否 | 基础 AI | CRM + 培养营销活动 |
| 可行的 | SMB 10–1,000 | 149美元/月 | 否（试用） | AI 招聘来源 | 200M+ 候选人数据库 |
| Manatal | SMB & 代理机构 | 15美元/用户/月 | 否（试用） | AI 匹配 | 2,500+ 招聘平台 |
| JazzHR | 小型企业 | $75/月 | 否 | 基本 | 经济、简单 |
| Zoho 招聘 | SMB | 免费（1 个职位） | 是（有限） | 基本 | Zoho 生态系统 |
| BambooHR | SMB HR 套件 | ~$99/月 | 否（试用） | 基本 | 完整的HR + ATS组合 |
| 轻松HR | 小团队 | 免费（有限） | 是（有限） | 基本 | 可视化管道 |
| 招聘者 | 中型市场 | 199美元/月 | 否（试用） | 基本 | 协作招聘 |
详细评论
所有20个Greenhouse 替代品评论
每个平台根据价格、AI功能、设置时间和创业公司适应性进行评估。
#1Curriculo ATS, 最适合初创公司的最佳选择
Curriculo ATS是一款为5-200名员工的初创公司量身定制的原生申请跟踪系统。与Greenhouse的关键词匹配不同，它使用基于信号的评分，根据候选人的可衡量影响、产生的收入、扩展的团队、建立的系统等因素进行评估，为每个申请者提供一个综合的影响评分（0-100）。
其突出的功能是内置的候选人网络，拥有10,000+专业人士的简历通过Curriculo简历构建器预先结构化，提供更干净的数据用于AI筛选。免费的Starter计划包括无限的职位发布和完整的AI筛选，Pro计划扩展到每月100美元（早鸟50美元），无需每个席位的费用，这是Greenhouse 26,611美元中位年度合同（Vendr，2026年10月2日）的很小一部分。
PricingFree（无限职位）/ $100/月 Pro（早鸟50美元/月）最佳ForStartups 5-200employeesKeyFeatureSignal-based AI评分 + 10K候选人networkLimitationFewer集成比企业ATS平台更好查看Curriculo ATS →#2Ashby, 最适合数据驱动的初创公司
Ashby已经迅速成为数据驱动的初创公司青睐的分析第一的ATS。其现代UI感觉就像是由产品团队而不是HR供应商设计的，其报告功能真正是最好的，出厂即可提供管道速度、来源ROI和多样性指标，无需升级到更高级别。
但代价是价格。在大约每月300美元的价格下，Ashby处于一个尴尬的中间地带，对于种子阶段的初创公司来说太贵，但比Greenhouse便宜得多。它最适合拥有20-500名员工、已经超越电子表格招聘但不需要企业工具的A/B轮公司。
价格~300美元/moBestForData驱动的初创公司20–500关键FeatureBest级招聘analyticsLimitationNo免费计划；对于早期创业公司较贵CurriculoATS与Ashby比较 →
#3Lever，最佳的CRM+ATS混合模式
Lever（现为Employ Inc.的一部分）将完整的CRM与其ATS相结合，使其成为依赖候选人培养活动和长期关系建立的公司的最强选择。如果您的招聘策略涉及寻找被动候选人并在数月内保持他们的热情，Lever的培养序列和自动触点很难被超越。
Lever还提供了坚实的DEI分析和结构化面试工具，这些工具反映了一些Greenhouse的核心优势。起价约为每年3,500美元，它比Greenhouse便宜，但仍然面向拥有100-500名员工的中型市场公司。没有免费计划可用。
价格~3,500美元/yrBestForMid市场100–500employeesKeyFeatureCRM+培养活动+DEItoolsLimitationNo免费层；学习曲线陡峭CurriculoATS与Lever比较 →#4Workable，最佳的AI驱动的招聘
Workable的头条功能是其AI招聘引擎，后台支持超过2亿候选人资料库。当您发布工作岗位时，Workable可以自动从其数据库中找到相关候选人，基本上为您提供了招聘工具和ATS。对于难以吸引入站申请者的公司来说，这是一个真正的区别。
Workable的价格为每月149美元及以上，面向拥有10-1,000名员工的中小企业。界面干净且设计良好，平台包括视频面试、offer管理和入职功能。主要缺点：没有免费计划，只有15天试用期，AI招聘质量因职位类型和地理位置而异。
价格$149/月+最佳ForSMB 10–1,000 employeesKey Feature200M+ 候选人数据库，包含AI sourcingLimitationNo免费计划；AI 搜索方式因地理位置而异Curriculo ATS 与Workable比较 →#5Manatal, 适合代理机构和多板块发布
Manatal是一款AI驱动的ATS，擅长多渠道职位发布，连接全球2,500多个职位板块。其AI候选人匹配评分自动评估申请者，并用LinkedIn和社交媒体数据丰富简介。每用户每月15美元，是具有真正AI功能的最经济的选项之一。
Manatal在招聘代理机构中特别受欢迎，得益于其客户管理功能和白标签职业页面。对于内部团队来说，它适合在多个渠道发布职位并需要集中管道的中小企业。每用户定价模式可能会随着团队的增长而变得昂贵，尽管如此。
价格$15/用户/moBest ForAgencies & SMBsKey 功能2,500+职位板块 + AI matchingLimitationPer-用户定价会增加；无免费计划Curriculo ATS 与Manatal比较 →#6JazzHR, 适合小型企业的最佳预算ATS
JazzHR是小型企业（少于50名员工）在超出电子表格范围但不想过度付费时的无装饰ATS。每月75美元，提供职位发布、候选人跟踪、面试安排和基本报告。更高级别的计划解锁无限活跃职位。
该平台不会以其设计或AI功能给任何人留下深刻印象，它很基础，功能齐全，价格合理。这就是重点。JazzHR适合需要在招聘流程周围建立结构但不需要像Greenhouse这样的平台的复杂性（或成本）的企业。
价格$75/moBest ForSmall 企业少于50employeesKey FeatureAffordable，更高级别的计划提供无限职位；最小的AI功能#7Zoho 招聘, 适合 Zoho 生态系统用户
Zoho 招聘提供一个免费计划，包含 1 个活跃的职位发布，使其成为少数真正免费的 ATS 选项之一。如果您的公司已经使用 Zoho CRM、Zoho People 或其他 Zoho 应用程序，Recruit 可以无缝地集成到该生态系统中，在 HR、销售和运营中共享数据，无需第三方连接器。
免费计划确实有限（1 个活跃职位，基本功能），但从每用户每月 25 美元开始的付费计划具有竞争力。Zoho 招聘可能无法在深度上与 Greenhouse 相匹配，但对于已经投资于 Zoho 栈的中小企业来说，它是一个不错的选择。
PricingFree（1 个职位）/ 每用户每月 25 美元+ 最佳 ForSMBs 使用 Zoho ecosystemKey FeatureNative Zoho CRM/HR integrationLimitationFree 计划非常有限；每用户定价#8BambooHR, 最佳全方位 HR + ATS
BambooHR 主要是一个 HR 平台（工资、福利、休假、员工记录），内置 ATS 模块。如果您需要在单个工具中同时管理 HR 和申请人跟踪，BambooHR 消除了管理两个独立系统的需要。以大约每月 99 美元的价格计算，它对于综合价值来说是具有成本效益的。
ATS 组件是功能性的，但不是其主要优势。您可以获得职位发布、申请跟踪和基本的招聘工作流。如果招聘是您的首要任务，并且您需要高级筛选或分析，像 Curriculo ATS 或 Ashby 这样的专用 ATS 将更好地服务于您。 BambooHR 最适合招聘是众多 HR 需求之一的情况。
价格~ 每月 99 美元/moBest ForSMBs 需要 HR + ATS 在一个 toolKey FeatureFull HR 套件中，内置申请人 trackingLimitationATS 是次要的；筛选功能有限#9Breezy HR, 最佳免费视觉管道
Breezy HR 提供免费计划，具有视觉化的看板式管道，令跟踪候选人变得直观，甚至对于初次招聘者也很容易。拖放式界面是其最大优势，您可以一眼看到每个候选人的状态，这是 Greenhouse 的界面所无法做到的。
免费计划仅限一个活跃职位和基本功能。从每月 157 美元开始的付费计划可以解锁多个职位、自动化和团队协作。Breezy HR 适合非常小的团队（少于 20 名员工），偶尔招聘，想要清晰、视觉化的体验而无需复杂性的团队。
PricingFree (1 个职位) / $157/月 + 最佳的 ForVery 小型 teamsKey FeatureVisual 看板 pipelineLimitationFree 计划非常有限；付费计划不便宜
#10招聘者, 最适合协作招聘
招聘者围绕协作招聘设计，使得招聘经理、面试官和招聘人员可以轻松地合作评估候选人。其团队功能、共享候选人笔记、@提及、评估模板和招聘经理门户等，是中型团队中最好的协作招聘工具之一。
以每月 199 美元的价格，招聘者针对拥有 50-500 名员工的公司，每个招聘决定都涉及多个利益相关者。该平台包括职业网站托管、自动化操作和实用的分析。对于重视共识驱动招聘的公司来说，这是一个不错的 Greenhouse 替代品。
价格 $199/moBest 中型市场协作招聘 teamsKey FeatureTeam 协作 + 招聘经理 portalsLimitationNo 免费计划；基本 AI 功能#11团队缔造者, 最适合雇主品牌
团队缔造者是雇主品牌的 ATS。其内置的职业网站构建器确实令人印象深刻，您可以在不编写代码的情况下创建一个精致的品牌职业页面。如果通过强大的雇主品牌吸引人才是您策略的核心，团队缔造者使其比其他 ATS 更容易实现。
ATS 功能是实用的（管道管理、自动化、团队协作），该平台包括员工推荐功能、部门页面和社交分享工具。价格需询问，通常涉及年度合同。最适合拥有 50-1,000 名员工的公司，重视雇主品牌。
PricingBy 请求（年度合同）最佳的 ForCompanies 投资于雇主 brandingKey FeatureBuilt 内置职业网站 builderLimitationOpaque 价格；需要年度承诺#12精确定位, 最适合注重多样性招聘的公司
精确定位是一种现代的ATS，面向拥有200-5,000名员工的公司，优先考虑招聘过程中的多样性和包容性。它包括盲人筛选选项、多样性仪表盘和结构化面试工具，旨在减少整个流程中的无意识偏见。
该平台还提供强大的职业网站功能和多语言支持。定制价格意味着您需要请求演示以获取报价，但精确定位通常位于JazzHR和Greenhouse之间。对于中型公司来说，这是一个不错的选择，DEI是战略重点。
PricingCustom（需要演示）最佳ForCompanies 200-5,000注重多样性、公平和包容的公司关键FeatureDiversity仪表盘 + 盲人screeningLimitationOpaque；不适合小型初创公司#13多佛, 最适合AI驱动的外部招聘
多佛是一种AI优先的招聘平台，能够大规模自动化外部招聘。它自动构建候选人名单，撰写个性化的外联序列，并管理响应，基本上可以作为入站和出站招聘的自动招聘人员。其免费ATS包括无限用户和职位；AI申请人评分位于每月199美元的高级ATS计划（dover.com/pricing，截至2026年10月2日）。
多佛特别适合工程和技术角色，其中被动候选人来源至关重要。AI从您的招聘模式中学习，并随着时间的推移改进目标。限制是多佛更像是一个来源自动化工具，而不是一个功能齐全的ATS，您可能仍需要一个专用的ATS来管理招聘流程。
PricingFree ATS / 高级ATS $199/moBest ForStartups 需要外部来源 automationKey FeatureAI驱动的外部招聘 automationLimitationMore 来源工具而不是完整的ATS#14GoHire, 最适合多渠道职位发布
GoHire 是一款针对中小企业的直接 ATS，专注于将职位发布推送给尽可能多的候选人。每月 79 美元的价格提供了 15+ 个职位板块的多渠道职位发布、品牌职业页面和基本候选人管理。15 天的免费试用让您可以在承诺之前进行测试。
GoHire 不会达到 Greenhouse 或甚至中档替代品的深度，但它做了一件事很好：简化职位发布和申请收集过程。如果您的主要痛点是手动在多个平台上发布职位，GoHire 高效地解决了这个问题。
价格 79 美元/月（15 天试用）最佳的专注于职位 distributionKey 的 FeatureMulti-渠道发布到 15+ 个 boardsLimitationBasic 管道管理；受限的 AI#15SmartRecruiters, 最佳企业市场 ATS
SmartRecruiters 是一个全面的企业人才收购套件，具有一个包含附加组件（评估、背景检查、职位板块）的市场，让您可以自定义招聘堆栈。针对拥有 250+ 名员工的公司，它在企业级别上直接与 Greenhouse 竞争，但采用了更模块化的方法。
该平台包括 AI-驱动的候选人匹配、CRM 能力和强大的移动体验。自定义价格意味着需要企业级别的预算。SmartRecruiters 不适用于初创公司，它适用于正在寻找具有更大灵活性的供应商选择的 Greenhouse 级别的 ATS 的成熟公司。
PricingCustom（企业）最佳的 ForEnterprises 250+ 名员工 employeesKey 的 FeatureMarketplace 招聘附加组件定价；不适用于初创公司#16iCIMS, 最适合大型企业人才云
iCIMS是一個全方位的人才雲平台，服務超過4,000家客戶，包括大型企業。它涵蓋了人才生命週期的所有階段，從職位網站和招聘行銷到ATS、入職和內部流動。如果您每年在多個地區招聘數百名員工，iCIMS擁有完善的基礎設施。
这绝对是企业级的领域。iCIMS需要大量的实施、培训和预算。对于阅读此列表的初创公司，iCIMS几乎肯定不是合适的选择，但对于寻找具有更广泛人才管理能力的Greenhouse替代品的大型组织来说，值得评估。
PricingCustom（仅限企业）最佳ForLarge组织1,000+employeesKeyFeatureFull人才云，拥有4,000+customersLimitationEnterprise专属；复杂的实施#17Freshteam（由Freshworks提供），适合小型公司的最佳免费ATS
Freshteam是Freshworks的HR和申请人跟踪工具。当我们在2026年10月2日重新检查价格时，我们无法找到当前的Freshteam价格页面，因此在您依赖它之前，请确认Freshworks仍然提供免费计划。
免费计划的ATS功能包括职位发布、候选人管理和基本管道跟踪。它可能无法匹配CurriculoATS的AI筛选或Ashby的分析，但对于需要基本招聘工具而不需要付费的小型公司来说，Freshteam是一个合理的选择，尤其是如果您已经使用Freshworks产品。
PricingNot已验证（2026年10月2日）最佳ForSmall公司，员工少于50人，使用FreshworksKeyFeatureHR+ATS，集成在一个toolLimitationBasicATS中；有限的AI能力#18Hireology，适合行业特定招聘
Hireology是一款为医疗保健、汽车和酒店等行业量身定制的ATS，这些行业的招聘量大、基于位置，并需要特定的合规工作流程。起价为每月249美元，它并不是便宜的，但行业特定的模板和集成为这些垂直行业的公司证明了其价值。
功能包括自动参考检查、入职前评估以及与行业特定招聘平台的集成。如果您是一家科技初创公司，Hireology可能不是您的最佳选择。但如果您经营着一家医疗实践、汽车经销商或酒店集团，并希望找到一个针对您行业的Greenhouse替代品，那么它值得一试。
价格249美元/月+最佳ForHealthcare、自动、hospitalityKeyFeatureIndustry-特定合规性和workflowsLimitationNot，适合科技初创公司；昂贵#19Recooty，最经济实惠的ATS
Recooty是一款从79美元/月（按年计费）开始的基本ATS，提供15天免费试用，涵盖了招聘的基本功能：职位发布、候选人跟踪和基本的职业页面。如果您需要一款廉价、功能齐全的ATS，而不需要任何额外功能，Recooty可以满足您的需求。界面简单、设置只需几分钟，并且可以满足非常基本的招聘需求。
权衡之下，很明显，没有AI功能、报告有限、没有高级自动化。Recooty只有在您的招聘量很低（每季度只有几个职位）并且预算非常紧张时才是正确的选择。对于任何更复杂的需求，CurriculoATS的免费计划在不花费任何费用的情况下提供了更大的价值。
价格79美元/月（按年计费，15天试用）最佳ForVery预算意识小teamsKeyFeatureSimple，廉价的职位发布和trackingLimitationVery基本功能；没有AI；报告有限#20OpenCATS，最佳开源ATS
OpenCATS是此列表中唯一的完全开源ATS。它永久免费、自托管，并且让您完全控制数据和自定义。对于希望在没有供应商锁定的情况下构建定制招聘工作流程的技术团队，OpenCATS是起点。
现状：OpenCATS需要服务器设置，PHP/MySQL知识，并需要持续维护。UI已经过时，没有AI功能，只能依靠社区支持。它最适合技术能力较强的团队（通常是代理商或咨询公司），他们重视所有权和定制化而不是便利性。大多数初创公司会发现现代SaaS选项，如Curriculo ATS更实用。
PricingFree（开源，自托管）最佳ForTechnical团队想要全controlKey FeatureOpen源，自托管，完全customizableLimitationRequires技术设置；过时UI；无AI我们如何排名这些替代品
我们评估了所有20个Greenhouse替代品，根据五个标准，权重为初创公司相关性：
- 初创公司相关性，该平台是否针对和服务于初创公司（5-500名员工）有效，还是为企业而建？
- 价格可及性，是否有免费计划或可承受的入门点？是否有按座位收费，且费用不可预测地增加？
- AI能力，ATS是否提供有意义的AI功能（筛选、评分、来源）超出基本关键字匹配？
- 设置便捷性，创始人或招聘经理是否可以在几分钟内开始使用，还是需要几周的实施？
- 免费计划可用性，您是否可以在提交预算之前使用真实的招聘工作流测试产品？
在所有五个标准中得分最高的平台排名更高。Curriculo ATS在这些标准中排名第一：永久免费计划，具有AI候选人排名，无限职位和团队成员，并且可以在约15分钟内自行设置。Curriculo发布此页面；如果分析深度、CRM或来源最重要，Ashby、Lever或Workable可能更适合您。
FAQ
常见问题 解答
什么是Greenhouse的最佳免费替代品？
Curriculo ATS的免费入门计划具有无限职位和团队成员，并使用AI对多达1,000名候选人进行排名。Dover的免费ATS也具有无限用户和职位，并在其付费计划上提供AI评分。Breezy HR和Zoho Recruit的免费计划各允许一个活跃职位。查看最佳免费ATS比较（于2026年10月2日检查）。
什么是具有AI的最便宜的Greenhouse替代品？
Curriculo ATS每月0美元-50美元是具有真正的AI功能（基于信号的评分，跨五个维度）的最便宜选项。下一个最便宜的AI驱动的ATS是Manatal，每用户每月15美元，它提供AI候选人匹配和简介增强。
我可以从Greenhouse迁移到这些替代品吗？
大多数现代ATS平台接受候选人导入。Curriculo ATS具有从Greenhouse、Lever、Ashby和Workable的一键迁移，并且大多数团队在大约15分钟内移动他们的候选人。请参阅Greenhouse迁移指南和一般的ATS迁移指南。
哪种替代品在功能上最接近Greenhouse？
Lever是最接近的匹配，具有其CRM+结构化招聘方法和DEI工具。Ashby在分析深度上与Greenhouse匹配，具有更现代的UI。对于AI驱动的筛选，Curriculo ATS提供了最强大的功能，具有基于信号的影响评分，超出了Greenhouse的关键词匹配。
是否有替代品具有比Greenhouse更好的AI？
是的，几个。Curriculo ATS使用基于信号的评分，评估可衡量的结果，而不是关键词。Workable提供AI来源于200M+候选人简介的数据库。Manatal提供AI候选人匹配，具有社交媒体简介增强。所有三个都提供比Greenhouse的关键词匹配方法更先进的AI。
Curriculo比Greenhouse便宜多少？
Greenhouse没有发布价格；Vendr报告称，中位买家每年为Greenhouse支付26,611美元（截至2026年10月2日）。Curriculo的Starter计划费用为0美元，Pro计划费用为每月100美元（早鸟特价50美元/月）。
Greenhouse ATS的成本是多少？（以及更便宜的替代品）
Greenhouse 没有公开其价格。根据 Vendr 的数据，中位数买家每年为 Greenhouse 支付 26,634 美元（Vendr，2026 年 10 月）。报价取决于员工人数和招聘量。
之所以这么贵，是因为 Greenhouse 是为上市公司设计的，具有结构化的 RH 服务。每个席位的价格、预付年度费用和至少 12 个月的承诺都是其商业模式的一部分。如果您是一家 10 到 50 人的初创公司，每年招聘 5 到 20 个职位，您将主要为不需要的功能付费。
2026 年三种更便宜的 Greenhouse 替代品
- Curriculo ATS，0 美元终身（无限职位发布 + 1,000 名候选人）。适合 1 到 50 人的初创公司。
- Workable，189 美元/月，15 天试用。适合 PME 20 到 200 人的公司。
- Lever，约 4,000 美元/年，无免费计划。适合商业扩张公司。
Curriculo 是列表中唯一具有真正免费计划的选项，而不是试用。您可以发布任意数量的职位，IA 根据影响力评分对候选人进行分类，您可以永久保留前 1,000 名候选人。对于招聘第一或第二位员工的团队来说，这已经足够了。
为什么 Greenhouse这么贵
有三件事使得 Greenhouse 的费用增加。首先是每个席位的定价：每个招聘人员、每个验证候选人的经理、每个招聘委员会成员都算作一个席位。其次是企业 SSO、高级报告和 Workday 集成被锁定在更昂贵的层级后面。最后，还有入职和迁移费用，通常在初始合同中添加 2,000 到 5,000 美元的费用。
如果您只想发布职位，快速筛选CV并雇佣，您不需要这些额外的功能。请免费试用Curriculo，无需信用卡，拥有无限的活跃职位发布。
FAQ，Greenhouse ATS的法语版本
Greenhouse ATS的月度费用是多少？
Greenhouse 按年收费，而不是按月收费。根据Vendr的数据，中位数合同为每年26,634美元（2026年10月）。确切的价格只有在商业电话后才会公布。
什么是Greenhouse的最佳免费替代品？
Curriculo ATS提供终身免费计划，包括无限的活跃职位发布和1,000名候选人按IA排序。这是唯一一个不仅仅是时间有限试用的严肃替代品。