初创公司最佳的20款Greenhouse替代方案

最后更新：2026年10月。由 Curriculo 团队撰写。

对于大多数初创公司来说，最好的 Greenhouse 替代品是 Curriculo ATS：免费的 Starter 计划，或 Pro 为 $50，无需每个席位的费用。 Greenhouse 发布了自定义报价价格。比较 20 个替代品的免费计划、AI 筛选和设置时间，如 2026 年 10 月。

ATS指南 · Greenhouse价格，截至2026年10月19日核查

对于初创公司来说，最好的 Greenhouse 替代品是什么？对于大多数早期团队来说，Curriculo ATS：免费的 Starter 计划，或 Pro 为 $50 的 Pro 计划，无需每个席位的费用。 Greenhouse 未发布价格。Vendr 列出了每年 $26,570 的中位合同（Vendr，检查于 2026 年 10 月 19 日）。比较下面的免费计划和设置时间。

本页上的其他供应商价格于2026年10月进行了审核，可能已发生变化；购买前请核实各供应商的价格。对于2026年10月2日检查的免费计划，请参阅最佳免费ATS指南。切换？阅读 Greenhouse 迁移指南。

成本数学

Greenhouse 与 Curriculo：实际年度成本

Greenhouse 未公开其价格。Vendr是一家谈判软件合同的公司，报告称中位买家每年为 Greenhouse 支付 $26,570（Vendr，截至 2026 年 10 月 19 日）；报价取决于员工数量和预期招聘量。 Curriculo 的价格是公开的。

成本 Greenhouse Curriculo ATS

出版价格 不，只引用 是的

典型年度成本 $26,570 中位数（Vendr，2026 年 10 月 19 日） $0 在 Starter 计划中，或者 Pro 计划为 $50

**** 的定价 按员工数量和招聘量计算 基础版；入门套餐拥有无限团队成员，且不按席位收费

简版：Greenhouse 的中位数合同为每年 26,570 美元（Vendr，2026 年 10 月 19 日），而 Curriculo 在 Starter 或 Pro 版本上价格为 0 美元。

关于计划层级、买家报告的中位数价格以及隐藏费用，请参阅 完整 Greenhouse 价格明细。.

一目了然

Greenhouse的十大替代品

快速对比面向初创企业和中小企业最受欢迎的Greenhouse替代方案。

全部20款Greenhouse替代品评测

每个平台均根据定价、AI 功能、设置时间和启动契合度进行评估。

#1 Curriculo ATS，初创企业最佳选择

Curriculo ATS 是一款原生 AI 招聘管理系统，专为拥有 5 至 200 名员工的初创企业量身定制。Curriculo ATS 根据职位对每位候选人进行 0 到 100 分的评分，并附上 AI 的匹配度总结。

突出的功能是内置的候选人网络，拥有10,000+专业人士的简历通过Curriculo简历生成器预先结构化，提供更干净的数据用于AI筛选。Starter版本永久免费，包括无限职位和成员。Pro版本为$50，无每个席位的费用。Greenhouse提供定制报价，基于 Greenhouse定价，于2026年10月核实。Vendr列出的中位合同为每年$26,570，仅作为第三方背景（VendrGreenhouse市场，于2026年10月19日核实）

• 定价： 免费版永久免费；专业版价格为50美元。无席位费。查看 Curriculo 定价，检查于 2026 年 10 月
• 最佳适用对象： 招聘人员及小型团队，无需定制报价即可获取评分后的候选人短名单
• 核心功能： 0 至 100 的评分，附带 AI 对匹配度的书面总结，以及候选人网络可访问 10,000 多个预结构化档案
• 限制： 比完整的招聘 OS 更少的企业集成
• 比较： 、、Curriculo的定价

#2 Ashby，最适合数据驱动型初创企业

Ashby迅速成为以分析为先的ATS，深受数据驱动型初创企业的青睐。其现代版 UI 给人的感觉像是由产品团队而非 HR 供应商设计，其报告功能堪称业界最佳，开箱即用即可获取管道速度、来源 ROI 和多样性指标，无需升级至更高版本。

权衡的是价格。在定制报价中，Ashby处于一个尴尬的中间地位，对于种子阶段的初创公司来说太贵，但比Greenhouse便宜得多。它最适合拥有20到500名员工的A/B轮公司，这些公司已经超越了电子表格招聘，但不需要企业级工具。

• 定价： 、Ashby、需定制报价，截至2026年10月
• 最佳适用： 数据驱动型初创企业和成长型企业，希望以分析为先 ATS
• 核心功能： 顶级招聘分析
• 限制： 无永久免费计划；定制报价销售周期
• 比较： Ashby 比较

#3 Lever，最佳 CRM + ATS 混合

Lever（现为Employ Inc.的一部分）将完整的CRM与其ATS相结合，使其成为依赖候选人培养活动和长期关系建立的公司的最佳选择。如果您的招聘策略涉及寻找被动候选人并在数月内保持他们的活跃度，Lever的培养序列和自动触点很难被超越。

Lever 还提供强大的 DEI 分析功能和结构化面试工具，这些工具体现了 Greenhouse 的一些核心优势。起于 Custom Quote，其价格低于 Greenhouse，但仍面向拥有 100 至 500 名员工的中型市场企业。没有免费计划可用。

• 价格： 根据 Lever价格提供定制报价，检查于2026年10月
• 最佳适用： 。面向希望获得 ATS 及 CRM 式培育的中端市场团队
• 关键功能： 、CRM 培育活动以及 DEI 工具
• 限制： 无永久免费计划；中期市场扩展
• 对比： Lever 对比

#4 Workable，适用于 AI 驱动的采购

Workable的核心功能是其AI采购引擎，该引擎依托包含超过2亿候选人资料的数据库提供支持。发布职位时，Workable 可自动从其数据库中展示相关候选人，相当于将招聘工具与 ATS 合二为一。对于那些难以吸引主动求职者的企业来说，这是一个真正的差异化优势。

每月 $149 起，Workable 面向拥有 10 至 1,000 名员工的中小企业。界面干净且设计良好，平台包括视频面试、offer 管理和入职功能。主要缺点：没有免费计划，只有 15 天试用期，且 AI 来源质量因职位类型和地理位置而异。

• 价格： 标准版起价为 1 至 20 名员工的 $299/月，适用于 Workable 定价，检查于 2026 年 10 月
• 最佳适用： SMB，面向希望获得AI采购广度的中型市场团队
• 关键功能： 广泛的职位发布平台分发和 AI 招聘套件
• 限制： 无永久免费计划；员工等级越高，费用越高
• 对比： Workable 对比

#5 Manatal，最适合代理机构和多平台发布

Manatal 是一款由 AI 驱动的 ATS，擅长多渠道职位分发，可连接全球超过 2,500 个招聘网站。其 AI 候选人匹配功能可自动评估申请人，并利用来自 LinkedIn 和社交媒体数据丰富候选人档案。每月每用户15美元，这是具备真正AI功能的最实惠的选择之一。

Manatal 因其客户管理功能和白标职业页面而在招聘机构中特别受欢迎。对于内部团队而言，它非常适合那些需要在多个渠道发布内容并需要集中式流程的小型及中型企业。然而，随着团队规模的扩大，按用户定价的模式可能会变得昂贵。

• 定价： $15/用户/月，按年计费， Manatal 定价，截至 2026 年 10 月
• 最佳适用： 机构客户和中小企业，希望按用户定价并提升板量
• 关键功能： 广泛发布职位招聘信息和 AI 匹配
• 限制： 按用户数计费，账单随人数增加；无永久免费计划
• 对比： Manatal 对比

#6 JazzHR，小型企业最佳预算选择 ATS

JazzHR 是 ATS 的简约版，专为员工少于 50 人的小型企业打造。当这些企业不再满足于电子表格，又不愿支付过高费用时，便会选择 JazzHR。每月75美元，提供职位发布、候选人跟踪、面试安排和基础报告。高级套餐解锁无限活跃任务。

该平台在设计或 AI 性能方面不会给人留下深刻印象，它简单、实用且价格实惠。这就是重点。JazzHR 适用于那些需要在其招聘流程中引入结构化机制，但不希望承担 Greenhouse 等平台带来的复杂性或高昂费用的企业。

• 价格： Hero $1,000/年，Plus $3,480/年，Pro $5,508/年，位于 JazzHR 价格，检查于 2026 年 10 月
• 最佳适用： 希望采用固定年费的小型 businesses
• 关键特性： 透明固定费用年度计划
• 限制： 英雄每月从3个活跃工作开始；没有永久免费计划
• 对比： JazzHR 对比

#7 Zoho Recruit，适合 Zoho 生态系统用户

Zoho Recruit 提供免费计划，包含 1 个活跃的职位发布，使其成为少数真正免费的 ATS 选项之一。如果您的公司已经使用 Zoho CRM、Zoho People 或其他 Zoho 应用程序，Recruit 可以无缝集成到该生态系统中，在 HR、销售和运营中共享数据，无需第三方连接器。

免费计划确实有限制（1 个活跃任务，基础功能），但起价为每人每月 25 美元的付费计划具有竞争力。Zoho Recruit 在深度上无法与 Greenhouse 匹敌，但对于已经投入 Zoho 生态系统的中小企业来说，它是一个不错的选择。

• 价格： 企业标准 $25/招聘人员/月，按年度计费于 Zoho Recruit 价格，检查于 2026 年 10 月
• 最佳适用： 已加入 Zoho 套件的企业
• 关键特性： 原生适配 Zoho 生态系统
• 限制： 免费版有限制；按招聘人员定价
• 对比： Zoho Recruit 对比

#8 BambooHR，最佳一体机 HR + ATS

BambooHR 主要是一个 HR 平台（薪资、福利、休假、员工记录），并内置了一个 ATS 模块。如果您需要在一个工具中同时使用 HR 管理和招聘跟踪，BambooHR 将消除管理两个独立系统的需求。HR计划的价格列在 BambooHR定价上，截至2026年10月（核心版每人每月10美元，专业版每人每月17.50美元，精英版每人每月25美元，25人及以下每月最低消费250美元）。

ATS组件功能正常，但并非其主要优势。您将获得职位发布、申请跟踪以及基本的招聘工作流。如果招聘是你的首要任务，并且你需要高级筛选或分析功能，那么专用的 ATS 会比 Curriculo ATS 或 Ashby 更好地满足你的需求。BambooHR在招聘是众多HR需求之一时最为理想。

• 价格： 核心 $10，专业 $17.50，精英 $25 每位员工每月，25 名或以下员工的最低费用为 $250/月，按 BambooHR 价格计费，检查于 2026 年 10 月
• 最佳适用对象： 中小企业，需先满足 HRIS，再满足 ATS
• 关键特性： 完整的HR套件，内置招聘模块
• 限制： ATS 为次要产品；非首选筛查产品
• 比较： 、、BambooHR的替代方案

#9 Breezy HR，最佳免费视觉管道

Breezy HR 提供免费计划，采用可视化看板式人才管道，让首次招聘的招聘人员也能轻松直观地追踪候选人。拖放界面是其最大的亮点，用户可以一目了然地看到每位候选人的排名，而 Greenhouse 的界面在这方面远不如前者优雅。

免费计划仅限一个活跃职位和基本功能。付费计划起价每月157美元，解锁多个职位、自动化功能及团队协作。Breezy 和 HR 非常适合小型团队（员工人数少于 20 人），尤其是那些偶尔需要招聘、希望拥有简洁直观的界面且不希望系统过于复杂的团队。

• 定价： 、Bootstrap 永久免费（1 个活跃角色）；初创版 157 美元/月（按年付费）； 、Breezy、HR 定价；；截至 2026 年 10 月核实
• 最佳适用： 非常小的团队，希望拥有可视化管线
• 关键功能： 可视化看板管道和内置视频
• 限制： 免费计划最多只能有一个活跃角色
• 对比： Breezy HR 对比

#10 Recruitee，最适合协作招聘

Recruitee 围绕协作招聘而设计，使招聘经理、面试官和招聘人员能够轻松协作，共同评估候选人。其团队功能、候选人备注共享、@提及、评估模板以及招聘经理门户等，在中端市场团队中堪称一流。

每月199美元，Recruitee面向拥有50至500名员工、且在每次招聘决策中有多方利益相关者参与的公司。该平台包括职业网站托管、自动化操作和强大的分析功能。对于重视共识驱动招聘的公司来说，Greenhouse是一个不错的选择。

• 定价： 定制报价于 Recruitee，截至2026年10月
• 最佳适用： 协作式中端市场招聘团队
• 关键功能： 招聘经理协作界面
• 限制： 无永久免费计划；定制报价商业条款
• 对比： Recruitee 对比

#11 Teamtailor，最适合雇主品牌建设

Teamtailor是雇主品牌ATS。其内置的职业网站构建器确实令人印象深刻，您可以创建精美的、具有品牌特色的职业页面，而无需编写代码。如果通过强大的雇主品牌吸引人才是您的战略核心，那么 Teamtailor 比本榜单上的任何其他 ATS 都能更轻松地实现这一目标。

ATS 的功能扎实（涵盖流程管理、自动化、团队协作），平台还包含员工证言功能、部门页面以及社交分享工具。价格需咨询，通常涉及年度合同。最适合拥有50至1,000名员工且高度重视雇主品牌的企业。

• 定价： 定制报价（通常为年度合同）
• 最佳适用： 投资于雇主品牌的企业
• 关键特性： 内置招聘网站和品牌工具
• 限制： 不透明的公开定价；通常为年度承诺

#12 Pinpoint，最适合注重多样性的招聘

Pinpoint 是一款现代化的 ATS，面向拥有 200 至 5,000 名员工、在招聘流程中重视多样性与包容性的企业。它包括盲审选项、多样性仪表板以及结构化面试工具，旨在减少招聘流程中的无意识偏见。

该平台还提供强大的招聘网站功能和多语言支持。定制价格意味着您需要申请演示以获取报价，但 Pinpoint 的成本通常介于 JazzHR 和 Greenhouse 之间。对于将DEI作为战略重点的中端市场企业来说，这是一个稳妥的选择。

• 定价： 定制报价（需演示）
• 最佳适用： 专注于DEI工具的大型企业
• 关键特性： 多样性仪表板与结构化筛选选项
• 限制： 未作为永久免费入门版构建 ATS

#13 Dover，适用于 AI 驱动的外向招聘

Dover是一個以AI為先的招聘平台，能夠在大規模自動化進行外部招聘。它可以自動建立候選人名單，撰寫個性化的聯繫序列，並管理回應，實際上扮演著自動招聘者的角色，負責處理內部和外部招聘。其免費的ATS包含無限使用者和工作崗位；AI申請人評分功能則包含在每月199美元的Premium ATS方案中（dover.com/pricing，截至2026年10月2日）。

Dover在工程和专业技术岗位方面表现尤为突出，这些岗位对被动候选人开发至关重要。AI 会根据您的招聘模式进行学习，并随着时间的推移优化投放效果。其局限在于，Dover 更偏向于一种采购自动化工具，而非功能齐全的 ATS，因此你可能仍需配备专用的 ATS 来管理流水线。

• 定价： 免费 ATS；高级版 ATS 每月 199 美元，于 定价 Dover 定价核实，2026 年 10 月。平台招聘人员自行设定费率
• 最佳适用： 希望获得免费追踪服务以及可选的市场小时数的初创企业
• 关键功能： 免费 ATS 加招聘人员市场
• 限制： 市场运营时间为付费动作；Dover 材料仅限英文简历解析
• 对比： Dover 比较

#14 GoHire，最适合多渠道职位发布

GoHire 是一款面向中小企业的简洁版 ATS，专注于将您的招聘信息展示给尽可能多的求职者。每月79美元，提供多渠道职位分发至15个以上招聘网站、品牌化职业页面以及基础候选人管理功能。15天免费试用，让您在决定购买前先进行测试。

GoHire 无法与 Greenhouse 或中档替代方案在深度上相媲美，但它有一项做得很好：简化职位发布和申请收集流程。如果你的主要痛点是手动在多个平台上发布职位，GoHire 能高效解决这一问题。

• 定价： 供应商材料需定制报价
• 最佳适用： 专注于工作分发的中小企业
• 关键特性： 多通道职位发布
• 限制： 基础管道；有限 AI 筛选

#15 SmartRecruiters，最佳企业市场 ATS

SmartRecruiters 是一款完整的企业人才招聘套件，提供附加功能市场（包括评估、背景调查和招聘平台），让您能够定制招聘流程。面向拥有250名以上员工的公司，它在企业层面与Greenhouse直接竞争，但采用更模块化的方法。

该平台包括由 AI 驱动的候选人匹配功能、CRM 能力以及出色的移动体验。定制价格意味着需要企业级别的预算。SmartRecruiters并非面向初创企业的产品，而是为成熟企业打造的Greenhouse级别ATS，在供应商选择上更具灵活性。

• 定价： 定制报价（企业级）
• 最佳适用： 希望拥有招聘平台的企业
• 关键特性： 招聘插件市场
• 限制： 企业定价；非小型团队永久免费计划

#16 iCIMS，适用于大型企业人才云

iCIMS 是一个面向 4000 多家客户（包括大型企业）的全人才云平台。它涵盖了整个人才生命周期，从职业网站和招聘营销到 ATS、入职培训以及内部流动。如果您每年在多个地区招聘数百人，iCIMS 拥有相应的基础设施。

这 firmly 属于企业领域。iCIMS需要大量的实施、培训和预算。对于初创企业来说，iCIMS 几乎肯定不是合适的选择；但对于寻求具有更广泛人才管理功能的 Greenhouse 替代方案的大型组织而言，值得进行评估。

• 定价： 定制报价（企业版）
• 最佳适用： 大型组织，人才运营复杂
• 关键特性： 广泛的人才云平台
• 限制： 仅限企业级的复杂度和实施

#17 Freshteam（由 Freshworks 提供），最适合小型公司的免费 ATS

Freshteam 是 Freshworks 的 HR 和申请人跟踪工具。当我们在 2026 年 10 月 2 日重新检查价格时，我们无法找到当前的 Freshteam 价格页面，因此在依赖它之前，请确认 Freshworks 是否仍然提供免费计划。

ATS 计划的功能包括职位发布、候选人管理和基本管道跟踪。它可能无法匹配 Curriculo ATS 的 AI 筛选或 Ashby 的分析，但对于需要基本招聘工具而不需要付费的小公司来说，Freshteam 是一个合理的选择，尤其是如果您已经使用 Freshworks 产品。

• 定价： 定制报价；在 Freshworks 资料中确认免费和付费层级
• 最佳适用对象： 已在使用 Freshworks 的小型公司
• 关键特性： 、HR 和 ATS 在 Freshworks 通道中整合
• 限制： 和ATS的深度相对于优先筛选工具而言是基础的

#18 Hireology，最适合行业特定的招聘

Hireology 是一款专为医疗、汽车和酒店等行业量身定制的 ATS 解决方案，这些行业招聘量大、地点分散，且需要特定的合规工作流程。起价249美元/月，价格不菲，但针对特定行业的模板和集成功能足以让相关领域的企业认为物有所值。

功能包括自动参考检查、预雇佣评估和与行业特定职位板的集成。如果您是一家科技初创公司，Hireology 不适合您。但如果您经营着一家医疗实践、汽车经销商或酒店集团，并希望找到一个针对您行业的 Greenhouse 替代方案，那么它值得一看。

• 定价： 定制报价
• 最佳适用： 行业特定招聘，如医疗、汽车、酒店业
• 关键特性： 行业工作流与合规辅助
• 限制： 不针对精简技术招聘团队

#19 Recooty，最具性价比的ATS

Recooty 是一款基本的 ATS，年付 79 美元/月，包含 15 天免费试用，涵盖基本功能：职位发布、候选人跟踪和基本职业页面。如果您需要一款廉价、功能齐全的 ATS，不需要任何额外功能，Recooty 正是您所需。界面简单，设置只需几分钟，能够满足非常基本的招聘需求。

权衡之下，很明显，Recooty 没有 AI 功能，报告功能有限，缺乏高级自动化。Recooty 只适合招聘量很低（每季度只有几个职位）且预算非常紧张的用户。对于更复杂的需求，Curriculo ATS 的免费计划提供了更大的价值，而无需任何费用。

• 定价： 定制报价
• 最佳适用： 非常注重预算的小型团队
• 关键特性： 简单的职位发布与跟踪
• 限制： 基本功能集；AI 有限

#20 OpenCATS，最优质的开源ATS

OpenCATS 是列表中唯一完全开源的 ATS。它永久免费，支持自托管，并让你完全掌控数据和自定义功能。对于希望构建定制化招聘流程且避免供应商锁定问题的技术团队来说，OpenCATS 是理想的起点。

现实情况是：OpenCATS 需要服务器设置、PHP/MySQL 知识以及持续维护。UI已过时，没有AI的功能，社区支持是唯一的可用帮助。它最适合那些具备技术能力、重视自主权与定制化而非便利性的团队（通常是代理机构或咨询公司）。大多数初创企业会发现，像 Curriculo ATS 这样的现代 SaaS 选项更具实用性。

• 定价： 免费开源，自托管
• 最佳适用： 技术团队，希望完全掌控
• 关键特性： 开源且可自托管
• 限制： 需要技术设置；日期 UI；无托管 AI 筛查

我们如何对这些替代品进行排名

我们从五个对初创企业具有相关性的标准出发，对所有20款Greenhouse替代方案进行了评估：

• 初创企业适用性：该平台是否有效针对并服务于初创企业（员工人数5至500人），还是专为大型企业设计？

• 定价可及性，是否有免费计划或负担得起的入门选项？是否存在按座位收费且不可预测地增长的费用？

• AI 功能方面，ATS 是否提供超越基本关键词匹配的有意义 AI 功能（筛选、评分、寻源）？

• 安装简便，招聘主管或招聘经理能否在几分钟内快速上手，还是需耗时数周才能完成部署？

• 免费计划是否可用？在投入预算之前，能否用真实的招聘流程测试产品？

跨所有五项标准评分最高的平台排名更高。Curriculo ATS在以下标准中排名第一：永久免费计划，包含AI名候选人排名，无限职位和团队成员，并且可以在约15分钟内自助设置。Curriculo发布此页面；如果分析深度、CRM或招聘来源最重要，Ashby、Lever或Workable可能更适合您。

FAQ

常见问题

Greenhouse的最佳免费替代品是什么？

Curriculo ATS的免费入门计划提供无限的工作岗位和团队成员，并且可以与AI一起对多达1,000名候选人进行排名。Dover的免费版ATS也拥有无限用户和任务，而AI在其付费计划中评分。Breezy、HR 和 Zoho Recruit 的免费计划均允许各有一个活跃任务。查看最佳免费 ATS 对比（截至 2026 年 10 月 2 日）。

什么是具有Greenhouse筛选功能的强大替代品？ Curriculo ATS 入门版永久免费，专业版为 50 美元。Curriculo ATS 根据您的工作要求，对每位候选人进行 0 至 100 分的评分，并提供书面AI 匹配度总结。Manatal 专业版每用户每月 15 美元，按年度在 Manatal 定价计费，检查于 2026 年 10 月。

我可以从 Greenhouse 迁移到这些中的任何一个吗？

大多数现代 ATS 平台接受候选进口。Curriculo ATS 拥有 CSV 以及针对 Greenhouse、Lever、Ashby 和 Workable 的大批量导入和导出功能，大多数团队能在约 15 分钟内完成候选人迁移。请参阅 Greenhouse 迁移指南和通用 ATS 迁移指南。

哪个选项在功能上最接近 Greenhouse？

Lever与CRM的结构化招聘方法以及DEI工具最为匹配。Ashby 在分析深度上与 Greenhouse 相匹配，但采用了更现代的 UI。就基于 AI 的筛选而言，Curriculo ATS 具备最强大的功能，其影响力评分排名超越了 Greenhouse 的关键字匹配方式。

是否有其他替代品的AI高于Greenhouse？

是的，有几个。Curriculo ATS采用影响力评分排名，评估的是可衡量的成果，而非关键词。Workable 提供从包含 2 亿多份候选人档案的数据库中获取 AI 的采购服务。Manatal 提供 AI 候选人匹配，并整合社交媒体资料进行丰富。这三者均比 Greenhouse 的关键词匹配方法提供了更高级的 AI。

Curriculo比Greenhouse便宜多少？

Greenhouse不公布价格； Vendr 报告称，截至2026年10月19日，中位数买家每年支付26,570美元用于Greenhouse。Curriculo在入门计划中免费，专业版价格为50美元。

查看 完整 Greenhouse 价格细分 ，了解计划层级和买家报告的中间值。

What users complain about (selected competitors)

Greenhouse

n=9, small sample

Greenhouse is strong for structured hiring, and this small sample points to slow loads and demo-to-reality gaps.

• bugs 4
• UI 3
• onboarding 2
• small-team limits 2
• sales over-promise 2

Workable

n=42

Workable is a capable recruiting and HR suite, and low-star reviews most often cite support delays and rising monthly cost.

• support 18
• pricing 14
• bugs 11
• UI 9

Breezy HR

n=38

Breezy HR is strong on a free forever one-role plan, and low-star reviews most often cite support delays and reliability gaps.

• support 13
• bugs 12
• UI 9
• pricing 8

Individual opinions from low-star samples, not a verdict for every buyer.

谁应该选择哪个替代方案

当您需要免费的 Starter 版本时，请将 Curriculo ATS 纳入您的候选名单。Pro 版本的价格为 50 美元，未包含 Greenhouse 的自定义报价的短列表。Curriculo ATS 根据您的工作要求，对每位候选人进行 0 至 100 的评分，并提供书面 AI 总结以说明候选人与工作的匹配度。当需要深入的分析时，请保留 Ashby。当 CRM 培养是必需的时，请保留 Lever。当董事会分配和大型数据库的来源比免费版的排名更重要时，请保留 Workable。

当设置时间和公开价格比企业采访套件更重要时，选择 Curriculo 而非 Greenhouse。当结构化招聘运营已足以支持定制报价时，请选择 Greenhouse。

来源

• Greenhouse 定价，定制报价，2026 年 10 月 6 日已核对
• Vendr Greenhouse 市场，中期合同背景，截至2026年10月19日核查
• Curriculo 定价，2026年10月6日已核对
• Breezy HR 定价，2026 年 10 月 6 日检查
• Manatal 定价，于 2026 年 10 月 6 日核查
• 最佳免费 ATS
• AI候选人排名

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