最後更新：2026年10月。由Curriculo團隊撰寫。
Curriculo ATS 适合希望在免费版本中拥有无限职位的团队，带有评分的短列表。 JazzHR 适合小型的 HR 团队，他们希望有固定年度价格，并且可以在 Hero 职位限制内工作。 选择免费的无限职位与 JazzHR 级别的限制，截至 2026 年 10 月。
ATS 对比
JazzHR 的入门 Hero 计划从每月三个活跃职位开始。 Curriculo ATS 为您提供无限的职位列表，永久免费，包括 AI 评分。 更新于 2026 年 10 月。
功能 Curriculo ATS JazzHR
最适合 没有合同的创业公司和 5 到 200 人的招聘团队 预算有限的小型内部 HR 团队，规模约为 100 人
起始价格 永久免费，然后 Pro 版本为 50 美元 英雄 $1,000/年，另外 $3,480/年，专业 $5,508/年
免费计划 ✓ 无限职位发布 + 1,000 名候选人按影响力评分排名，终身免费 ✗ 无；仅 14 至 21 天试用期，无需信用卡
入门级职位限制 免费层无限制（无限职位发布）；专业层无限制 英雄计划从每月 3 个职位开始，参考 JazzHR 定价，于 2026 年 10 月检查；Plus 计划提高了活跃职位上限（请在该页面确认当前限制）
AI 筛选 0 至 100 影响力评分，附带书面 AI 总结，包含在入门版 关键词/技能候选人匹配，Plus 及以上层级
设置 15 分钟，自助服务 快速自助服务
报告 内置管道分析 标准版为Plus；高级/视觉版为Pro
eSignatures / 报价 包含 仅限Pro级别
哪一个更适合初创公司？
这取决于您同时运行的角色数量以及您是否希望在聘用之前付费。JazzHR是一种经济实惠、深受欢迎的SMB ATS，具有透明的固定价格，但其入门级Hero计划每月从三个活跃的职位发布开始，额外的活跃工作以“价格面议”方式出售，网址为JazzHR 价格，于2026年10月检查（该页面上没有每个工作的公开美元金额），并且没有永久免费计划。
Curriculo ATS为您提供无限的职位列表，永久免费，包括AI候选人评分在免费级别上，因此，如果您正在招聘少数角色并希望在没有合同的情况下开始，Curriculo是更容易的入门途径。如果您需要成熟的报告、深度集成和eSignature报价，并且您愿意每年付费，JazzHR的更高级别是强大的选择。
什么是JazzHR？
JazzHR是一种为小型和成长的内部HR团队打造的经济实惠的申请人跟踪系统。它归Employ Inc.所有，这是Lever和Jobvite背后的同一家公司，并且它已获得了直观界面和快速设置的声誉，拥有大约491个Capterra评论中的4.3星级。核心产品涵盖了大多数小型团队的需求：工作发布到12个以上的免费板块以及高级列表、电子邮件模板、工作流程阶段、候选人评估、结构化面试、淘汰问题和简历解析。
買家們欣賞的一點是，JazzHR公開發布其價格，這在這個類別中是罕見的。它提供三種年度費率：Hero計畫每年1,000美元，Plus計畫每年3,480美元，Pro計畫每年5,508美元。最讓團隊忽略的是，入門級的Hero計畫每月從三個活躍的工作帖子開始，超出此數量的發布需按要求報價（在JazzHR價格頁面上查詢，於2026年10月查明，JazzHR未在該頁面上發布每份工作的超額美元金額）。這不是一個硬性限制：Plus計畫將活躍工作的上限提高到Plus計畫的更高上限（在JazzHR價格頁面上查明）。報價和eSignatures，以及高級報告，僅在Pro計畫中提供，JazzHR不提供免費永久計畫，只提供14到21天的試用期。
什麼是Curriculo ATS？
Curriculo ATS是一個面向招聘者的，AI原生應聘者追蹤系統，為初創公司和5到200人的團隊而建。免費的Starter計畫提供無限的工作列表和1,000名排名候選人。Curriculo ATS根據您的工作要求，對每個候選人進行0到100的評分，並提供書面AI摘要。Starter計畫免費永久，不需要信用卡。Pro計畫50美元，包括無限工作和無限席位，不收取每席位費用。
該產品圍繞著AI構建，為您完成篩選工作，因此即使在免費層，您也可以看到根據適合度排名的候選人，而不是瀏覽未排名的列表。設置大約需要15分鐘，新帳戶可以連接到10,000多名候選人的網絡。Curriculo ATS於2024年在布魯克林，NY由前Amazon機器學習工程師Dev Rishi Khare創立。
深入分析
功能逐一分析
工作限制和免費計畫
JazzHR
JazzHR的入门Hero计划每月起始三个活跃职位发布，额外的活跃职位列为“价格面议”在JazzHR价格，检查于2026年10月，并且没有免费选项。要运行多个角色，您需要升级到Plus，这允许更高的Plus上限（在JazzHR价格上确认）活跃职位。这不是一个硬性限制，只是一个分层上限。
Curriculo ATS
Curriculo ATS包括无限职位发布，无需费用，永久免费，无需信用卡。升级到Pro可以将排名量从1,000名候选人提高到10,000名候选人，按照影响评分。
获奖者：Curriculo ATS，因为它允许小团队永久免费运行无限角色。
价格透明度
JazzHR
JazzHR发布所有三个层级和价格公开，这使得预算变得简单明了，并且比许多竞争对手隐藏价格在销售电话后面要好。其明确记录的多层结构为买家提供了更多的前期细节，说明他们将如何随着增长而发展。
Curriculo ATS
Curriculo ATS也公开了其数字（免费，然后Pro是50美元）。两者都是透明的，但是JazzHR的发布、成熟的多层次细分显示了更多关于成本如何随时间推移而扩展的信息。
获奖者：JazzHR，在其发布的价格的深度和成熟度方面。
AI筛选
JazzHR
JazzHR 提供 AI 驱动的候选人匹配，但它基于关键词和技能扫描，只有 Plus 及以上版本可用。要使用它，您需要支付更高级别的费用。
Curriculo ATS
Curriculo ATS 在每个级别（包括免费版）上根据影响力评分对候选人进行排名。如果 AI 筛选是优先考虑的，并且您不想为其付费，Curriculo ATS 将其纳入免费计划。
获胜者：Curriculo ATS，因为其免费级别包含影响力评分排名。
报告和成熟度
JazzHR
JazzHR 在 Plus 和高级版本上提供标准报告，并在 Pro 版本上提供带有自定义报告生成器的高级可视化报告，后者得益于成熟的集成生态系统，包括 Checkr、ADP Workforce Now 和开放的 API。对于依赖报告和需要深度第三方连接的团队，这种成熟度是真实的。
Curriculo ATS
Curriculo ATS 覆盖了核心管道分析，但它是一个较年轻的产品，集成列表较小。
获胜者：JazzHR，在报告深度和集成成熟度方面。
谁应该选择 JazzHR？
您希望明确发布、固定年费定价，并且愿意签订合同。
您运行稳定、可预测的职位数量，Hero 的三职位启动或 Plus 升级适合您的需求。
您需要高级、可视化的报告和自定义报告生成器（Pro）。
您依赖成熟的集成，如 Checkr、ADP 和开放的 API。
您希望内置 eSignature 服务，并且可以在 Pro 级别上使用。
谁应该选择 Curriculo ATS？
您是一家早期团队，招聘少量职位，希望免费开始，无需信用卡和无时间限制。
您希望在免费级别上包含 AI 候选人评分，而不是将其置于付费计划之后。
您更愿意拥有一个排名的短名单，而不是对未排名的申请人进行排序。
您预计会扩大规模，希望在升级时拥有无限职位和座位，无需每个座位的费用。
您希望在大约 15 分钟内通过自助设置上线。
FAQ
常见问题
JazzHR是否限制我可以发布的职位数量？
部分限制，只适用于入门级套餐。Hero计划每月最多三个活跃职位发布，超过此限制的发布需根据JazzHR价格，截至2026年10月查询。这种限制并不是硬性限制：Plus套餐可以提高活跃职位的上限，详见JazzHR价格。因此，Hero套餐有实际限制，但随着套餐升级，限制会提高。
JazzHR是否有免费计划？
否。JazzHR不提供永久免费计划，但提供14至21天的免费试用，无需信用卡。相比之下，Curriculo ATS提供了无限职位发布的终身免费Starter计划。
JazzHR的费用是多少？
JazzHR在其JazzHR价格页面上提供三种固定年费套餐，截至2026年10月查询：Hero套餐每年1,000美元，Plus套餐每年3,480美元，Pro套餐每年5,508美元。月度计费和任何设置费用需由JazzHR报价，因此在比较总费用前，请与他们的销售团队确认。
JazzHR是否包括AI候选人筛选？
是的，适用于Plus套餐及以上。JazzHR提供基于关键词和技能扫描的AI驱动的候选人匹配，适用于Plus套餐及以上。Curriculo ATS包括每个套餐的影响评分排名，包括免费计划。
JazzHR是否适合招聘机构？
不太适合。JazzHR主要面向小型和成长中的内部HR团队，人员约100人以下，一般不针对机构。如果您有内部招聘职能，预算有限，JazzHR很适合；机构风格的多客户工作流程超出了其核心关注点。 JazzHR is a solid budget ATS for small teams, and low-star reviews most often cite cancellation friction and support gaps. My low rating is entirely about their cancellation process, which feels unnecessarily difficult and very one-sided in favor of JazzHR. Horrible, made multiple attempts to sort out my issues of overbilling to JazzHR and I have received no communication from their end for weeks. Individual opinions from a low-star sample, not a verdict for every buyer.What users complain about (JazzHR)
JazzHR
n=28
Capterra review, Dec 2025
Capterra review, Jun 2025
谁应该选择JazzHR
如果您需要平坦的年度价格和成熟的SMBATS，并且可以接受英雄级别的工作限制，或者您将购买Plus或Pro版，那么请选择JazzHR。对于小型内部HR团队，JazzHR是一个合适的选择，因为他们更需要模板和报告，而不是免费的无限工作岗位。
谁应该选择Curriculo ATS
在免费的Starter版中，您可以保留无限的工作岗位，并在第一天获得排名的候选人名单，而JazzHR英雄版则从小的活跃工作限制开始。CurriculoATS根据您的工作要求，对每位候选人进行0到100的评分，并提供书面AI摘要。如果免费的无限发布和评分的候选人名单对您更重要，而不是JazzHR的高级报告包，那么请选择Curriculo。
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来源
- JazzHR 定价，检查于 2026 年 10 月 6 日
- Curriculo 定价，检查于 2026 年 10 月 6 日