2026年10個最佳的Lever替代方案

最後更新：2026年10月。由Curriculo團隊撰寫。

对于大多数团队来说，最好的Lever替代品是Curriculo ATS：免费的Starter版，Pro版为50美元，并且具有短列表功能。保留Lever当ATS 加上 CRM 风格的培养在自定义报价定价中是必不可少的。以下比较了十个选项，截至2026年10月。

比较指南，更新于 2026 年 6 月

考虑离开Lever？您并不是唯一一个，这种情况通常归结为价格或复杂性。该指南用简单的语言解释了团队为什么切换，如何在不丢失数据的情况下迁移，以及十个最佳替代品在实际情况下的排名。价格截至2026年10月，且每季度重新核对。

一句话概括

如果Lever感觉太贵或太复杂，Curriculo ATS是大多数团队最容易切换的选择：免费的入门版，专业版为50美元，无需每个座位的费用，简单到不需要招聘人员即可运行，并且可以在几次点击中导入Lever数据。下面列出的其他九个选项适用于特定的需求，我们会说明哪一个适合。

团队寻找Lever替代品的原因

Lever是一个好的产品，它是一个ATS和候选人关系管理器（CRM）合二为一，专为积极寻找候选人的团队设计。但是，有三件事促使人们寻找其他替代品，了解这些有助于您选择合适的替代品。

• 看不到的价格。Lever是销售驱动的，没有公开的价格，通常需要定制报价，且通常在顶部添加每个座位的费用。小团队报告了意外的费用。

• 它是为您可能不做的来源而设计的。CRM的一半是用于追求被动候选人的。如果人们大多数时候申请您的职位，您将为一个强大的功能付费，但您几乎不使用它。

• 学习曲线。所有这些功能意味着需要更多的设置和学习。招聘负责人或兼职招聘的办公室经理通常希望有更简单的东西。

因此，合适的替代品取决于您的原因：更便宜和更简单，或者更强大的不同风格。

切换比您想象的更容易

更换工具的可怕部分通常是“我的数据会发生什么？”好消息是：大多数现代系统可以直接导入您的候选人、职位和流程阶段。例如，Curriculo ATS可以在几次点击中导入Lever数据，大多数团队可以在一天内完全迁移。您不需要从零开始。

概览

替代品 最适合 起始价格 免费计划

Curriculo ATS 更便宜、更简单、智能筛选 免费，随后 Pro 版本为 50 美元固定价格（50 美元） 是的，永久免费

Ashby 现代的 Lever 风格替代品 自定义报价 否

绿洲 大规模招聘结构化 定制报价 否

可行 模板和易用性 定制报价 仅试用

Recruitee 协作招聘 定制报价 仅试用

Zoho Recruit 最佳价值，适用于 Zoho 用户 每用户每月 $25 有限的免费版

JazzHR 简单且经济实惠 每月 $75 否

BambooHR 同时提供招聘和 HR 服务 根据报价定制 否

Manatal 每用户最低价格 15美元/用户/月 仅试用

Breezy HR 一次一个角色，免费 免费层，然后157美元/月 是的，一份工作

价格为2026年10月的列表价格，不包括设置费用和附加功能。

1. Curriculo ATS，适合大多数离开Lever的团队

如果您因成本或复杂性而离开Lever，这是最干净的着陆点。它阅读每份简历，并根据实际表现对候选人进行排名和评分，每人从0到100分，并写一句话解释原因。不需要招聘人员，不需要多周的设置，只需几次点击即可导入Lever数据。

入门版永久免费，专业版为50美元，提供无限职位和人员，无需每席位费用。与Lever的自定义报价价格相比，节省很大，日常操作也更简单。

适合：想要Lever级别的筛选功能但不需要高昂价格或学习曲线的团队。权衡：它专注于筛选申请者，因此不是像Lever一样的重型外部招聘CRM。

免费开始，无需信用卡

2. Ashby，现代Lever风格的替代品

Ashby是最常被称为“新Lever”的工具，结合了ATS、招聘和强大的分析功能，打造现代化的套件，提供定制报价。如果您喜欢Lever的全功能强大，但想要更新鲜的产品，Ashby是自然的选择。它仍然适合稳定招聘的团队

最适合：想要现代化的Lever全功能的团队。权衡：超过小团队的需求，并且价格不便宜

3. Greenhouse，适合大规模结构化招聘

Greenhouse是结构化、连贯招聘的金标准，深受大公司欢迎。它以定制报价开始，采用基于座位的费用。如果您离开Lever是为了扩大规模而不是简化，Greenhouse是最佳选择

最适合：正在发展成为专门招聘团队的公司。权衡：企业级价格和设置

4. Workable，适合模板和易用性

Workable比Lever更友好、更经济，拥有大量的职位描述和面试问题库。每位员工的价格从定制报价开始。如果您想要更容易使用、内容丰富的产品，Workable是一个不错的选择

最适合：重视模板和简单性的团队。权衡：每位员工的价格

5. Recruitee，适合协作团队

Recruitee为团队招聘而设计，具有清晰的流程和友好的界面，在Recruitee上提供定制报价。它比Lever更简单、更易用，尽管价格仍然高于预算选项

適用於：共同招聘的團隊。權衡：中等成本。

6. Zoho Recruit，最佳價值

Zoho Recruit是一款功能強大、價格合理的ATS，每位招聘人員每月25美元，按年度計費，詳見Zoho Recruit價格，尤其適合已經使用Zoho應用的用戶。它甚至包括AI候選人排名。按用戶計費的模式可以隨著團隊的成長而擴展。

適用於：Zoho用戶和價值尋求者。權衡：按用戶計費。

7. JazzHR，最佳簡單預算選擇

JazzHR價格便宜，易於使用，Hero每年1,000美元，詳見JazzHR價格，截至2026年10月，相比Lever簡化了很多。它可以處理基本功能，不需要學習曲線，雖然它的AI篩選功能較少，因此需要自己閱讀更多的簡歷。

適用於：廉價和直接。權衡：自動化功能較少。

8. BambooHR，适合同时进行招聘和HR

BambooHR将一个ATS与一个完整的HR平台配对，因此您可以在一个地方获得招聘、入职和合规服务。价格是根据报价制定的。如果您想整合工具而不是仅仅替换Lever，这是一个合适的选择。

最适合：同时进行招聘和HR。权衡：ATS是更大套件的一部分。

9. Manatal，具有最低的每用户价格

Manatal是一个每用户低价选项，按年计费，每月15美元/用户，在Manatal价格，检查于2026年10月，具有AI建议和整洁的界面，受到代理机构的欢迎。其AI依赖于关键词而不是阅读真实经验。

最适合：最紧张的预算。权衡：基于关键词的AI，每用户价格。

10. Breezy HR，适合单个职位的最佳免费层

Breezy HR提供了一个真正的免费计划，适用于单个开放职位，如果您现在只招聘一个人，这很有用。启动价格为157美元/月，按年计费，在Breezy HR价格，检查于2026年10月。免费层是吸引人的地方；您一旦打开第二个职位，就会超出免费层。

最适合：单个职位，无预算。权衡：免费计划限制在一个职位。

我们为大多数离开Lever的团队推荐

如果您离开Lever是为了节省钱和简化，请从Curriculo ATS开始。它提供了智能简历筛选，具有书面AI摘要的匹配度，收取一个固定价格，无论多少人帮助，并在几次点击中导入您的Lever数据。新手比较工具？阅读什么是ATS，或查看适合初创公司的最佳ATS和适合小型企业的最佳ATS。

尝试Curriculo ATS免费

常见问题

什么是Lever的最佳替代品？

对于大多数团队，Curriculo ATS是最佳的Lever替代品：免费的入门版，专业版为50美元，无需每个座位的费用，易于使用，并可以在几次点击中导入您的Lever数据。如果您想要Lever的全功能套件的现代化版本，Ashby是最接近的匹配。

为什么人们会从Lever切换到其他产品？

主要是因为成本和复杂性。Lever是销售驱动的，没有公开的定价，通常是自定义报价，带有每个座位的费用，其CRM功能增加了许多团队不使用的功能。较小的团队通常想要更便宜和更简单的东西。

Lever的成本与替代品相比如何？

Lever的定价是自定义报价，参见Lever pricing。替代品的价格范围很广：Curriculo ATS的入门版是永久免费的，专业版为50美元，JazzHR Hero是每年1,000美元，参见JazzHR pricing，Workable的定价是自定义报价，标准版为每月299美元，参见Workable pricing，Ashby的定价是自定义报价，Greenhouse的定价也是自定义报价。

如果我离开Lever，会丢失我的数据吗？

不会。大多数现代工具可以直接导入您的候选人、职位和流程阶段。Curriculo ATS可以在几次点击中拉取您的Lever数据，大多数团队可以在一天内完成迁移，因此您可以保留您的历史记录。

哪个Lever替代品最容易设置？

Curriculo ATS是最容易设置的之一，设置时间约为15分钟，候选人已经被评分和排名。JazzHR和Breezy HR也以简单的界面而闻名，所有者或经理可以在无需培训的情况下运行。

What users complain about (selected)

Greenhouse

n=9, small sample

Greenhouse is strong for structured hiring, and this small sample points to slow loads and demo-to-reality gaps.

• bugs 4
• UI 3
• onboarding 2

Workable

n=42

Workable is a capable recruiting and HR suite, and low-star reviews most often cite support delays and rising monthly cost.

• support 18
• pricing 14
• bugs 11
• UI 9

Individual opinions from low-star samples, not a verdict for every buyer.

谁应该选择这个列表中的 Curriculo

当您想要免费的 Starter 版本时，Pro 版本为 50 美元，您应该在没有自定义报价等待的情况下短列表 Curriculo ATS。Curriculo ATS 根据您的工作要求，对每个候选人进行 0 到 100 的评分，并提供书面 AI 摘要以说明其适合度。保留此列表上的企业或套件选项，当其专长是您的团队的必备条件时。

来源

• Curriculo 定价, 检查于2026年10月6日
• AI 候选人排名
• 最佳免费ATS
• Lever 定价, 自定义报价, 检查于2026年10月6日

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