我们的故事
Curriculo ATS是在创始人对忽视简历背后人的招聘工具感到沮丧的情况下诞生的。我们构建了能够理解信号而非关键词的AI。
什么是Curriculo ATS？
Curriculo ATS是一个为招聘5到200人的初创公司而构建的AI本土申请者跟踪系统。与将AI附加到数十年前架构上的传统ATS平台不同，Curriculo从第一天起就围绕基于信号的筛选设计，这种方法根据可衡量的结果而非关键词频率来评分候选人。
每一个进入Curriculo的简历都通过我们的影响评分引擎从0到100进行评分，该引擎评估量化成就、责任范围和职业轨迹。结果是：招聘经理在几分钟内查看到排名候选人，而不是花费数小时浏览简历。
我们在招聘的两个方面运作。
对于候选人：Curriculo.me帮助求职者建立结构化、以影响为驱动的简历，传达可衡量的价值。超过10,000名候选人使用该平台重新撰写他们展示经验的方式。
对于雇主：Curriculo ATS使用相同的信号框架来筛选来电申请。因为我们了解优秀简历的结构，所以我们的AI以关键词匹配器无法匹配的精度阅读它们。
这种双重视角是我们的不公平优势。没有其他ATS在招聘方程的两个方面运作。
Curriculo背后的团队
由Dev创立，他是一位前亚马逊机器学习工程师，曾在规模上构建排名系统。在看到招聘工具辜负了候选人和雇主后，Dev决定构建一个根据影响力而非流行词来评分的系统。
如今，Curriculo是一个跨越5个国家、由10名工程师、设计师和招聘专家组成的团队，团结在一个共同信念下：最优秀的候选人应该始终首先浮现。
通过数字看
10,000+ 网络中的候选人75% 减少筛选时间36–44 平均影响评分范围98% 简历解析准确率我们如何比较
与Greenhouse相比
企业定价、人均费用、基于关键词的筛选。Curriculo以极低的成本提供基于信号的AI。
完整比较 →与Lever相比
强大的CRM，但没有基于信号的评分和没有免费计划。Curriculo从内置AI筛选开始免费。
完整比较 →与Workable相比
AI从2亿个简介中进行招聘，但人均定价会增加。Curriculo是固定费率，并拥有一个预先结构化的候选人网络。
完整比较 →一览无遗
| 细节 | Curriculo ATS |
|---|---|
| 成立 | 2025年 |
| 创始人 | Dev Rishi Khare（前亚马逊机器学习工程师） |
| 团队规模 | 5个国家中的10人 |
| 最佳适合 | 初创企业（5–200名员工） |
| 定价 | 免费 / 每月$100专业版（早期用户：$50/月，五折优惠）（没有人均费用） |
| AI方法 | 基于信号的影响评分（0–100） |
| 候选人网络 | 10,000+ 预先结构化的简历 |
| 设置时间 | 15分钟 |
人们怎么说
“我们将筛选时间从每个职位6小时减少到不到45分钟。影响评分让我们发现了那些用关键词筛选可能错过的候选人。
Sarah K.人事负责人，A轮初创公司“Curriculo是我使用的第一款ATS，其中的AI真正理解了什么构成一个强大的候选人。它以我阅读简历的方式进行阅读。
James L.工程经理，80人团队“免费计划让我们从第一天开始就能正确招聘。没有合同，没有人均费用。我们在两周后升级到专业版，因为这个系统确实有效。
Maria C.共同创始人，种子期初创公司常见问题
常见 问题
谁创立了Curriculo ATS？
Curriculo ATS由Dev创立，他是一位前亚马逊机器学习工程师，曾在规模上构建排名和推荐系统。公司在5个国家由10人组成的团队运营。
“招聘的两个方面”是什么意思？
Curriculo.me帮助候选人构建以影响为驱动的简历，而Curriculo ATS帮助雇主利用基于信号的AI筛选这些简历。这种双重视角赋予我们的筛选引擎无与伦比的优势，没有其他ATS具备。
Curriculo ATS与Greenhouse或Lever有什么不同？
Curriculo使用基于信号的评分，而不是关键字匹配，收费为$100/月（$50/月早鸟价），没有人均费用，并包含一个免费计划。大多数传统的ATS平台起价为$3,500+/年，采用人均定价。
Curriculo ATS真的免费吗？
是的。免费计划包括无限工作列表、1,000个根据影响评分排名的候选人、AI简历筛选以及对候选人网络的访问。无需信用卡。专业版为每月$100（早鸟$50/月），提供无限职位。
开始需要多长时间？
大约15分钟。注册，发布职位，并开始接收AI排名的候选人。无需实施，无需入职电话，无需顾问。